职业学校聘用教师合同(精选7篇)

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职业学校聘用教师合同(精选 7 篇)
职业学校聘用教师合同 篇 1
聘用单位(甲方):
法定代表人:
地址:
受聘人员(乙方):
身份证号码:
联系方式:
地址:
幼儿园因工作需要,聘用_______为本园幼儿教师,担任教育
教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自
愿、协商一致签订本合同如下:
一、合同期限
聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______
月_______日止。试用期为_______年_______月_______日起至
_______年_______月_______日。
二、聘用双方应履行如下义务
1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会_____的规定,按时
足额缴纳社会_____费。
2、受聘人员的义务职责:
(1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。
1
(2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。
3、聘用单位的义务职责:
(1)组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、
进修等活动。
(2)保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民
主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬
聘用期间月工资__________元。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的。
2、受聘人员违法_____或违反聘用单位规章制度的。
3、受聘人员不能胜任本职工作的。
4、聘用单位不能履行合同规定的义务。
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者
虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行
时,劳动合同可以终止。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中
途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给
对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门_____。
六、合同期满,本合同终止。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等
效力并受到法律保护。
聘用单位(盖章):
2
法定代表人(签字):
签订日期:_______年_______月_______日
受聘人员(签章):
签订日期:_______年_______月_______日
职业学校聘用教师合同 篇 2
聘用单位(甲方):法定代表人:地址:受聘人员(乙
方):身份证号码:联系方式:地址: 风险提示:
企业的招聘工作完成了用工阶段,在用工,企
业一定要在员工职一月内员工签订劳动合同,否则企业
此付出巨大的代
,企业将支付未签订劳动合同期限的双工资。如:企业
________年未签劳动合同,企业多支付员工 11 月的工
资。
,如未签订劳动合同期限超出________年,致使签订无
定期限的劳动合同条件成现法律规定的条件或
者双方约定的条件,企业继续履行劳动合同规定的义务,无
法解除劳动合同。 幼儿园因工作需要,聘用_______为本园幼儿
教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规
定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:
一、合同期限聘期从________年____月____日起至________年
____月____日止。试用期为________年____月____日起至
________年____月____日。风险提示:
3

标签: #学校 #教师

摘要:

职业学校聘用教师合同(精选7篇)职业学校聘用教师合同篇1聘用单位(甲方):法定代表人:地址:受聘人员(乙方):身份证号码:联系方式:地址:幼儿园因工作需要,聘用_______为本园幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:一、合同期限聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。二、聘用双方应履行如下义务1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会_____的规定,按时足额缴纳社会_____费。2、受聘人员的义务职责:(1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。1(2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。3、聘用单位的义务职责:(1)组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(2)保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬聘用期间月工资__________元。四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的。2、受聘人员违法_____或违反聘用单位规章制度的。3、受聘人员不能胜任本职工作的。4、聘用单位不能履行合同规定的义务。5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止。五、聘用单位和受聘人员都合守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门_____。六、合同期满,本合同终止。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。聘用...

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