财务部门试用期劳动合同(精选30篇)

VIP免费
3.0 littered 2025-06-11 999+ 83.06KB 94 页 4贝壳 海报
侵权投诉
财务部门试用期劳动合同(精选 30 篇)
财务部门试用期劳动合同 篇 1
甲方:_________________
乙方:_________________
年龄:_________________
性别:_________________
学历:_________________
专业:_________________
身份证号码:___________
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容:
一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年
_________月_______日起至_________年_______月______日止,
共计_________个月。
二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的
教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡
献,经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
1
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从
领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标
者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事
等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来
较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不
负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工
作移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,
甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一
份。
甲方:_________
负责人:_______
_________年____月____日
乙方:_________
_________年____月____日
财务部门试用期劳动合同 篇 2
劳动合同解除的争议是实践中最为常见的劳动争议之一,但
就是围绕这一看似简单的争议,其中存在诸多疑难问题如解
2
可以事后补充变更、违解除后用人单位赔偿劳动
者的损失如何确定、何种情形下劳动关不可恢复等。
【案例】
20xx 10月25 日,张铮泰科公司签劳动合同,试用期
6个月。合同张铮担任北京地区区域销售经理,月薪 14000
。同年 12 28 日,公司以试用期不用条件为,单方
解除张铮的劳动合同,且拒绝任何解
张铮申请仲裁,提出 6 项请求:1撤销公司解除劳动关系通
书,行劳动合同。2支付 20xx 11 20日12 29
日被拖欠的工资 18505.7 元拖欠工资 25%的经济补偿金。3、
销差旅费、交通费通话费用。4支付 20xx 12 月 30 日
20xx 年3月26 日的工资收入损失 10万元25%经济补偿
5支付终奖励工资 56000 25%经济补偿金6、公司向
赔礼
公司认为,因张铮用条件,构成雇佣协议的实
约;再者,张铮个人缺乏基诚信,在工作历中弄虚
不提供公司要求的背景查材料;其三,张铮的工作能法胜
岗位要求,工作严重失职,缺乏基业道德,对公司利益
伙伴造成重大损害,严重违反公司制度。于这行为,公司
有理解除其劳动关。但是,公司的相关证据未显示告知张
试用期考核内容、标准和结,《试用期评估表》及工手
张铮签字确认,公司提供证据证将员工手张铮送
达或公以及将录用条件告知张铮张铮对此不认可。所以,
3

标签: #部门 #财务 #劳动

摘要:

财务部门试用期劳动合同(精选30篇)财务部门试用期劳动合同篇1甲方:_________________乙方:_________________年龄:_________________性别:_________________学历:_________________专业:_________________身份证号码:___________甲乙双方共同确认本协议以下条款内容:一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共计_________个月。二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件。三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。1六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份。甲方:_________负责人:________________年____月____日乙方:__________________年____月____日财务部门试用期劳动合同篇2劳动合同解除的争议是实践中最为常见的劳动争议之一,但就是...

展开>> 收起<<
财务部门试用期劳动合同(精选30篇).docx

共94页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012
作者:littere... 分类:实用范文 价格:4贝壳 属性:94 页 大小:83.06KB 格式:DOCX 时间:2025-06-11

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 94
客服
关注