企业员工正式聘用合同书（通用3篇）

企业员工正式聘用合同书（通用3篇）企业员工正式聘用合同书篇1公司(单位)(以下简称甲方)(以下简称乙方)甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。乙方的职务或工种为：乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。甲方公司总部;甲方在全资公司或参股的合资公司;甲方在内地省份机构或增外机构;应出差服务之场所。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。乙方之正常工作时间每日为8小时，每周5个工作日，其工作休息、休假等，依员工手册办理。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事由外，乙方应与配合，有关加班事宜，依员工手册办理。甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。1甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以享受有关劳保待遇。乙方工作报酬：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。甲方得参考下列事项调整乙方职：乙方每月工作考核记录;乙方工作职务(或工种)变化情况;甲方盈利状况;劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月工资，且乙方不必补偿培训费。乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。乙方声明，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并悉知全文，愿意遵守各项规定。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。2本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书...