2025年短期劳务合同（精选24篇）

2025年短期劳务合同（精选24篇）2025年短期劳务合同篇1甲方(单位名称)：____________________乙方(单位名称):____________________甲乙双方根据劳动法有关法规规定，经过平等协商，由乙方根据甲方需求及条件向甲方派遣符合条件的短期派遣人员，现就有关事宜签订如下协议：一、派遣事项因甲方组织本单位人员参加广州市花都区"放歌花都梦"第三届合唱节，需要乙方派遣音乐培训指导老师、化妆师等。根据甲方要求，甲方安排乙方所派遣人员的具体工作，并向乙方支付约定的劳务服务费用。二、短期劳务人员的派遣期限派遣期限：从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共__________个月。一次性向甲方派送__________名派遣人员。三、劳务派遣人员的招录和变更短期派遣人员由乙方招募，委派甲方负责后勤管理及其工作，甲方与乙方签订劳务派遣合作协议。乙方招募的派遣人员确定以后，甲乙双方应拟定《派遣人员清单》，并签字盖章，作为本协议的附件。1甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，应相应修改《派遣人员清单》，并签字盖章予以认可。四、甲方的权利1、根据甲方生产经营需要，选择乙方劳务派遣人员，并安排和调整劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查和考核劳务派遣人员完成工作的情况。2、劳务派遣人员出现下列情形之一的，甲方有权将其退回乙方，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的劳务人员：(1)在工作期内不能胜任甲方安排的工作;(2)不服从甲方的工作安排;(3)违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程;(4)工作失职，给甲方造成经济损失的;(5)被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不适宜从事相关工作的;(6)违反有关法律规定被追究刑事责任的。3、对劳务人员给甲...