最新年度采购工作计划(精选29篇)

VIP免费
3.0 2025-06-16 999+ 84.24KB 82 页 海报
侵权投诉
最新年度采购工作计划(精选 29 篇)
最新年度采购工作计划 篇 1
步入三立已三月有余,在各位领导及同事的关心与互助下,
逐步对公司有了新的认识,让我在新的环境中开始了新的起点。
这几个月以来,慢慢的从最初的一无所知到渐渐了解公司一
些作业流程、规章制度,慢慢融入了三立这个大家庭。一直喜欢
用家来形容公司,或许有家的感觉是比较温暖,而个人又容易对
家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“三立是我家,成
功靠大家”。公司是一个团队,只有依靠大家的力量,公司的各
项制度才能得以实施,从而走向更高的境界。
在这三个月所接触的工作中,发现了很多弊端,如:
一、ISO 的推行过于形式化
很多人把 ISO 当做一种应付,认为只要拿到一纸证书便万事
大吉。而事实,这是一种极端的想法,ISO 是一个持续改进质量
管理体系的有效性,以满足顾客需求。先前公司形成书面之质量
手册、程序文件、作业指导书亦不少,但是大多徒于形式,未并
真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前状况,尚没有有效利
用。而导致在产品追溯时无依据可查,对后续所发生之异常状况
亦无相应之应急措施,造成恶性循环。针对这些现象,只有从根
本上解决,才能真正实施 ISO,发挥 ISO 之有效功能。首先让公司
1
全员明白 ISO 的精神,使公司各项作业有所依据,并能真正执
行。
二、20xx 年度管理未制有效、可量之品质目
工作和人生一,在执行的时候都会朝着一个向,而最
到一的目就像管理的目是人,管理的目的是事。在过
的一年个部针对自己的业不明,是否达到公
司所要求之境界无从查证,更不上改措施。后续一个部
责的工作,一个较为理,有效之目,并定期
计,是否达到目甚至超过目,并针对未成部份
提出原因分析理对预防再措施。
三、计划执行度不力,造成等待浪费
于生产原料供应中、作业不平衡和生产计划安排不当
原因造成的无事可做的等待被称等待浪费。生产线上不同
品种之切换,事先准备工作不够充分势必造成等待浪费;
每天的工作量变动幅度过大,有时很,有时造成人员、设备闲
不用;的工序问题,导致下工序无事可做。此外,生
线劳逸均等现象的在,是造成等待浪费原因
物料未能得到有效管理
原材料未能得到良好制,常性的无补料或未
经办理入便直接领用,导
库存帐物卡物料确认不准确该申购的材料
购,不用的材料申购一大,恶性循环。造成库存积压,生产
断线严重影响生产进度,增加太呆滞产品,给库存管理
2
极大的困扰。但在个月,已严格要求所有领补料必
须凭(补)料单方可发,且产品付管理程序》办理。
严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产产。以
上改一月份在销售状况未少的况下,采购金额已明
降低 100 万人民币由此库存材料对公司资金的流
性的作用。
、制造过多
制造过多,过前用了生产用,失去了持续改
机会因五金门间断空闲,为了不浪费生产能力而不中
产,增加了在制品,使得制品周期变短空间变大,还增加
堆积浪费大的库存量。
、管理不当
常常问题发生以后,管理人员才采相应的对来进行补救
而产生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造,科学
管理应有相当的预见性,有理的规划,并在事的推进
过程中加强管理、制和反馈,这样就可以在很大程度上少管
浪费现象的发生。
内外沟通待加强
一个,应满温、和气氛之才
一份的工作心。可是,公司部份人员常常火气冲天出言
。造成对同事、员工、的不尊重。工作面前,人人
不是立在一种平等、互助之基础上。
建议措施:
3
摘要:

最新年度采购工作计划(精选29篇)最新年度采购工作计划篇1步入三立已三月有余,在各位领导及同事的关心与互助下,逐步对公司有了新的认识,让我在新的环境中开始了新的起点。这几个月以来,慢慢的从最初的一无所知到渐渐了解公司一些作业流程、规章制度,慢慢融入了三立这个大家庭。一直喜欢用家来形容公司,或许有家的感觉是比较温暖,而个人又容易对家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“三立是我家,成功靠大家”。公司是一个团队,只有依靠大家的力量,公司的各项制度才能得以实施,从而走向更高的境界。在这三个月所接触的工作中,发现了很多弊端,如:一、ISO的推行过于形式化很多人把ISO当做一种应付,认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实,这是一种极端的想法,ISO是一个持续改进质量管理体系的有效性,以满足顾客需求。先前公司形成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少,但是大多徒于形式,未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前状况,尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无依据可查,对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施,造成恶性循环。针对这些现象,只有从根本上解决,才能真正实施ISO,发挥ISO之有效功能。首先让公司1全员明白ISO的精神,使公司各项作业有所依据,并能真正执行。二、20xx年度管理层未制定有效、可量测之品质目标工作和人生一样,在执行的时候都会朝着一个方向,而最终达到一定的目标。就像管理的目标是人,管理的目的是事。在过去的一年里,每个部门针对自己部门的业绩不明确,是否达到公司所要求之境界无从查证,更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作,都应该制定一个较为合理,有效之目标,并定期以数据统计,是否达到目标,甚至超过目标,并针对未达成部份提出原因分析、处理对策及预防再措施。三、计划执行度不力,造成等待浪费由于生产原料供应中断、作业不平衡和生产计划安排不当等原因造成的无事可做的等待,被...

展开>> 收起<<
最新年度采购工作计划(精选29篇).docx

共82页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 82
客服
关注