20xx寒假大学生的社会调查报告(精选33篇)

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20xx 寒假大学生的社会调查报告(精选 33 篇)
20xx 寒假大学生的社会调查报告 篇 1
随着我国高校的连年扩招,每年大学生毕业人数也愈来愈
多,大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决
的问题。__年是高校扩招后本科毕业生的第一年,毕业人数比上
一年增加了 44.6%;__年毕业生 280 万人,比上一年增长 32.1%;__
年毕业生达到了 338 万人;而 20__年全国普通高校毕业生达到五百
多万人,毕业生人数再创新高。因此大学生就业正面临着严峻的
考验。而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口,初次就业
和第一份工作对一个人一生的影响至关重要,它直接关系到一个
人的成才和成长,因此,选择工作务必要慎重。
作为一名即将走入毕业的大学生,我认识到这一严重的问题
后,决定亲自进入这一市场进行调查。今年寒假我随高邮市高璐
宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行招聘,虽然只有短短
的几天时间,但让我感触很深,也让我对目前的就业形势有了一
定的了解,这必定会对我明年的就业有所帮助。以下便是我总结
出来的对目前大学生就业观的分析。
首先,大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大学
生选择企业最重要的因素,但是薪水无疑是人们对一份工作最基
本的要求。“非 2500 元或 3000 元不干”,这曾经是媒体广泛报
道的大学生找工作时定下的月薪数。如今,大学生的就业压力一
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年比一年大,大学生就业的工资底线也越来越低,随着大学毕业
生薪水的下降,很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变:不
再以人定薪,而是以岗定薪,更强调员工为用人单位带来的实际
利润。职场中的机会永远不是遇到的,而是争取到的。同时很多
大学生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过
度口,积存经验。除了薪酬是学生考虑的重要因素之外,工作环
境、企业声誉与企业文化、工作挑战性、工作的性、户
口和住房、社会保障体系因素也是学生们重考虑的因素。
大学生对选择工作时因素的重,他们认为的工作意义
是直接关的。在大学生来,最重要的工作意义是自我实
次是生存的必须条件个人兴趣所在。而“学以用”在找
工作中似乎没多体。有很多大学生对“业对口”的
看法是,找工作尽量专业对口,但不必强求”。小部分的人
认为“不重要,只要工作合适就行”,也就是有大
不强求业要对口,在工作中发展自学了 4 年的
识。而认为“应该专业对口,在工作中发展自识”的
人只有数。经那里听到正在找工作的大学生,最重要的
找到工作,饭吃,先养活
然而,有很多企业在人才招聘上,也遇到了不难题。很多
企业认为目前有很多大学生就业低,或者嫌工资低。很多
学生着重选择国有企业大中企业外资企业,而对一
小型企业情况不是很,他们认为某些大学生只是着学经验的
度,把小公司作为自大公司的跳板,发展不长,对他们
2
公司的长发展不利。这也是个非常现实的观有这种思想
的人应当慎重的考虑。
此外,大分人都热衷于企业或外企,认为比有面
实我认为很多中国本的中企业也很有发展力,不一定要
的外企,给别的国的人工,这才更有利我国
的经发展。
以上是我总结出的几经验,相信对我明年的求职聘会有
很大的帮助!
20xx 寒假大学生的社会调查报告 篇 2
调查目的:
今社会,科发展飞速,市场日益激烈。大学生
的就业问题已成为社会的热门话题。社会要的人才概念也随着
这一发展潮流生变掌握当今社会什么类型的大
学生,对大学生以后就业大有裨益并且有利在校大学生了解
最新社会人才动态需求,做好准备
二、调查人数:
5 人
三、调查对
深入农村城镇,企业单位,调查走访社会各阶层
四、调查时间:
__年__月__日——__年__月__
调查方法
3
摘要:

20xx寒假大学生的社会调查报告(精选33篇)20xx寒假大学生的社会调查报告篇1随着我国高校的连年扩招,每年大学生毕业人数也愈来愈多,大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。__年是高校扩招后本科毕业生的第一年,毕业人数比上一年增加了44.6%;__年毕业生280万人,比上一年增长32.1%;__年毕业生达到了338万人;而20__年全国普通高校毕业生达到五百多万人,毕业生人数再创新高。因此大学生就业正面临着严峻的考验。而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口,初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要,它直接关系到一个人的成才和成长,因,选择工作务必要慎重。作为一名即将走入毕业的大学生,我认识到这一严重的问题后,决定亲自进入这一市场进行调查。今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行招聘,虽然只有短短的几天时间,但让我感触很深,也让我对目前的就业形势有了一定的了解,这必定会对我明年的就业有所帮助。以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析。首先,大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素,但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。“非2500元或3000元不干”,这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。如今,大学生的就业压力一1年比一年大,大学生就业的工资底线也越来越低,随着大学毕业生薪水的下降,很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变:不再以人定薪,而是以岗定薪,更强调员工为用人单位带来的实际利润。职场中的机会永远不是遇到的,而是争取到的。同时很多大学生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口,积存经验。除了薪酬是学生考虑的重要因素之外,工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。大学生对于选择工作时因素的...

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