语文教师个人述职述廉报告(精选32篇)

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语文教师个人述职述廉报告(精选 32 篇)
语文教师个人述职述廉报告 篇 1
各位领导、全体教师:
今天,我向大家作述职述廉报告,很高兴。因为在我从教 21
年的经历中,作过多次述职报告,每一次都使自己内心深处得到
一次彻底的清理,又能客观而真实地听到领导和同志们对我本人
及工作的评价。
下面仅就 XX 年年的工作述职。过去的一年,可以概括这样一
句话:工作有进展,问题也不少。
一、面对学校实际,正确决策
XX 年 3 月,学校的操场多处过水,侵蚀相当严重。我于 3 月
26 日向教育局作了口头汇报,经教育局批准,6 月挖了学校围墙
西侧的排水沟,保证了操场不再受流水的侵蚀。
XX 年 7 月,针对毕业年级学生的基础较差、部分学科教师配
备弱的情况,经学校领导班子会议研究,调孟庆艳、齐亚静、韩
彦文主任三位教师到毕业班任教,解决了毕业班师资配备存在的
问题。11 月 19 日,七年三班、四班语文教师病假,又调李亚军老
师、刘玉泉主任分别任这两个班的语文课,保证了学校教学工作
的正常运转。
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卫生工作是学校的脸面,代表着学校的形象,以前始终没有
解决好这个问题。在我的提议下,于 XX 年年 8 月暑假建了垃圾的
焚烧炉。从下半年开始,每天校工及时烧,校园变得格外整洁。
缺少教师一直是困扰愚公一中的主要问题之一。近几年我不
厌其烦地找局长、人事股长申请分配毕业生,经过不懈努力,今
年 8 月,大学历、扶”毕业生刘海亮分配
我校,解了缺少任教师的题。
教学奖励机制。教学质量是学校的生命线,也是我校的
目标。在任教师中,班主任的工作辛苦们每天
来晚走,在提高教育质量上起至关重要的作。在我的
下,经学校领导班子研究,从 XX 年年开始,财政给的班主
外,学校每月又增加了班主任的补助费。中检验学校教
质量口,毕业班的教师辛苦劳累双休日、每天早晚
无偿给学生课,学校对完成教学目标或出色完成教学目标的毕
业年级组给予奖励
建和谐平安校园是学校的重要工作,越来越受到教育行政
、学校和会的关注。学校不金购置足够的、符合质
量标准的消防器材通道标志、应急照明灯等,开设安全教
育课,加强对学生的全教育,增强师生的意识,提高师生
的自我保
面对愚公一中的实际情况,根据教育党委的要,针对重
或紧急问题,正确作决策,是我的一项极为重要的职。我个
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人的能,主要是得于领导班子及围的同志,能够集思
广益,使学校今年作的重要决,没有出现纰漏
组织检查总结
定难更难。有的始而不终,中产;有的
蛇尾,不了了之;有的面,好心不得好报。凡此种种
进不造成。我为,强化组织,及时检查总结,是我
决策进的主要
组织中,多采用统筹兼顾、分工负责办法。我负责
统筹和分工,班子成员、学年长、教研长各。确
学校重大问题领导班子体研究决、重要问题领导清
问题各交叉问题沟解决的原则。学校的几位领导分工
确的,我负责全面工作,胜副校长负责教师考核、教育
科研工作,王宇峰主任负责教学、教研工作,刘玉泉主任负责后
综治工作,韩彦文主任负责、实教学工作,王德华
负责政教工作。们本人的素质高、能力强,工作积极
保证了学校工作的正常开展,成绩显著的,弥补了我本人的不
防止了工作失误
及时检查总结,是进工作的重要环节胜副校长、4
位主任、3 位学年长、3 位教研长都能学年、教研
、班级,了解教师和学生的基本情况,导教学、研究业
教育学生、服务,及时发现了教育教学工作中存在的问题,
得到了有的解决。
三、严格要,自廉洁
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摘要:

语文教师个人述职述廉报告(精选32篇)语文教师个人述职述廉报告篇1各位领导、全体教师:今天,我向大家作述职述廉报告,很高兴。因为在我从教21年的经历中,作过多次述职报告,每一次都使自己内心深处得到一次彻底的清理,又能客观而真实地听到领导和同志们对我本人及工作的评价。下面仅就XX年年的工作述职。过去的一年,可以概括这样一句话:工作有进展,问题也不少。一、面对学校实际,正确决策XX年3月,学校的操场多处过水,侵蚀相当严重。我于3月26日向教育局作了口头汇报,经教育局批准,6月挖了学校围墙西侧的排水沟,保证了操场不再受流水的侵蚀。XX年7月,针对毕业年级学生的基础较差、部分学科教师配备弱的情况,经学校领导班子会议研究,调孟庆艳、齐亚静、韩彦文主任三位教师到毕业班任教,解决了毕业班师资配备存在的问题。11月19日,七年三班、四班语文教师病假,又调李亚军老师、刘玉泉主任分别任这两个班的语文课,保证了学校教学工作的正常运转。1卫生工作是学校的脸面,代表着学校的形象,以前始终没有解决好这个问题。在我的提议下,于XX年年8月暑假建了垃圾的焚烧炉。从下半年开始,每天校工及时烧,校园变得格外整洁。缺少教师一直是困扰愚公一中的主要问题之一。近几年我不厌其烦地找局长、人事股长申请分配毕业生,经过不懈努力,今年8月,大专学历、英语专业“三支一扶”毕业生刘海亮分配给我校,缓解了缺少专任教师的难题。建立教学奖励机制。教学质量是学校的生命线,也是我校的办学目标。在专任教师中,班主任的工作极其辛苦,他们每天早来晚走,在提高教育质量上起着至关重要的作用。在我的倡议下,经学校领导班子研究定,从XX年年开始,除了财政给的班主任费外,学校每月又增加了班主任的补助费。中考是检验学校教育质量的窗口,毕业班的教师十分辛苦劳累,双休日、每天早晚无偿给学生补课,学校对完成教学目标或出色完成教学目标的毕业年级组给予奖励。创建和...

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