酒店质检部年度工作总结范文(通用4篇)

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酒店质检部年度工作总结范文(通用 4 篇)
酒店质检部年度工作总结范文 篇 1
质检部的工作得到了总经理室及酒店各部门的大力配合,为
我们质检工作的开展铺平了道路。总结工作,我们希望在总结取
得的成绩和积累的经验的同时,更要找出不足之处,并加以改
进。现将工作总结如下:
一、管理——高、严、细、实
质检部按照总经理室制定的高、严、细、实的管理方针,对
酒店各部门进行全面质量考核,狠抓员工的服务质量、操作技
能、礼貌礼节,并取得了良好的效果;使酒店员工的精神面貌焕然
一新,服务质量大幅度提高,多次受到客人的口头称赞和书面表
扬。质检部在管理中采用走动式管理,注重细节,不留死角,将
问题消灭在萌芽状态,使酒店处于良好的运营状态。
二、制度——规范、创新、成效
质检部对原有的制度进行了补充和修改。先后制定了《值班
经理室钥匙使用规定》、《桑拿相关规定》、《电话、消防监控
室、微机房的补充规定》,使酒店的规章制度更加完善,并在日
后的工作中初见成效。
三、员工——督导、关心、谅解
对人员和质量的管理是管理中是最重要的组成部分。因此,
在员工考勤考绩、工作态度、工作方法等方面的管理,均以培训
1
和现场督导的形式对员工、管理人员进行传达和管理。对各环节
工作质量的监督也是管理中一项重要的工作;菜品质量、服务质
量、卫生状况以及工程维修质量等等在质检部的监督、检查中得
到较大的提高;同时也增加了员工的竞争意识,促进了员工的工作
积极性。对于员工在工作中出现的问题,我们采用先说服后教育
再处罚的方法,使员工对我们的工作目的有了深刻的认识,并积
极配合我们质检部的工作。对酒店中出现的重大违规违纪现象,
质检部按照酒店规章制度,给予相关部门及责任人严厉的处罚,
增强了酒店员工遵章守纪的意识。
以上是总结,但我们也发现了一些不足之处。例如:处罚力
度的掌握、员工思想动态的了解等方面有所欠缺;质检部将针对发
现的问题,及时改进,在后的工作中力争到完、高效。
后我们会继续将管理和创新首位,将 xx 大酒店的未来
点缀一新,相酒店明天将更加辉煌!
酒店质检部年度工作总结范文 篇 2
一、员工培训
()全年培训次13 次,加培训人员达 248人次,出勤
79.0%,培训合格率99.8%中新员工培训为 8次,
培训 3次,急救知识培训 1次,化妆培训 1次。
()查了解的基础好培训计划,有针对性的开展培
训。20xx 年,制定了全年培训计划,部分培训得以实
2
()在培训的形式上采取了多种授课方式,如视频看录相、
讲述讨论交流等,并继续 20xx 年采取的走出去学习“的培训
形式,改一的部培训式,内容更加丰富到了较好
的效果。
(四)各部门各岗位的培训工作抓不于行业特点及人
力状况,酒店动性较大,在新入职的员工中,未从事过酒店
工作的90%以上,各部门各岗位技能培训任务重,但是各部
都非常,制定计划加以实,尤其是一线部门,如保安
部、前厅部、管部、西餐部,确保了酒店的整体水平和服务质
只升
(五)与往年相20xx 年实了新入职员工转正考核,并下
员工考试情况及题更是新员工能按时
转正依据之一,也是考新员工到后对岗位技能识的掌握
况和对最初的入职培训识的加深及巩固
过这系列培训及考核,员工的质,工作标准和工作质
年有提高。
二、质量检查(以下称质检)工作
根据酒店工作安排,为严酒店动纪以及仪容仪表、礼
节礼貌等,酒店质检组于 20xx 5月8日,对各部门人员的
容仪表、态、礼岗位职责、操作程和工作环境六个方面
进行了系统的检查,出了质检工作简报,并会议对检
查中提发现的问题提出意见,要相关部门针对问题制定措施
定时间内完成改。7月18至19日质检组对各部门
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摘要:

酒店质检部年度工作总结范文(通用4篇)酒店质检部年度工作总结范文篇1质检部的工作得到了总经理室及酒店各部门的大力配合,为我们质检工作的开展铺平了道路。总结工作,我们希望在总结取得的成绩和积累的经验的同时,更要找出不足之处,并加以改进。现将工作总结如下:一、管理——高、严、细、实质检部按照总经理室制定的高、严、细、实的管理方针,对酒店各部门进行全面质量考核,狠抓员工的服务质量、操作技能、礼貌礼节,并取得了良好的效果;使酒店员工的精神面貌焕然一新,服务质量大幅度提高,多次受到客人的口头称赞和书面表扬。质检部在管理中采用走动式管理,注重细节,不留死角,将问题消灭在萌芽状态,使酒店处于良好的运营状态。二、制度——规范、创新、成效质检部对原有的制度进行了补充和修改。先后制定了《值班经理室钥匙使用规定》、《桑拿相关规定》、《电话、消防监控室、微机房的补充规定》,使酒店的规章制度更加完善,并在日后的工作中初见成效。三、员工——督导、关心、谅解对人员和质量的管理是管理中是最重要的组成部分。因此,在员工考勤考绩、工作态度、工作方法等方面的管理,均以培训1和现场督导的形式对员工、管理人员进行传达和管理。对各环节工作质量的监督也是管理中一项重要的工作;菜品质量、服务质量、卫生状况以及工程维修质量等等在质检部的监督、检查中得到较大的提高;同时也增加了员工的竞争意识,促进了员工的工作积极性。对于员工在工作中出现的问题,我们采用先说服后教育再处罚的方法,使员工对我们的工作目的有了深刻的认识,并积极配合我们质检部的工作。对酒店中出现的重大违规违纪现象,质检部按照酒店规章制度,给予相关部门及责任人严厉的处罚,增强了酒店员工遵章守纪的意识。以上是总结,但我们也发现了一些不足之处。例如:处罚力度的掌握、员工思想动态的了解等方面有所欠缺;质检部将针对发现的问题,及时改进,在今后的工作中力争做到完美、高效。今后我...

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