移动公司优秀网格长先进事迹材料(通用3篇)

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移动公司优秀网格长先进事迹材料(通用 3 篇)
移动公司优秀网格长先进事迹材料 篇 1
,常州移动礼嘉洛阳营业部网格长,20__年加入移动,先后
经历过财务、客户经理、商客班长多个岗位,她的座右铭是“只
争朝夕,不负韶华”。作为一名网格长,她始终以“正德厚生 臻
于至善”的核心价值观要求自己,致力于打造一个深入践行“诚
朴奋斗 创优争先”理念、讲政治、爱拼搏的团队,为公司高质量
发展贡献力量。
不忘初心,党建领航强心骨
积极向党组织靠拢,定期汇报思想动态、工作成效,20__年
被列为入党积极分子。在“和创入格”的企业发展理念指导下,
她积极行动,与礼嘉洛阳属地街道、社区、管委会、企事业单位
开展“党建和创”,提升客情关系,以党建带业务,真正做到党
业融合,促成与多家单位 “党建和创”结对共建,并开拓和对
讲、和直播、云服务多项业务。
多管齐下,支撑团队提能力
作为客户经理团队的“领头雁”,她多举措提升客户经理专
业知识、培养业务拓展能力。坚持每日工作例会,跟进网格业务
拓展工作进度,听取客户经理重点难点汇总,组织团队开展共同
研讨;开展拓展演练,让客户经理模拟客户开展业务推介演练,
熟练话术修正错误表述,固化最优洽谈方式应对突发状况;塑
1
造“比学赶帮超”的网格化,在营业部内制,定期进
行“点推广明星上墙”,在网格内形互助探索、奋斗的
工作氛围。在她带动下,礼嘉洛阳营业部条线在 20__年 10 个
月中有 7 区一营业部中排一。
难,拼搏创争一
在工作,始终持拼搏的韧性抢抓业务的创。在某集
物联网项目中摸排、业务推介、考察、业务定
向、最终签约各环节跟进一年多,期间遭遇了客户质
、政策调整等多重难,没有影响目标心。通
过对客户求的深入了解,她改变原有物联网单一售卡模式,通
过“模组+卡销售模式成打动客户,为客户量制全流程
务,最终实现双赢
幸福是奋斗出来的。只争朝夕,不负韶华的念支撑着将
格工作有序推进,让她收获了优秀客户经理、先进个人等荣
未来,她将继续满腔热投身于网格工作,积极创、拼
搏进取,在基层岗位自己的
移动公司优秀网格长先进事迹材料 篇 2
西乡县安局110”报服务1996 1225日成
,20xx 1 月,为形势发展的要,成立了 110 指挥中
心,正科级,在岗民警 8 人。负责全县的“110”接处警任
务。该中110接处警工作在上级安机关的正领导
关业务部心指导下,紧紧围绕维护社会定,坚
2
持“有警必接有险必救帮,应”和“让报警人
满意,让党委、政府满意,让人民群众满意”的“四必三满
原则行“五条禁令”,以科技为先导,加强“
合一”后 110 指挥中接处警工作,提高快速反应能力,坚持
继续加强队化建分发击犯罪
护人民,服务群众能,在维护全县社会治安稳定、预防
犯罪、服务救助群众等出了积极的力。 20xx 年以
接处警 16528 起,年平均 3305 起其中受群众案 1207
群众纠纷 3314 起,求371 起走失寻人 69 起监督
41 起通事故 584 起火灾35 起,自然灾害 38 起其他
警 1747 起车辆 8599 起力 20xx5 人次从中破
获各类案件 243抓获犯罪嫌疑人员 327 起其中逃犯 8 人
通过接处警挽回济损失约 110余万元,为人民群众排忧解
530 人民群众感谢信锦旗等 65 件次各级党政
人民群众广泛赞扬。20xx 该中心被安局授予全市
“创佳评差竞赛人民满意单位,20xx 年被授予全市 110 工
作“报服务先进单位”、全市安局机关“先进基层单位”。
续5年在全市统 110接处警工作考评中名列前茅
抓好 提高民警素
该中心自成后,一直提高民警质作为要工作
根据实际需要不组织民警加强学更新知识。一是坚持
政治建抓好民警的政治理和业务学年以
格队管理,深入贯彻落实《中中央关于进一加强和
3
摘要:

移动公司优秀网格长先进事迹材料(通用3篇)移动公司优秀网格长先进事迹材料篇1,常州移动礼嘉洛阳营业部网格长,20__年加入移动,先后经历过财务、客户经理、商客班长多个岗位,她的座右铭是“只争朝夕,不负韶华”。作为一名网格长,她始终以“正德厚生臻于至善”的核心价值观要求自己,致力于打造一个深入践行“诚朴奋斗创优争先”理念、讲政治、爱拼搏的团队,为公司高质量发展贡献力量。不忘初心,党建领航强心骨积极向党组织靠拢,定期汇报思想动态、工作成效,20__年被列为入党积极分子。在“和创入格”的企业发展理念指导下,她积极行动,与礼嘉洛阳属地街道、社区、管委会、企事业单位开展“党建和创”,提升客情关系,以党建带业务,真正做到党业融合,促成与多家单位“党建和创”结对共建,并开拓和对讲、和直播、云服务多项业务。多管齐下,支撑团队提能力作为客户经理团队的“领头雁”,她多举措提升客户经理专业知识、培养业务拓展能力。坚持每日工作例会,跟进网格业务拓展工作进度,听取客户经理重点难点汇总,组织团队开展共同研讨;开展拓展演练,让客户经理模拟客户开展业务推介演练,熟练话术修正错误表述,固化最优洽谈方式应对突发状况;塑1造“比学赶帮超”的网格文化,在营业部内制作文化墙,定期进行“亮点推广、明星上墙”,在网格内形成互助、探索、奋斗的工作氛围。在她带动下,礼嘉洛阳营业部集团条线在20__年10个月中有7个月在全区一类营业部中排名第一。攻坚克难,拼搏创新争一流在工作中,始终保持拼搏的韧性,抢抓业务的创新。在某集团物联网项目中,摸排商机、业务推介、实地考察、业务定制、达成意向、最终签约各环节跟进了一年多,期间遭遇了客户质疑、政策调整等多重困难,但并没有影响她达成目标的信心。通过对客户需求的深入了解,她改变原有物联网单一售卡模式,通过“模组+卡”销售模式成功打动客户,为客户量身定制全流程服务,最终实现双赢。幸福是奋斗出...

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