护理人员全年工作总结(精选29篇)

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护理人员全年工作总结(精选 29 篇)
护理人员全年工作总结 篇 1
20xx 年,医院以医院管理年活动的深入开展和医德医风的持
续改进为基础,深入开展纠风及治理医药购销领域商业贿赂工
作,提高医疗质量,严控药品比率,各项工作取得了欣喜的成
绩,现将一年工作简要总结如下:
一、深入治理医药购销商业贿赂,推进医院管理年活动,严格落
实医疗保险政策
今年 1-5 月份,门、急诊总诊病 48.8 万人次,收治住院 1.3
万人次,抢救成功率 89.9%。
年初,我院制订了 18 年党风廉政建设和反腐纠风工作意见和
纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作实施方案,召开了全
院“18 年治理商业贿赂和纠风工作会议”动员大会,观看《医德
医风警示录》,并逐级签订行风建设责任书。每位员工均认真开
展自查自纠,形成反腐倡廉,树行业新风的氛围。
医院深入推进医院管理年活动,修改了院长查房的方式、内
容和标准,实行行政、医疗、护理“三结合”的值班制度,增购
了 B 超机,加强医患沟通,改进工作流程,延长服务时间等,一
系列措施的实施,受到患者一致好评。
1
为加强医保管理,每半月统计、分析、公布各科室医疗保险
指标完成情况,实时、动态、分层及宏观控制合作医疗病人的费
用,20xx 年大部分指标均控制在较理想的水平。
二、继续加大医护管理力度,做大做强医院品牌
20xx 年,医院重点抓好医疗核心制度,全面推行总住院医师
24 小时驻院制及新毕业生 24 小时待班制。制定切实可行的临床药
品使用规范,严格控制药品比率,每月公布各临床科室药比及统
计分析报表。至 5 月止,全院药比下降了 3%,初见成效。
护理人员全年工作总结 篇 2
一、落实护理人才培养,提高护理人员业务质。
1、各级护理人员进行三基培训,每月组织论考试技术操
核。
2、每周晨间提2 次,内容为基础理论知识、院内感染知识
知识
3、组织全科护士学习了《护理急风险案》并进行了核。
4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了核。
5、2士参加了护理自学考试
6、每士都能熟练掌握肺脑复苏急救技术,医院组织的心
脑复苏技术操核合格率 100%.
7、各级护理人员加科内、医院组织的理论考试、院感知识考
技术操核,加率 100%,核合格率 100%.
二、改服务流程,提高服务质量。
2
实行了“首迎负责制”,规范待新入院病人服务流程,推
行服务的规范用,为病人提生活便利对出
院病人半月内询问病人的康复情况并访问内容,广泛听
取病人及护理服务的意见,对存在的问题找原因,提
改措施,不断提高服务质量。半年病人及家属无投诉,医院
组织的服务质量查病人意率 100%,科内发放护理服务质量
查表 60 份,病人意率 100%,提服务态度好的护
次。
三、完各项护理规制度及作流程,杜绝护理差错事故发
生。
会进行全意识教育,查工作不安因素
出整改措施,消除差错事故隐患,认真落实各项护理规制度
作流程,发挥科内质控小作用,定期检查各项护
理制度的行情况,护理差错事故安生率为
、护理书书,力做到准观及续。
护理即法律文书,是判定医疗纠依据,书写过
要认真斟酌能客观、真实、准、及时、完放映病人
的病情变化不断护理规书的重要意,使每
士能端正态度,时加强监督检查力度,每班一班
有无纰漏,质控小期检查,护长定期检查及
院病历终末质量查,问题及时纠,每月进行护理书质
量分析,对存问题出整改措施,并继续控,半年院病
份,护理书合格率到了 100%.
3
摘要:

护理人员全年工作总结(精选29篇)护理人员全年工作总结篇120xx年,医院以医院管理年活动的深入开展和医德医风的持续改进为基础,深入开展纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作,提高医疗质量,严控药品比率,各项工作取得了欣喜的成绩,现将一年工作简要总结如下:一、深入治理医药购销商业贿赂,推进医院管理年活动,严格落实医疗保险政策今年1-5月份,门、急诊总诊病48.8万人次,收治住院1.3万人次,抢救成功率89.9%。年初,我院制订了18年党风廉政建设和反腐纠风工作意见和纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作实施方案,召开了全院“18年治理商业贿赂和纠风工作会议”动员大会,观看《医德医风警示录》,并逐级签订行风建设责任书。每位员工均认真开展自查自纠,形成反腐倡廉,树行业新风的氛围。医院深入推进医院管理年活动,修改了院长查房的方式、内容和标准,实行行政、医疗、护理“三结合”的值班制度,增购了B超机,加强医患沟通,改进工作流程,延长服务时间等,一系列措施的实施,受到患者一致好评。1为加强医保管理,每半月统计、分析、公布各科室医疗保险指标完成情况,实时、动态、分层及宏观控制合作医疗病人的费用,20xx年大部分指标均控制在较理想的水平。二、继续加大医护管理力度,做大做强医院品牌20xx年,医院重点抓好医疗核心制度,全面推行总住院医师24小时驻院制及新毕业生24小时待班制。制定切实可行的临床药品使用规范,严格控制药品比率,每月公布各临床科室药比及统计分析报表。至5月止,全院药比下降了3%,初见成效。护理人员全年工作总结篇2一、落实护理人才培养计划,提高护理人员业务素质。1、对各级护理人员进行三基培训,每月组织理论考试和技术操作考核。2、每周晨间提问2次,内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。3、组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进行了考核。4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考...

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