野外拓展训练心得体会集锦(精选32篇)

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野外拓展训练心得体会集锦(精选 32 篇)
野外拓展训练心得体会集锦 篇 1
我们集团广州分公司的员工参加了笑翻天的拓展培训。通过
为期一天的拓展培训,广州分公司的员工深刻的理解到服从力和
执行力的重要性。在一个团队工作中,只有所有员工团结向上,
才会有更加辉煌的蓝图!
良好的心态,有效的沟通,也让广州分公司的伙伴展现的淋
漓尽致,在一个竞争的大环境下,生活、工作处处存在竞争,有
竞争就有所谓的输赢,但是一次的输赢在很多情况下就能变成一
个人的人生输赢,这关键问题就在于是否在输赢面前有一个良好
的心态。其实输赢并不重要,重要的是在比赛的各环节里要保持
一颗良好的心态,遇到困难不急不躁,冷静的想解决方案。
拓展期间,我们一百多号人被分成了六个小组。若干个拓展
训练项目,有的是以每个小组为单位去完成,有的则是要把几个
小组形成合力去完成。如何把个体凝聚成一个小组,又如何把一
个个小组形成一股强大的合力?靠的是什么?十有八九会说靠“团
队合作精神”,我说不尽然,要靠“团队合作精神”和“科学的
团队合作方法”。
其实,在我们的拓展训练中也何尝没有吃过“好心办错
事”的亏呢?就拿“翻越电网”这个项目来说吧,要顺利完成全体
人员的翻越,靠的是有序的组织、合理的分工、正确的策略以及
1
严格的执行。然而在翻越的过程中,大家都想出把力、大家都想
发挥看得见的作用,于是大家都一拥而上,七手八脚,乱了章
法,频频违规,导致队长被罚,全队退回起点重来,耗费大把体
力,却一无所获。我想,这种局面是每个人都不愿意看到的,然
而残酷的事实却在面前。为什么?难家伙情有错?没
错,这个没错。是,我们必须承认情和干劲儿
略了方法的科学性,注定倍功半甚至败涂地,前
。所以,“打群架的团队合作是不可取的。
一个团队里,每个人都有自己长,只有把专业的事交给
专业的人来,才能获得效的战果。在个环节,也不是
长所在,这会儿千万别跟着感觉走”,要么
挥,相信领每个人的效用,要么就一个“工作
面”发挥长,千万别去“好心办错事”。当等轮
发挥的时候你可千万别就行。我想,这也团体合作
更科学、更合理的一种理解,而正的团队合作精神。
野外拓展训练心得体会集锦 篇 2
在一个团队中每个人以发挥自己优势隐藏自己
避短,这以更好更的完成任务。从这个训中
我也明白,现在中很多企业都处于作坊式经营模式永远做
不大,了个人能力以外,……
20xx年7月15日天天,我跟着 edds 系统
将近 150 多人,坐着 3巴车驱车州去桐庐的神
2
参加为期天一外拓展训练。到了目的后将近
,拓展公司的练们淋着雨给我们布置当天拓展训练的任务
去一个农庄吃中然天做美,我们相当兴奋
来到了拓展训练的方,我们一分成 8组,前面的是训
高空特训,我们项目有个一个是高空断桥,一个是高空拉
相当刺激于人数太多,我们每个人只能选择挑战
个项目,一开始我们是安排挑战高空断桥然每个项目都有
措施,不过一开始挑战的人有点胆怯,不过伙伴们一个一
个成功跨断桥后,我们在下面的人都得好单,好都没
失误,都感觉单,于是我们把目光转一个项目高空拉
,不过这个项目相当挑战前面十几个人尝只要
一个人成,我就得这个项目更加有挑战,于是我就没做高空
断桥项目到了一个项目去尝
其实一个人面的时候看上面,看见每个上去的人个
脚发,其实我心里在想这么单有什么好的,我从
上了一个高 10 米柱子时候,不为什么好这个柱子
,脚好受控制,不的发连声音也会变的颤抖
起来,当眼睛往地面看去时候更加发了,然有保险绳护还
脑子空白,于是我呼吸下面看,用眼睛注视
前面一个距离们2米远的单杂念抓住
,我叫地险绳的伙伴放松绳子,把脚慢慢移柱子
像僵尸纵身往前一可惜抓住
失败了,不过获不,起勇敢的面
3
摘要:

野外拓展训练心得体会集锦(精选32篇)野外拓展训练心得体会集锦篇1我们集团广州分公司的员工参加了笑翻天的拓展培训。通过为期一天的拓展培训,广州分公司的员工深刻的理解到服从力和执行力的重要性。在一个团队工作中,只有所有员工团结向上,才会有更加辉煌的蓝图!良好的心态,有效的沟通,也让广州分公司的伙伴展现的淋漓尽致,在一个竞争的大环境下,生活、工作处处存在竞争,有竞锦有所谓的输赢,但是一次的输赢在很多情况下就能变成一个人的人生输赢,这关键问题就在于是否在输赢面前有一个良好的心态。其实输赢并不重要,重要的是在比赛的各环节里要保持一颗良好的心态,遇到困难不急不躁,冷静的想解决方案。拓展期间,我们一百多号人被分成了六个小组。若干个拓展训练项目,有的是以每个小组为单位去完成,有的则是要把几个小组形成合力去完成。如何把个体凝聚成一个小组,又如何把一个个小组形成一股强大的合力?靠的是什么?十有八九会说靠“团队合作精神”,我说不尽然,要靠“团队合作精神”和“科学的团队合作方法”。其实,在我们的拓展训练中也何尝没有吃过“好心办错事”的亏呢?就拿“翻越电网”这个项目来说吧,要顺利完成全体人员的翻越,靠的是有序的组织、合理的分工、正确的策略以及1严格的执行。然而在翻越的过程中,大家都想出把力、大家都想发挥看得见的作用,于是大家都一拥而上,七手八脚,乱了章法,频频违规,导致队长被罚,全队退回起点重来,耗费大把体力,却一无所获。我想,这种局面是每个人都不愿意看到的,然而残酷的事实却摆在面前。为什么?难道家伙儿的热情有错吗?没错,这个真没错。可是,我们必须要承认,光有热情和干劲儿,忽略了方法的科学性,注定事倍功半,甚至一败涂地,前功尽弃。所以,“打群架”式的团队合作是不可取的。一个团队里,每个人都有自己的特长,只有把专业的事交给专业的人来做,才能获得高效的战果。在某个环节,也许不是你的特长所在,这会儿千万...

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