校企合作协议书模板集合(精选30篇)

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校企合作协议书模板集合(精选 30 篇)
校企合作协议书模板集合 篇 1
校 企 合 作 协 议
甲方: (以下简称甲方)
法人代表:
公司地址:
乙方:(以下简称乙方)
法人代表:
学校地址:
为进一步加强学校与用人单位的合作,共同做好技校毕业生
的就业工作,不断向企业输入应用型技术(技能)人才,优化企
业的人力资源,建立长期的人力资源供需协作关系,本着“面向
市场、适应需要”、“平等协商、互惠互利”、“优势互补、共
同发展”的原则,甲乙双方建立校企合作关系,经双方友好协
商,达成以下协议:
一、合作总则
双方本着互惠互利的原则,乙方根据甲方发展需要,设置 机
电一体化 专业的订单班(共 40 人),并冠名为“ ”。甲方为
学生提供奖学金、按到厂顶岗实习学生人数支付乙方培训费,乙
方按甲方职业岗位的知识技能要求和职业资格准入相关条件制定
实施教学计划,按需施教并输送到厂工作。同时双方可成立专业
1
建设委员会,对相关内容进行指导及管理,指导专业建设和“浙
船班”教学工作。
二、合作方式
学制为 2+1 教学模式,即学生先在乙方学习 2 年,再进入甲
方实习 1 年。招生对象:初、高中毕业生(乙方负责招生)。
三、管理安排
1、学生在校期间,由乙方全面负责管理。
2、学生在实习期间甲乙双方实行双重管理,共同关心实习生的实
习和生活情况。
3、学生在甲方实习期间,接受甲方的试用和考核,并将考核结果
反馈给乙方,乙方应主动指导实习生存在的不足之处予以改正,
若实习生拒不改正的,甲方有权将实习生直接退回给乙方,由乙
方负责安排学生到其它单位工作,并由乙方负责向实习生追还甲
方支付学生的奖学金等费用。
4、学生实习期间根据甲方规定发放实习工资;其他福利待遇及转
正后薪酬待遇参照甲方薪酬管理制度执行。
5、甲方对学生的管理及用工政策应符合国家规定的相关法律、法
规。
四、权利与义
(一)甲方的权利与义
1、根据本企业人力资源规划,向乙方提供用工需求。
2、负责向乙方提供职业岗位特征描述,协乙方制定专业培
目标订专业课程教学计划。
2
3、甲方安排人员指导实习学生按有关安全生产操作规程操作相关
,同时为乙方实习学生提供要的动工以及保护
。为学生考本专业相应行业技术等提供指导和培训。乙方
学生实习期间若主动提实习,相关保护费用按甲
方有关规定结,由学生退还。
4、甲方根据工作化情况以及实习学生的工作表,可调整
动实习学生的工作岗位。
5、甲方为乙方实习学生参加人身意外伤害保险(商业保险),乙
方实习学生在实习期间发生人身意外伤害的由甲方负责处理,乙
积极配合;非因伤事故的由乙方负责处理,甲方积极配合。
6、负责安排“浙船班”毕业生实习、就业,据国家有关规定
动用工手续保证用工的合法
7、定期为乙方专业教提供到厂顶岗实习的机会,并为教提供
工作和生活方便
(二)乙方的权利与义
1、负责展招生宣传,将与甲方学作为学的优势与特色
进行宣传
吸引学生报读双方学专业。同时,根据甲方用工需
求,负责向地教行政部门动人事部门上报招生计划以及
向乙方提供学生信息
2、乙方负责在招学生时,需知学生、学生家长并签署四方协
议(即学生、学生家长、学校、企业四方),明确约定学生、学
生家长的权利与义。 四方协议要
3

标签: #协议书

摘要:

校企合作协议书模板集合(精选30篇)校企合作协议书模板集合篇1校企合作协议甲方:(以下简称甲方)法人代表:公司地址:乙方:(以下简称乙方)法人代表:学校地址:为进一步加强学校与用人单位的合作,共同做好技校毕业生的就业工作,不断向企业输入应用型技术(技能)人才,优化企业的人力资源,建立长期的人力资源供需协作关系,本着“面向市场、适应需要”、“平等协商、互惠互利”、“优势互补、共同发展”的原则,甲乙双方建立校企合作关系,经双方友好协商,达成以下协议:一、合作总则双方本着互惠互利的原则,乙方根据甲方发展需要,设置机电一体化专业的订单班(共40人),并冠名为“”。甲方为学生提供奖学金、按到厂顶岗实习学生人数支付乙方培训费,乙方按甲方职业岗位的知识技能要求和职业资格准入相关条件制定实施教学计划,按需施教并输送到厂工作。同时双方可成立专业1建设委员会,对相关内容进行指导及管理,指导专业建设和“浙船班”教学工作。二、合作方式学制为2+1教学模式,即学生先在乙方学习2年,再进入甲方实习1年。招生对象:初、高中毕业生(乙方负责招生)。三、管理安排1、学生在校期间,由乙方全面负责管理。2、学生在实习期间甲乙双方实行双重管理,共同关心实习生的实习和生活情况。3、学生在甲方实习期间,接受甲方的试用和考核,并将考核结果反馈给乙方,乙方应主动指导实习生存在的不足之处予以改正,若实习生拒不改正的,甲方有权将实习生直接退回给乙方,由乙方负责安排学生到其它单位工作,并由乙方负责向实习生追还甲方支付学生的奖学金等费用。4、学生实习期间根据甲方规定发放实习工资;其他福利待遇及转正后薪酬待遇参照甲方薪酬管理制度执行。5、甲方对学生的管理及用工政策应符合国家规定的相关法律、法规。四、权利与义务(一)甲方的权利与义务1、根据本企业人力资源规划,向乙方提供用工需求。2、负责向乙方提供职业岗位特征描述,协助乙方制定各专业...

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