科护士长护理工作计划(精选6篇)

VIP免费
3.0 2025-08-06 999+ 44.54KB 12 页 海报
侵权投诉
科护士长护理工作计划(精选 6 篇)
科护士长护理工作计划 篇 1
20xx 年,内科将紧紧围绕“提升服务品牌”这一主题,并结
合护理部工作计划,努力做好以下几方面的工作:
加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效。
一、继续实行护理质量二级管理体系
尤其要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,
增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
二、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制
护士长经常检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及
查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,
提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写
从细节上抓起,定期进行护理记录缺陷分析与改进。并将护
理记录纳入年度持续质量改进的研究项目。组建持续质量改进小
组,研究和讨论护理记录书写规范,通过每月一例复杂病例的学
习与考试,使护理记录得到有效的提高。
四、加强护理过程中的安全管理
加强护理安全监控管理,每月进行护理安全隐患查摆及做好
护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身的角度进行分
析,分析发生的原因,应吸取的`教训,提出防范与改进措施
1
20xx 年将是接受挑战的一年,业务完成达 137%,如何在这个基础
上有所突破,这不仅仅是摆在科主任面前的难题,也是护理所要
突破的瓶颈。虽然护士只是陪衬,但我相信:优质温馨的服务定
能给科室带来一定的效益。
科护士长护理工作计划 篇 2
在 20xx 年下半年来临之际,我将针对内科住院部护理工作做
出以下工作安排:
一、提高护士理论、技术水平
1、提高我科护士体业务水平,自 20xx 年 x 月起,每周晨间
科理论学习,每月底坚科理论小考试,每
科理论考,已奖惩制度来对护士进行约束,达到期目
2、护士每月轮流进行理论主,其目的加巩固个人理论
识,立个人自信,提高个人语言表达能力。
3、每月进行一实际训,要人人过,考纳入
奖金审核
4按时质量完成护理部安排的各理论学习、实际作任
务。
5积极参加医院组织培训的各项业务识,以拓展业务识、提
高自我能力主的原进行学习。
二、提高基础护理质量
1、完成科室病“一条线”,以病房照灯无损坏
无水渍间无异味为对整个病进行监督与管理。
2
2、晨间湿扫床、中午床单位统一整,病房固品定点
放置
3、每周更换次床单位,有血渍潮湿必须即更换
4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜,每含氯消毒
剂擦拭床挡床头、护、中心供氧
三、严格执消毒隔离制度
1、每x按时更换消毒液x 护士长进行检查。
2、掌握无菌操作原减少输液反应的发生及各项感染的发生,
增强护士的无菌操观念
3、减少治疗室人员走动成入室戴口罩好习
4配置药物时,做到一人一针一管,严格按照无菌操作原进行
作。
5穿刺失败再次操时必须更换严格消毒
6、每安排,对角进行打扫
7、做好病区终末消毒工作。
四、加强护士
1、严格执行“三查对一意”制度。
2、防差错事故的发生,首先要从各护士的心里抓起,增强个人
'责及护理安全与个人福利挂钩进行约束
差错事认真仔细完成每项工作。
3、工作完成的当班护士必须认真准确的对住院病人进行
绝胡变乱造,针对此类严惩
3
摘要:

科护士长护理工作计划(精选6篇)科护士长护理工作计划篇120xx年,内科将紧紧围绕“提升服务品牌”这一主题,并结合护理部工作计划,努力做好以下几方面的工作:加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效。一、继续实行护理质量二级管理体系尤其要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。二、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制护士长经常检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。三、进一步规范护理文书书写从细节上抓起,定期进行护理记录缺陷分析与改进。并将护理记录纳入年度持续质量改进的研究项目。组建持续质量改进小组,研究和讨论护理记录书写规范,通过每月一例复杂病例的学习与考试,使护理记录得到有效的提高。四、加强护理过程中的安全管理加强护理安全监控管理,每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的`教训,提出防范与改进措施120xx年将是接受挑战的一年,业务完成达137%,如何在这个基础上有所突破,这不仅仅是摆在科主任面前的难题,也是护理所要突破的瓶颈。虽然护士只是陪衬,但我相信:优质温馨的服务定能给科室带来一定的效益。科护士长护理工作计划篇2在20xx年下半年来临之际,我将针对内科住院部护理工作做出以下工作安排:一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平,自20xx年x月起,每周晨间坚持专科理论学习,每月底坚持专科理论小考试,每季度坚持专科理论统考,已奖惩制度来对护士进行约束,达到预期目标。2、护士每月轮流进行理论主讲,其目的加深并巩固个人理论知识,树立个人自信心,提高个人语言表达能力。3、每月进行一次实际操作培训,要求人人过关,考核分数纳入该月奖金的审核。4、按时、按质量完成护理部安...

展开>> 收起<<
科护士长护理工作计划(精选6篇).docx

共12页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 12
客服
关注