2025年银行工作总结范文(精选30篇)

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2025 年银行工作总结范文(精选 30 篇)
2025 年银行工作总结范文 篇 1
营业部现有员工 32 人,其中:主任副主任 3 人,储蓄柜员 3
人,会计柜员 4 人,事中人员 6 人,运营国内结算柜员 6 人,出
纳 4 人,大堂经理 2 人,上门服务 2 人,综合员 1 人,外派服务 1
人。每日办理对公、对私现金存取款,转账、结算账户管理、对
公国内结算、对私国际结算、非贸易、出纳金库管理等业务。
一、在如何加强对一线柜员风险防范的过程中,我们的做法包
括:
(一)认真系统地学习各项规章制度、各项业务的管理办法和操
作流程,并狠抓制度落实。首先是认真系统地学习各项规章制
度、各项业务的管理办法和操作流程,促使柜员办理业务更加规
范化合规化。同时要求事中监督员对业务操作进行的实时监督其
次,对相关的配套制度和措施加以完善,明确操作责任,量化绩
效考核指标,严格奖惩制度,要在认真落实制度上下功夫,与绩效
考核挂钩,加大对违规操作的查处力度,形成遵守制度按章操作
的良好环境和氛围
(二)加强一道防线建设,强化内部控制
1、加强第一道防线的作用,做到责任到岗,落实到人,相互制
约,互相监督,全面落实柜员事中人员主管主任(业务经理)的
内控体系第一道防线,充分发挥其作用,使内部监管走向规范化
1
制度化。对柜员经办的每一笔业务,事中人员主管主任(业务经
理)及时进行复核监督,落实检查责任,严肃处罚,切实达到发
现问题,堵塞漏洞,消除隐患的目的。
2、组织员工深入学习“双十禁”和员工守则,部门主任加强对柜
员、事中、业务经理的密码、柜员卡管理,坚决杜绝柜员、事中
使用他人的柜员标识、密码和卡。
3、及时通报事后监督和监控中心发现的风险点和业务差错,通过
查错通报,杜绝屡查屡犯问题的发生,同时以点带面,教育全员
4、通过每日召开晨会,点业务操作风险点、案例、查
业务差错原因不断强化员工的合规识。
5、通过周三学习日,加强业务学习,提高柜员业务素质减少
作风险。
6、通过部主任与员工个别谈话,及时了解员工的思想动态了解
员工 8 小时以外和家庭情况帮助员工决实际问题,
助于我行各项业务的健康开展
()严格行岗位轮换和强制休假制度
20xx 年我部做到应轮岗人员全部岗。强制休假 20 人次。柜
轮休短期离岗,按规办理交接手续,工作交接均在监
员监督下进行,交接方均认真核对账款有价证券重空白凭
要事项交待清楚,并进行登记备
二、大取现管理
我部的现金业务,是在维护存款人的合法权益全,
防范和打击罪活动,促进银行转结算业务健康'
2
时,严格按照《民共和国中国人银行法
和国业银行法现金管理条例》储蓄管理
例》的有关规,办理大现金存取业务。
(一)、本着“存款自愿,取款自由,存款有储户
密”的则,对一日一次性从个人结算取现金 5 万元
5万元)以上的,柜人员要求取款人提供有效身份证件、进
联网核查,并经事中人核实授权支付。其中一次性提
现金 20 万元20 万元)以上的,取款人要进行约,约时
要求取款人提供身份证号,并查询帐余额,对我行国际
结算日到额提户,要求国际结算部提供资来源证
明。对一日一次性超过10万元以上的现金支付或一日
过10万元以上的现金支付,银行内部要登记管有关
资料备案保存。
(二)、对于企业账户的现金收付,严格按照《现金管理
例》的使用现金范围,办理现金收付业务,严格查现金的
来源;严禁公款私存,对转入人结算账户的金要求
提供相关依据;的现金取要有主管领导审批,并与
业主管电话核实、登记;对一现金较多单位,我行与
签署协议,我部安排专责上门款。
单位结算账户管理
我部在办理单位结算账户的过程中,严格按照《民币银行
结算账户管理办法和我行结算账户实施的规办理业
务。人民币银行结算账户是指银行存款人开立的办理收付
3
摘要:

2025年银行工作总结范文(精选30篇)2025年银行工作总结范文篇1营业部现有员工32人,其中:主任副主任3人,储蓄柜员3人,会计柜员4人,事中人员6人,运营国内结算柜员6人,出纳4人,大堂经理2人,上门服务2人,综合员1人,外派服务1人。每日办理对公、对私现金存取款,转账、结算账户管理、对公国内结算、对私国际结算、非贸易、出纳金库管理等业务。一、在如何加强对一线柜员风险防范的过程中,我们的做法包括:(一)认真系统地学习各项规章制度、各项业务的管理办法和操作流程,并狠抓制度落实。首先是认真系统地学习各项规章制度、各项业务的管理办法和操作流程,促使柜员办理业务更加规范化合规化。同时要求事中监督员对业务操作进行的实时监督其次,对相关的配套制度和措施加以完善,明确操作责任,量化绩效考核指标,严格奖惩制度,要在认真落实制度上下功夫,与绩效考核挂钩,加大对违规操作的查处力度,形成遵守制度按章操作的良好环境和氛围(二)加强一道防线建设,强化内部控制1、加强第一道防线的作用,做到责任到岗,落实到人,相互制约,互相监督,全面落实柜员事中人员主管主任(业务经理)的内控体系第一道防线,充分发挥其作用,使内部监管走向规范化1制度化。对柜员经办的每一笔业务,事中人员主管主任(业务经理)及时进行复核监督,落实检查责任,严肃处罚,切实达到发现问题,堵塞漏洞,消除隐患的目的。2、组织员工深入学习“双十禁”和员工守则,部门主任加强对柜员、事中、业务经理的密码、柜员卡管理,坚决杜绝柜员、事中使用他人的柜员标识、密码和卡。3、及时通报事后监督和监控中心发现的风险点和业务差错,通过查错通报,杜绝屡查屡犯问题的发生,同时以点带面,教育全员4、通过每日召开晨会,点评业务操作风险点、具体案例分析、查找业务差错原因,不断强化员工的合规意识。5、通过周三学习日,加强业务学习,提高柜员业务素质,减少操作风险。6、通过部主...

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