酒店总经理工作总结范文(精选30篇)

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酒店总经理工作总结范文(精选 30 篇)
酒店总经理工作总结范文 篇 1
我们怀着春天般的激情迎接又一个轮回即至的新年。在这个
春意盎然的日子里,我们用太阳般的心情召开了 xx 酒店一年一度
的工作总结及优秀员工表彰大会。
与会中,我们以求知的态度回顾了 20xx 年,总结了一年中我
们的工作成绩。我本人充分肯定我们全体员工及在座同仁的努力
和成绩。同时我们更因在年度中获奖的优秀员工而骄傲。一年之
计在于春,一天之计在于晨。我们酒店各部门主管热情洋溢而理
性地总结了去年的工作,规划了未来的工作。总而言之,我们的
年度会以求知的严谨,理性地评价,表达了总结的主题。大家在
一起回顾历程,扬优补缺,承前启后,树立典范,我希望优秀的
典范能够影响这个团队,来年的规划要依度循步发展,要强化执
行能力,要推导创新思想,要认真落实,真抓实干,杜绝说空
话,杜绝怠慢执行的工作作风。就会议内容本人概括性发表以下
几点意见:
一、执行力就是一个企业竞争的核心力,没有执行何言竞争?
我认为管理需要 6 个字:目标、监督、执行、(解释 6 个字
的含义)。要让这 6 个字能得以通畅实施,就要放其偏见,集众
人所长,行政的目的就是要提高企业的收益,为企业员工服务,
解决员工生活、工作中的疑点,难点。如果不能提高企业收益,
1
不能解决员工困难,要经理和主管干什么?信任很重要,方法也
重要,奖励和惩罚就是行政的其中法度。说话算数,才是执行的
力度,我倡导并希望在座的每一位牢记以下 7点:
1、员工座右铭将小事做成精将细节做到极致服务
超值复做成精,每一天步一点点。
2、道德准则宁可企业吃亏,不让客户吃亏宁可自己吃亏,也
不让企业吃亏
3、工作作风:现场看,立即
4、人才战略:成长,成才,成,人人是才,严管厚爱,不
,优胜劣汰
5、管理定位:管理,无差错服务,空缺记录
6、管理求:高、严、、实、新、活。标高,管理严,服务
,作风实、思新、经活。
7、管理风:严管厚爱,内张外弛
营销谋略和展望。
营销部是大家认的部门。在来年,我们要打破以团队为主
营销和结。充分理解和销售手段
络宣传,精细摸排市场,要网络销售,要传统
走访市场销售。我也希望营销人员能记住:我们是一个
中的,我们是中的一个人,产品过硬,后台过硬,服
过硬,才能为营销做勤保障,才能筑巢引凤
、前形象
2
我们要积累,要揣摩客人的心理,即观色
说,而不是说,用微笑化解人的抵触,用业的能为
节约退订房间的时,用记忆向熟客兜售他再次入住
意的温暖。前人的形象,是 xx 人的形象,前人的话是 xx
人的素质,前人的服务,是人成绩认的标。所
以,xx 人的前台必须形成一个良好“养教育”习惯把你
微笑,服务、成是工作的一部分,而不是度强
你故意的化行为。记住,xx 人希望因出色的工作业绩而骄
傲。
客房是 xx 人发展的地和战场
我们要真发展,客房部就戏台的后有后的充
准备,精心划,兢兢业业的做好每一个细节,我们才能导
场场无瑕疵好戏。我希望大家能以约束自己,用
服务,强化能,用担当,让入住一个清洁温馨
如家的房间。每一个细节都需要心,任心、心、才能
让在每一个下一个良好印象,家因而生,温暖由
而起,言,礼仪服务,人会在心里,xx 人会
里,我也会里。
、工程部、保安部的关键性,重要性。
保安部和工程部因行政能的需要规划在一起。保安部和前
着迎来送往能,更肩负全、防护消防隐
、杜痼疾的重大消防责任。希望安保部要做到以下几点:
业,孔武有力;指挥车辆就位,要规范手势;车位要划
3
摘要:

酒店总经理工作总结范文(精选30篇)酒店总经理工作总结范文篇1我们怀着春天般的激情迎接又一个轮回即至的新年。在这个春意盎然的日子里,我们用太阳般的心情召开了xx酒店一年一度的工作总结及优秀员工表彰大会。与会中,我们以求知的态度回顾了20xx年,总结了一年中我们的工作成绩。我本人充分肯定我们全体员工及在座同仁的努力和成绩。同时我们更在年度中获奖的优秀员工而骄傲。一年之计在于春,一天之计在于晨。我们酒店各部门主管热情洋溢而理性地总结了去年的工作,规划了未来的工作。总而言之,我们的年度会以求知的严谨,理性地评价,表达了总结的主题。大家在一起回顾历程,扬优补缺,承前启后,树立典范,我希望优秀的典范能够影响这个团队,来年的规划要依度循步发展,要强化执行能力,要推导创新思想,要认真落实,真抓实干,杜绝说空话,杜绝怠慢执行的工作作风。就会议内容本人概括性发表以下几点意见:一、执行力就是一个企业竞争的核心力,没有执行何言竞争?我认为管理需要6个字:目标、监督、执行、(解释6个字的含义)。要让这6个字能得以通畅实施,就要放其偏见,集众人所长,行政的目的就是要提高企业的收益,为企业员工服务,解决员工生活、工作中的疑点,难点。如果不能提高企业收益,1不能解决员工困难,要经理和主管干什么?信任很重要,方法也重要,奖励和惩罚就是行政的其中法度。说话算数,才是执行的力度,我倡导并希望在座的每一位牢记以下7点:1、员工座右铭:将小事做成精品,将细节做到极致,将服务做成超值,将重复做成精彩,每一天进步一点点。2、道德准则:宁可企业吃亏,不让客户吃亏,宁可自己吃亏,也不让企业吃亏。3、工作作风:现场看,立即办。4、人才战略:成长,成才,成功,人人是才,严管厚爱,不拘一格,优胜劣汰。5、管理定位:零缺陷管理,无差错服务,无空缺记录。6、管理追求:高、严、细、实、新、活。标准高,管理严,服务细,作风实、思路新、...

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