2025年监理工程师年度工作总结(精选28篇)

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2025 年监理工程师年度工作总结(精选 28 篇)
2025 年监理工程师年度工作总结 篇 1
一、回顾 20xx 年工作
(一)主要经营指标完成情况
公司完成了产值和上交管理费,全年共监理工程 85 项,总建
筑面积 67 万多平方米,总投资 8 亿元。公司加强监理项目管理,
全年监理工程项目合格率为 100%,优良率达到 90%以上,全年未
发生一起涉及监理责任的安全质量事故,合同履行顺利准时。公
司依法纳税,运营正常。公司完善管理体制和运行机制,做真、
做实、做规范。明确职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡
的法人治理结构。还根据局党委的要求,到工商部门进行变更记
载,使公司归属清晰、权责明确。
(二)重点工作完成情况
公司实施“三项”战略,巩固老市场,开拓新市场,强化责
任意识,企业竞争力不断增强,要求各监理部在抓好工程监理的
同时,充分发挥“窗口”和“桥梁”作用,进一步拓宽后续工程
市场。
公司拥有房建监理甲级资质和市政乙级资质,鉴此,公司调
整经营布局,提出了“巩固强项,提升弱项,开辟新领域”的经
营方针,对每一项有希望中标的项目均立足于一个早字,早跟
踪,早攻关。
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(三)完善管理制度,提升监理服务水平
公司在落实总监责任制方面,明确了总监为项目第一责任
人,充分发挥总监在项目管理上的积极性,用好一人、带好一
帮、管好一片,使公司的各项管理得到执行,并取得较好的效
果。在技术管理方面,明确了监理人员职责、工作方法和程序,
有效的规避了监理责任。
(四)加强学习培,提升人员
监理行业是智力和技术密集型产业,熟悉管理、法
济等多方面的识,才能正确行使监理职。总公司全年共
办系列5在提管理人员的质和工作力。
二、问题困难
(一)资金紧张直困扰着监理公司,一是由于人员的增加
是由于开发力度的加大而引起的开发成的增长;是由于战线
太长且绝大监理费已收;是由于投标保证金等
货币金占重,使公司资一度紧张
(二)新开工的项目越来越少使竞争日趋激烈,使市场开发
度增,同时也造成开发费用的.于项目减少,业主
余地,中标合同往往需艰巨谈判,以保证合理的利
空间格的市场竞争成了公司发困难
(三)业人员不均衡,部分技术人员缺乏的开工现状
来看等专弱的供需平衡点上,其它专业人员
较为缺乏而且也易招聘该专业人员,公司一方面力开发
市场,一方面在人员的配置捉襟见肘
2
(四)人员质不一,缺乏技术过硬的监理人,人工成费用
从数量上来讲人员可谓但由缺乏技术过硬
,在项目部人员的配备以做到精简高效。新进人员中
业技术人员较业成长慢,加上工程的求,招聘外来
人员人工成费用开
)年总监人才缺乏是公司发瓶颈:监理公司的发展壮
大离不开人,公司的健康不开年人
的总监人。监理行业门,取
有 2—3 个工程的锤炼至少 5 年以上的工作经验是很难造就
合格的监理工程师。公司来也下大力量,仍然能满
公司快速求。
三、20xx 年工作思路和重点工作安
(一)续加市场开发力度。在市场开发上积极资质领域
承接的其领域拓,加开发力度,主跟踪,争取多中
项目。做做强监理公司业,加强公司风险抗击能力,为
公司健康展打下良好基础
(二)加强成管理。市场开发监理公司的开那么
管理就是节流,开源与节流并重始终是公司一求,公
司根据以据积续完善各项费用把持指标。
(三)加力度。加才造就轻专业技术人员
造就鼓励符条件的监理人员加执业资格培,取得执业
资格证书,提监理人员持证岗比例
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摘要:

2025年监理工程师年度工作总结(精选28篇)2025年监理工程师年度工作总结篇1一、回顾20xx年工作(一)主要经营指标完成情况公司完成了产值和上交管理费,全年共监理工程85项,总建筑面积67万多平方米,总投资8亿元。公司加强监理项目管理,全年监理工程项目合格率为100%,优良率达到90%以上,全年未发生一起涉及监理责任的安全质量事故,合同履行顺利准时。公司依法纳税,运营正常。公司完善管理体制和运行机制,做真、做实、做规范。明确职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。还根据局党委的要求,到工商部门进行变更记载,使公司归属清晰、权责明确。(二)重点工作完成情况公司实施“三项”战略,巩固老市场,开拓新市场,强化责任意识,企业竞争力不断增强,要求各监理部在抓好工程监理的同时,充分发挥“窗口”和“桥梁”作用,进一步拓宽后续工程市场。公司拥有房建监理甲级资质和市政乙级资质,鉴此,公司调整经营布局,提出了“巩固强项,提升弱项,开辟新领域”的经营方针,对每一项有希望中标的项目均立足于一个早字,早跟踪,早攻关。1(三)完善管理制度,提升监理服务水平公司在落实总监责任制方面,明确了总监为项目第一责任人,充分发挥总监在项目管理上的积极性,用好一人、带好一帮、管好一片,使公司的各项管理得到执行,并取得较好的效果。在技术管理方面,明确了监理人员职责、工作方法和程序,有效的规避了监理责任。(四)加强学习培训,提升人员素质监理行业是智力和技术密集型产业,只有熟悉管理、法律、经济等多方面的知识,才能正确行使监理职能。总公司全年共举办系列培训5次,旨在提高管理人员的综合素质和工作能力。二、存在问题和困难(一)资金紧张一直困扰着监理公司,一是由于人员的增加;二是由于开发力度的加大而引起的开发成本的增长;三是由于战线拉的太长,且绝大多数监理费已收;四是由于投标保证金等其它货币资金占用严重,使公...

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