老年医学科护士年度总结范文(通用30篇)

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老年医学科护士年度总结范文(通用 30 篇)
老年医学科护士年度总结范文 篇 1
一、加强病区及护理过程中的安全管理
1、我科主要为老年病人,入院宣教时,护士第一时间向病人强调
安全的重要性,并进行坠床、跌倒的风险评估,并落实有效的防
护措施,如:在高危病人的病床都挂‘防跌倒’警示标识,向家
属及病人交代注意事项,取得配合,在卫生员打扫病区环境时,
告诉患者请勿走动,并加上床挡。
2、我科住院患者平均年龄 75 岁,且 50%以上卧床,难免压疮的发
生率高,根据这一情况科室制定了难免压疮患者评估表及相关的
防护措施。高危患者每 2 小时翻身 1 次,尽可能应用气垫床。向
患者家属进行预防压创宣教,请其参与到护理工作中。我科住院
患者压疮发生率为 0。同时在对患者入院携带的压疮治疗方面积
累了丰富的经验,压疮愈合率极高。
3、建立科室质控护士护理质量督查小组,职责分工明确,每周开
展质控检查有记录,认真落实各项护理安全规章制度。严格执行
查对制度,规范使用腕带标识,在治疗、给药前 至少同时使用两
种方法核对患者身份,落实率 100%.保证急救物品及器械齐全,
处于应急备用状态,定专人管理,李春玲管理急救车,孟繁华管
理急救器械。加强抢救药品、急救知识、抢救流程、科室应急预
案的培训,做到全员掌握。质控护士不定期检查,急救物品完好
1
率 100%。加强药品的安全管理,专人负责,每周清点,李帆帆
责。高危药品有标识,定点存放,定合率 100%。严格
消毒隔离制度,做到一人一带,治疗室每日消毒 2 次,住院时间
见超过1个月院、死亡病人床单位要用紫外线消毒。发生护
理不及时上,有原因,并落实整改措施。
好护理业务培训,高护理队伍素
1、以《基础护理老年护理指导,每对不同层级的护
士进行理知识与能培训,提倡天读书 1 小时。制定奖惩
度,全年考试成绩名列科室第一的奖励,倒第一的给予惩
金额为 100 ,在当季奖金扣除
2、规范护理文书书写工作,加强对每份护理文关,定期进
行护理缺陷进,院病班把关,强调不合格的护理
归档
3、有计划的做好科室护士培训工作,科室每2 次小讲课
护士流主高了护士学的主动性。鼓励护理人员参
科在职教我科有科学护士 4人,科在7 人。
4、认真做好实生带教工作,取一对一带教模式,组带教老
定期授课,每周 2 次,授课认真备教案 ,高了科室护
士的教学能,以到学生老师双提高的效
5、组全科护士每进行一次护理查取教学相结合
的方,有效的高了个层次护士的专知识平。
2
6、组科室护士进行死亡难患者病历讨论,总结经验,
科室护士抢救应急能,及危重患者的护理平。安专人负责
记录死亡历讨论,为科提供资料
解放思想机遇,打科室品高患者意度
1、在人老龄环境京津冀协同发展的契机解放
思想,以质的护理服务好的服务态度,娴熟的护理技术
舒适的住院环境为特点力争将我科发展民最满
的老年科。
2、 每一次的护士都应积极主动的接待新病人,全面、清晰
做好入院宣教,制定 科室常见病的健康手册基础护理作流
程,专科病护理规,对住院患者进行相应健康宣教及
指导
3、每日按时发日清单,每月召公休座谈会,发病人
度调查表,结均在 95%以上。
4、落实护士行为规范,使用文明用,全科护士追求形象美,行
语言美
融洽同事关辅临科室关
年的床工作使我深深体会到,对于一个团队有好的、
融洽的工作氛围,不可以医生、护士身心愉悦的工作,
强了科室的凝聚力。对于完每一治疗、护理、抢救都
是非常重要的。在科室工作,护理工作中,我身
大胆管理,认真落实医院科室的各项规章制度,保证科室工作
稳步进行,积极配合主做好科室管理医护患间的调工
3
摘要:

老年医学科护士年度总结范文(通用30篇)老年医学科护士年度总结范文篇1一、加强病区及护理过程中的安全管理1、我科主要为老年病人,入院宣教时,护士第一时间向病人强调安全的重要性,并进行坠床、跌倒的风险评估,并落实有效的防护措施,如:在高危病人的病床都挂‘防跌倒’警示标识,向家属及病人交代注意事项,取得配合,在卫生员打扫病区环境时,告诉患者请勿走动,并加上床挡。2、我科住院患者平均年龄75岁,且50%以上卧床,难免压疮的发生率高,根据这一情况科室制定了难免压疮患者评估表及相关的防护措施。高危患者每2小时翻身1次,尽可能应用气垫床。向患者家属进行预防压创宣教,请其参与到护理工作中。我科住院患者压疮发生率为0。同时在对患者入院携带的压疮治疗方面积累了丰富的经验,压疮愈合率极高。3、建立科室质控护士护理质量督查小组,职责分工明确,每周开展质控检查有记录,认真落实各项护理安全规章制度。严格执行查对制度,规范使用腕带标识,在治疗、给药前至少同时使用两种方法核对患者身份,落实率100%.保证急救物品及器械齐全,处于应急备用状态,定专人管理,李春玲管理急救车,孟繁华管理急救器械。加强抢救药品、急救知识、抢救流程、科室应急预案的培训,做到全员掌握。质控护士不定期检查,急救物品完好1率100%。加强药品的安全管理,专人负责,每周清点,李帆帆负责。高危药品有标识,定点存放,定点配置。符合率100%。严格消毒隔离制度,做到一人一带,治疗室每日消毒2次,住院时间见超过1个月,出院、死亡病人床单位要用紫外线消毒。发生护理不良事件及时上报,有原因分析,并落实整改措施。二、抓好护理业务培训,提高护理队伍素质1、以《基础护理》及《老年护理》为指导,每月对不同层级的护士进行理论知识与技能培训,提倡每天读书1小时。制定奖惩制度,全年考试成绩名列科室第一的予以奖励,倒数第一的给予惩罚,金额为100元,在当季度奖金中...

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