实用的培训计划模板汇总（精选32篇）

实用的培训计划模板汇总（精选32篇）实用的培训计划模板汇总篇1一、公司规章制度及相关纪律学习：由人事部安排人员对新招聘业务员对公司的各项规章制度进行培训，让新入职员工熟悉了解公司的管理要求。二、车间学习：安排新入职业务员到组装车间学习，了解车间生产程序，积累产品知识，了解操作常识，为以后的销售工作打基础。三、产品知识学习：对公司目前的产品体系进行系统的学习，对公司的产品有个较全面的了解，特别是主打产品的学习要深入。四、销售技能及销售要求学习。对公司的销售模式，销售方法的学习，熟悉公司对业务员的管理要求，各项费用的报销流程及金额等。培训讲师、地点及时间安排：学习内容参加学习人员学习地点学习时间主讲人公司管理制度新入职中高层管理人员及新入职业务员1办公楼会议室2月9日9:00~11:30车间学习新入职中高层管理人员及新入职业务员组装车间2月9日下午至2月16日（新入职中高层管理人员2月9日下午）产品知识学习新入职中高层管理人员及新入职业务员办公楼会议室2月17日9:00~17:00销售技能及销售管理要求新入职业务员办公楼会议室2月18日9:00~17:00培训结束后，由人事部对整个培训期间培训呢内容进行考核，考核合格的，安排上岗工作，考核不合格的做辞退或延长培训周期处理。实用的培训计划模板汇总篇220xx年，为更好的抓好基础医疗质量ü娣兑搅撇僮鞒绦颡ㄒ轿窨平以“三基三严”、“临床专业技术”及“医疗突发事件应2急能力”培训为中心内容ㄈ险孀ズ靡轿袢嗽迸嘌倒ぷ鳘ㄓ绕涫羌忧孔≡阂绞ε嘌怠具体培训计划如下：一、“三基三严”培训学习（一）、加强对医疗人员“三基”的培训。医务科具体负责全院的培训工作ň常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训ㄅ嘌蹈哺锹蚀锏100%。（二）、培训及考核内容：1、基础理论包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗...