医院内科主任工作计划(通用3篇)

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医院内科主任工作计划(通用 3 篇)
医院内科主任工作计划 篇 1
为切实进步医疗服务水平,夯实医疗安全防线,增进医院安
稳可延续发展,根据医院 20xx 工作思路,就诊务科本年度工作计
划制定如下:
1、要继续深化“医院管理年”活动,在创建“二级乙等医院”建
设的基础上,今年以开展“医疗质量进步年”活动为契机,以实
施“基层医疗机构能力提升工程”为抓手,继续加强全院医疗质
量管理,努力进步医疗服务水平,要结合医院实际情况拟定切实
可行的活动方案和实施细则,重在措施落实和考核,确保医疗质
量管理迈上一个新的台阶。
2、要继续完善医疗核心制度并加强平常监管和考核。要加强不定
期巡查力度,及时发现和纠正医疗安全隐患,确保全年无重大医
疗过失和事故发生。今年重点要做好三个方面:一是各科室岗位
责任制度落实情况的考核;二是继续加强医疗文件书写质量的指导
和考核,今年继续展开好每季住院病历互选活动,;三是以构建和
谐医患关系,营建安全有序医疗环境为目的,加强医患沟通能力
和技能的培训与考核。
3、配合院办完成内外科医疗资源整合,培养适合基层医院特点的
全科医师体系。今年根据医院工作思路,住院部内外科实行整
1
合,医务科重点要做好全科知识培训,规范住院病员的收住、病
室安排等工作。
4、加强临床医德医风规范教育和考核,今年要继续展开抗菌药物
临床利用专项整治活动,每个月严格监测分歧理使用抗菌药物或
个别抗菌药物使用率异常偏高等情况,依照医院《综合目标管理
责任制方案》严厉查处违规科室和职员。
5、继续做好医务职员“三基三严”培训和考核,针对今年内外科
进行资源整合的情况,三基考试的情势要及时调剂,特别是要加
强外科医师对内科常见病发治能力的培训和考核。积极
请示调和,选临床职员到会议训。
6、建完善医疗纠纷投诉机制,制定医疗事故防及处理的
案,积极效地开展工作。
医院内科主任工作计划 篇 2
一、务收
1、拟经济目标在上年度基础上上20%;通过开展新技
新项目进一步经济
2、加强医疗质量和服务质量,提高患者满意度,住院病在本年
度基础上增加 150 人次,增20%,提高床位使用。
3、加强诊工作,大诊疗范诊病年基础上 150
以上,增20%,进一步增加病人来源。
二、临床各项医疗质量指标制:
(1)临床治率、好达 95%;
2
(2)出入院诊断符合率>95%;
(3)危重病例抢救80%以上;
(4)甲级病历>95,无级病历;
(5)发生率制在 7%以下;
(6)抗生使用率制在 35%以下;
(7)科室平住院日 60%以上;
(9)三基三严培训合格率 100%
三、临床专开展
1、开展缺血性脑血管病常规溶栓治疗,提高脑血管病的治水
平;
2、加强与做,以介入为核心技,开展脑血管病
干预治疗,提高脑血管病诊疗层
3、开展卒中单元治疗模式多学科治疗脑血管病,集抢救、治
疗、康复一体化,进行脑血管病的无缝隙治疗,成专
4、开展脑血管病,道出血中毒性疾病重治疗,提高
icu 使用率,提高重治成率。
5、大诊疗项目,突出门头痛癫痫帕金森病、心理障碍
卒中咨询等专科特诊疗,进一步提高科室专化层大病
人来源。
6、进一步的临床路径模式治疗,提高管理质
量。
3
摘要:

医院内科主任工作计划(通用3篇)医院内科主任工作计划篇1为切实进步医疗服务水平,夯实医疗安全防线,增进医院安稳可延续发展,根据医院20xx工作思路,就诊务科本年度工作计划制定如下:1、要继续深化“医院管理年”活动,在创建“二级乙等医院”建设的基础上,今年以开展“医疗质量进步年”活动为契机,以实施“基层医疗机构能力提升工程”为抓手,继续加强全院医疗质量管理,努力进步医疗服务水平,要结合医院实际情况拟定切实可行的活动方案和实施细则,重在措施落实和考核,确保医疗质量管理迈上一个新的台阶。2、要继续完善医疗核心制度并加强平常监管和考核。要加强不定期巡查力度,及时发现和纠正医疗安全隐患,确保全年无重大医疗过失和事故发生。今年重点要做好三个方面:一是各科室岗位责任制度落实情况的考核;二是继续加强医疗文件书写质量的指导和考核,今年继续展开好每季住院病历互选活动,;三是以构建和谐医患关系,营建安全有序医疗环境为目的,加强医患沟通能力和技能的培训与考核。3、配合院办完成内外科医疗资源整合,培养适合基层医院特点的全科医师体系。今年根据医院工作思路,住院部内外科实行整1合,医务科重点要做好全科知识培训,规范住院病员的收住、病室安排等工作。4、加强临床医德医风规范教育和考核,今年要继续展开抗菌药物临床利用专项整治活动,每个月严格监测分歧理使用抗菌药物或个别抗菌药物使用率异常偏高等情况,依照医院《综合目标管理责任制方案》严厉查处违规科室和职员。5、继续做好医务职员“三基三严”培训和考核,针对今年内外科进行资源整合的情况,三基考试的情势要及时调剂,特别是要加强外科医师对内科常见疾病多病发疹治能力的培训和考核。积极与领导请示调和,选派临床职员到会议室轮训。6、建立完善医疗纠纷投诉处置机制,制定医疗事故预防及处理的预案,积极有效地开展工作。医院内科主任工作计划篇2一、业务收入:1、拟经济收入目标在上年度基...

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