学生会2025办公室工作总结范文(精选28篇)

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学生会 2025 办公室工作总结范文(精选 28 篇)
学生会 2025 办公室工作总结范文 篇 1
一、 办公室工作情况
(一)制作各种表格
新学期校学生会内部许多材料需要整理修改,为了更好的服
务以后各项工作的展开,办公室各小组制作了所需的各种表格。
表格种类如下:
1、财务进出表、财务汇总表、财物折损统计表
2、签到单、请假单和每月出勤汇总表
3、展板记录表和展板借出统计表
4、大事记表格
5、各部长无课表和本部门无课表
(二)整理往年学生会内部材料
校学生会的资料建档工作引起了校团委的高度重视,因此校
学生会主席团决定着手紧抓材料收集建档工作,并将此重任交于
办公室负责。资料整理工作从今年开始着手并将成为今年的工作
重点。
本周办公室整理了往年有关学生会工作的部分资料,将资料
修改统一分类。
(三)做好会议记录和考核工作
1
健全和完善校学生会的规章制度体系,做好每次的会议记录
和考核工作是前提。办公室认真做好此项工作,记录本周的所有
会议和活动的出勤情况。
(四)积极配合各部门,顺利完成迎新活动
9 月 1 日为迎新重点日,根据主席团的工作安排,办公室积极
配合,做好各项工作。活动当天办公室出席 18 人,做好现场布
置、分发传单、提供咨询帮助、收场等工作,配合各部门顺利完
成迎新任务。而且在 9 月 2 日的咨询处,办公室也分配人员做好
新生咨询工作并积极宣传校学生会,扩大了校学生会在校的影
响,也为纳新工作的展开做了铺垫。
二、 工作中的良好现象和存在的问题
在各项工作中办公室成员认真负责,有效的完成了各项任
务。所有成员全力配合个部门,认真工作,仔细清点办公财务,
对校学生会迎新活动的顺利展开起了重要作用。但是通过此次活
动办公室内部暴露了许多问题:
1、部门人员出勤率下降。在几次的会议中出现了人员缺席迟到早
退的现象,出勤率与上学期相比明显下降。
2、全体人员的工作积极性不够。参与活动的热情不足,工作积极
性低,等待任务的降临而不是积极主动的提出工作需要。
3、部门内部男女生比例不协调。部门成员的课程安排不同,在一
些活动中于人员不足,出现了女生需男生活的现象。男女比
例不协调。
2
4、部门分工不够明。活动前分工模糊导致活动现场不能快速
好布、收场,不做到合理有效的利用各项资
5、存在纪律问题。在活动中发现少数成员忘带徽或工作
6、本部门与校会其他部门系不够紧。部门与部门之间联
,不了解其他部门的工作情况,对活动的整体展开极影
响。
三、 进一安排调整,建良好的工作体系
对上出现的问题,办公室主任及时召开会议,对如何解
决上问题以做好办公室工作进行讨论讨论如下:
1、落实部门人员,加强考核力度。于部分人员因其他原因决定
退校学生会,了情况后,对于此种情况给予,认真落实
剩余成员。大每次出勤的考核力度。
2、安排各小组任务,明分工。认各小组的负责人以
小组的工作任务,落实工作制和责任追究制。
3、制定规章制度,紧抓纪律。建规章制度,纪律,做到有
可循必究
4、注意男女比例的协调。在新学期纳新工作中要注意各小组所需
的男女比例人防止不协调现象的生。
5、积极系各部门,好相处同进。积极系各部门,了
其他部门的工作情况,相帮助,相合作,进本部门的工作
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摘要:

学生会2025办公室工作总结范文(精选28篇)学生会2025办公室工作总结范文篇1一、办公室工作情况(一)制作各种表格新学期校学生会内部许多材料需要整理修改,为了更好的服务以后各项工作的展开,办公室各小组制作了所需的各种表格。表格种类如下:1、财务进出表、财务汇总表、财物折损统计表2、签到单、请假单和每月出勤汇总表3、展板记表和展板借出统计表4、大事记表格5、各部长无课表和本部门无课表(二)整理往年学生会内部材料校学生会的资料建档工作引起了校团委的高度重视,因此校学生会主席团决定着手紧抓材料收集建档工作,并将此重任交于办公室负责。资料整理工作从今年开始着手并将成为今年的工作重点。本周办公室整理了往年有关学生会工作的部分资料,将资料修改统一分类。(三)做好会议记录和考核工作1健全和完善校学生会的规章制度体系,做好每次的会议记录和考核工作是前提。办公室认真做好此项工作,记录本周的所有会议和活动的出勤情况。(四)积极配合各部门,顺利完成迎新活动9月1日为迎新重点日,根据主席团的工作安排,办公室积极配合,做好各项工作。活动当天办公室出席18人,做好现场布置、分发传单、提供咨询帮助、收场等工作,配合各部门顺利完成迎新任务。而且在9月2日的咨询处,办公室也分配人员做好新生咨询工作并积极宣传校学生会,扩大了校学生会在校的影响,也为纳新工作的展开做了铺垫。二、工作中的良好现象和存在的问题在各项工作中办公室成员认真负责,有效的完成了各项任务。所有成员全力配合个部门,认真工作,仔细清点办公财务,对校学生会迎新活动的顺利展开起了重要作用。但是通过此次活动办公室内部暴露了许多问题:1、部门人员出勤率下降。在几次的会议中出现了人员缺席迟到早退的现象,出勤率与上学期相比明显下降。2、全体人员的工作积极性不够。参与活动的热情不足,工作积极性低,等待任务的降临而不是积极主动的提出工作需要。3、部门内部男女...

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