护士长个人工作计划（通用33篇）
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2024-07-30
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护士长个人工作计划（通用 33 篇）
士 个人工作 划 篇护 长 计 1
我所担当护士长工作已有三年的时候，这三年中深知办理好一个团队所必要的精神和
耐力，经过议定竭力也培养出了一批优秀的护士，看着她们年末的评级我内心深感安慰。
赐顾帮衬护士工作算是病院工作的重中之重了，辞旧迎新，我为本身做出了护士长年度工
作筹划。
1、加强护士在职教诲，进步赐顾帮衬护士人员的综合本质
(一)“ ”按护士典范化培训及护士在职连续教诲履行方案抓好护士的 三基 及特长技巧练
习与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的进修意识，
赐顾帮衬护士部工作筹划上半年以强化根本赐顾帮衬护士知识为主，增加考核次数，直至
达标。
2、加强特长技巧的培训：各科订定出周期内特长表面与技巧的培训与考核筹划，每
一年构造测验、考核 2—3 次，表面测验要有试卷并由护士长构造进行闭卷测验，要求讲
究实效，不流于式样，为培养特长护士打下结壮的根本。
3、根本技巧考核：属于典范化培训东西的护士，在年内 16 项根本技巧必须扫数达
标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士个人做作筹划安排操纵测验一次，表面
测验二次。
4、强化相干知识的进修把握，构造进行一次规章轨制的实际考核，表面测验与临床
利用相联合，查抄遵章守规的履行环境。
(二)增强人文知识的进修，进步护士的集体素养
1、构造进修病院办事礼仪文化，强化护士的当代赐顾帮衬护士文化意识，先在护士
长层次内进行评论辩论，达成共识后在全院范畴内展开提拔素赡养动，订定练习方案及详
细的履行筹划。
安排全院性的讲座和篡夺派出去、请进来的方法进修护士交际礼仪及职业办事礼仪。
“展开护士礼仪比赛活动，利用 5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，构造寓
教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业表面知识，进步特长赐顾帮衬护士技巧程度。跟着赐顾帮衬护士程度与
医疗技巧成长不均衡的近况，各科室护士长构造进修特长知识，如遇展开新技巧项目及特
别疑问病种，可经过议定请大夫讲课、检索文献资料、赐顾帮衬护士部构造赐顾帮衬护士
查房及赐顾帮衬护士会诊评论辩论等式样更新知识和技巧。同时，有筹划的选送部分护士
外出进修、进修，进步学术程度。
2、加强赐顾帮衬护士办理，进步护士长办理程度
(一)年初进行一期院内护士长办理进修班，紧张是更新办理理念、办理技巧及赐顾帮
衬护士办事中人文精神的培养，当今社会人群对赐顾帮衬护士的办事需求,新的一年赐顾
帮衬护士工作展望以及护士长感情雷同交换等.
(二)加强护士长目标办理考核,月考评与年末考评相联合,科室赐顾帮衬护士质量与护
士长考评挂钩等办理指标。
(三)增进护士长间及科室间的进修交换，每季构造赐顾帮衬护士质量交织大查抄，并
召开护士长工作经验交换会，鉴戒进步赐顾帮衬护士办理程度。
3、加强赐顾帮衬护士质量进程把握，确保卫理工作安定、有效
(一)连续履行赐顾帮衬护士质量二级办理系统，特别是需开辟进步护士长发觉题目，
办理题目的本领，同时又要阐扬科室质控小组的质管效用，明了各自的质控点，加强全员
参加质量办理的意识，进步赐顾帮衬护士质量。
(二)建立查抄、考评、反馈轨制，建立可追溯机制，赐顾帮衬护士部人员凡是深切各
科室查抄、鞭策、考评。考评方法以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医买卖
见，发觉赐顾帮衬护士工作中的题目，发起整改办法。
(三)进一步典范赐顾帮衬护士文书誊写，从细节上抓起，加强对每份赐顾帮衬护士文
— —书采纳质控员 护士长 赐顾帮衬护士部的三级考评轨制，按期进行赐顾帮衬护士记录缺
点分析与改革，增加出院病历的缺点扣分权重，强调同等格的赐顾帮衬护士文书不归档。
年末赐顾帮衬护士文书评比评出集体第1、2、三名。
(四)加强赐顾帮衬护士进程中的安定办理：
1、连续加强赐顾帮衬护士安定三级监控办理，科室和赐顾帮衬护士部每个月进行赐
顾帮衬护士安定隐患查摆及做好赐顾帮衬护士过错缺点、赐顾帮衬护士投诉的归因分析，
多从本身及科室的角度进行分析，分析产生的因为，应汲取的教训，发起防备与改革办
法。对一样题目反复呈现的科室及个人，究查护士长办理及个人的有关责任。
2、严厉履行查对轨制，强调二次查对的履行到位，加强对护生的办理，明了带教教
授的安定办理责任，杜绝紧张过错及变乱的产生。
3、强化护士长对科室硬件办法的老例查抄意识，平常加强对机能及安定性的查抄，
及时发觉题目及时补缀，保存配置的完好。
4、强化亲情办事，进步办事质量
(一)在培养护士平常礼仪的根本上，进一步典范赐顾帮衬护士操纵用语，护患雷同技
巧。培养护士建立精良的职业形象。
(二)珍视汇集赐顾帮衬护士办事需求信息，赐顾帮衬护士部经过议定明白解回访卡定
见、与门诊和入院病人的交谈，发放如意度查看表等，获得病人的需求及反馈信息，及时
的发起改革办法，同时对护士工作赐与鼓励，变动她们的工作自动性。
5、做好传授、科研工作
(一)、指定具有护师以上职称的护士当真练习生的带教工作，按期召开评学评教会，
听取带教教师及练习生的定见。
(二)、各科护士长为总带教教授，珍视带教工作，凡是查抄带教教授的带教立场、责
任心及交易程度，安排小讲课，明白练习筹划的结束环境，做好出科表面及操纵测验。
(三)、赐顾帮衬护士部做好练习生的岗前培训工作，不按期下科室查抄带教质量，每
届练习生练习结束前，构造进行一次优秀带教教授评比活动。
(四)、加强科研意识，力图年内引进或展开新技巧项目1-2 项。
(五)、筹划建造赐顾帮衬护士场地网，上传我院赐顾帮衬护士动态，及时传达赐顾帮
衬护士进修资料，阐扬局域网的空间优势，充裕护士的进修糊口生涯.
士 个人工作 划 篇护 长 计 2
20xx 年ICU “ ” “ ”将在院领导及护理部的领导下，本着 以病人为中心 、 注重细节服务 的
服务理念，充分发挥 ICU 护士的积极作用，不断提升ICU 护士的综合实力，努力开创ICU
护理新局面。现制定新一年护理工作计划如下：
一、加强培训，落实ICU 各项规章制度
20xx 年已完善 ICU 各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、
应急预案等。20xx 年将继续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，
督促检查执行情况，每月进行考核一次，并有奖励措施。
“ ”二、开展 理服 ，从 微 做起，将人性化 理落 到 理工作的各个优质护 务细处护 实 护 环
节。
1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。根据护理部下发的相关文件
组织护士进行优质化护理相关内容的培训。
2、注重细节，ICU 收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护
理缺一不可，由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病
人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等，在细节中体现优质护理
服务的质量。
三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量实行护士长--质控小组长--质控护士
监管梯队
1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，
提高临床护理质量。
2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工
作，责令书写不规范的护士及时更改，护士长不定期抽查。
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护士长个人工作计划（通用33篇）士个人工作划篇护长计1 我所担当护士长工作已有三年的时候，这三年中深知办理好一个团队所必要的精神和耐力，经过议定竭力也培养出了一批优秀的护士，看着她们年末的评级我内心深感安慰。赐顾帮衬护士工作算是病院工作的重中之重了，辞旧迎新，我为本身做出了护士长年度工作筹划。 1、加强护士在职教诲，进步赐顾帮衬护士人员的综合本质 (一)“”按护士典范化培训及护士在职连续教诲履行方案抓好护士的三基及特长技巧练习与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的进修意识，赐顾帮衬护士部工作筹划上半年以强化根本赐顾帮衬护士知识为主，增加考核次数，直...
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