年护士长工作计划范文（通用32篇）
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2024-07-30
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年护士长工作计划范文（通用 32 篇）
年 士 工作 划范文 篇护 长 计 1
20xx “ ”年，手术室护理工作将紧紧围绕 以人为本、以病人为中心 的主题，特制定
20xx 年手术室护理工作计划。计划如下：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
“ ”（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 三基 及专科技能
训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，
护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每
年组织考试、考核 2—3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究
实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项基本技能必须全部达
标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二
次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床
应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习医院服务礼仪文化，强
化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展
提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不
平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可
通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和
技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、深化亲情服务，提高服务质量
(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养
护士树立良好的职业形象。
(二)注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的
交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对
护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
三、做好教学工作
(一)做好临床实习带教工作，加强实习生管理，组织科室带教小组，专人带教。
(二)制定带教计划，定期进行小讲课，组织教学查房技能培训并做好记录。
我们相信只要努力执行以上工作，我们在 20xx 年中的工作中一定能取得好的成绩。
年 士 工作 划范文 篇护 长 计 2
一、三基培训及考核
总目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%.
1、培训和考核对象：45 岁以下护理人员
2 、三基理论基础知识培训及考核 由科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主
讲。内容以护理基础 知识为主，具体安排如下
(1)时间：每周安排一次科内业务学习
(2)主讲人：各科护士长或有讲课能力的护士。
(3) 内容：继续教育计划
(4) 地 点：各科室
(5)参加人员：全体科内护理人员
(6) 考核方法：每月进行一次三基理论考试 3 、三基技能培训及考核 时间：每季度进
行考核，根据护理部统一安排 方法：首先组织科内护理骨干进行培训，合格后对本科护
理人员进行 技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统一考核。
二、各级护理人员培训计划
“ ”对各级各类护理人员 三基三严培训的目标及要求
(一) 第1 年新护士的培训 1、培训目标
(1)做好岗前教育，教导爱岗敬业
(2) “ ”抓好 三基 (即基础理论、基本知识、基本技能) 与临床实践相 结合。
(3) 工作中要求掌握核心制度， 各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。
(4)了解专科护理理论与技能。
2、具体要求
安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作 情况及有何困
难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。
(1) “ ” 新入院护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的 岗前培训 和服务规范训
练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的 培训。
(2)护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。
(3) 须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，三个月后再参加夜班 辅班工作。
(4)参加所在科室及护理组织的各项业务学习。
(5)新参加工作的护士应不断加强自身素质修养( 包括思想素质、业务 素质和身体素
质) 。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬
教学老师、勤奋好学、搞好团结。
(6)3 个月必须胜任护士工作
(二) 工作后 1-5 年护士的培训
1、培训目标：
(1)具有熟练的基础护理技能。
(2)掌握护理基础理论及护理专业知识。
(3)掌握各专科治疗仪器( 如心电监护仪、除颤器、人工呼吸机、输液 泵等)的操作方
法。
(4)掌握各专科护理常规及护理技术
(5)能规范化书写护理文书。
2、培训方法
(1)护理部结合医院情况定出轮转计划和培训内容
(2)各科护士长根据护理部制订的轮转计划和培训内容医|学教育网收集整理，结合临
床工作， 有计划地安排自学。
(3)书写护理病历，不定期由护士长检查审核。
(4) 由护理部培训基础护理操作：如晨、晚间护理、口腔护理、表格书 写等操作。
(5) 组织考试：每季度按护理部的部署，组织基础护理操作考试、专科 理论知识与技
能考试、护理学基础知识等。
(6) 出科前由轮转科室负责进行理论及操作技术的考核，并就其服务态度和工作表现
作出鉴定
年 士 工作 划范文 篇护 长 计 3
一、认真落实各项护理规章制度
严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。
1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝
患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。
摘要：
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年护士长工作计划范文（通用32篇）年士工作划范文篇护长计1 20xx“”年，手术室护理工作将紧紧围绕以人为本、以病人为中心的主题，特制定20xx年手术室护理工作计划。计划如下： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 “”（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行...
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