精选劳动仲裁申请书汇总(通用31篇)

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精选劳动仲裁申请书汇总(通用 31 篇)
精选劳动仲裁申请书汇总 篇 1
申请人:_______,性别:_____,种族:________,出生日
期:__________住址:_________,电话:_______________,身
份证号码:___________________________
被申请人:
公司地址:____________________,法定代表人:
__________,电话:_______________
1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,合计
人民币元。
2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额
合计人民币元。
3、请求裁决被申请人支付 20xx 年 X 月 X 日至 20xx 年 X 月 X 日的
加班费合计人民币元。
事实与理由:
20xx 年 X 月 X 日申请人应聘到________有限公司,职位为
_____,月基本工资为_______元,入职后被申请人以种种借口拖
延劳动合同的签订,也没有为申请人购买职工基本社保。20xx 年
X 月 X 日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由,在未经培训也
未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了,并要求次日不用来
上班了。
1
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中
华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不
与劳动者签订书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳
动者支付本人工资标准 2 倍的工资,申请人依法应当获得
________元的双倍工资差额赔偿。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条
和第四十八条的规定,被申请人违法解除申请人与被申请人之间
的劳动关系,应当支付经济赔偿金________元。
3、自 20xx 年 X 月 X 日至 20xx 年 X 月 X 日,申请人一直每周工作 6
天,每天工作达 10 小时,被申请人均未支付加班费,实际延长加
班时长合计________小时,休息日加班合计________天,因此应
支付加班费合计________元。
为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委
员会依法支持申请人的主张。
此致
X 市劳动争议仲裁委员会
申请人:_________________
_________年_____月_____日
证据及证据目录:
证据一:
证据名称:被申诉人的录用通知
证明内容:申诉人在被申诉人处的工资待遇。
证据二:
2
书证名称:工资确认单/考勤确认表
证明内容:申诉人与被诉人存在合法劳动关系
精选劳动仲裁申请书汇总 篇 2
尊敬的`领导:
申请人:______,男,汉族,______年____月____日出生,
现住______市______区______路______号。联系电话:
____________。
被申请人:____有限公司,住所地:____市____区______路
______号。电话:______。
法定代表人:______职务:______
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金 5200 元
(月平均工资 2600 元 x2)。
二、裁决被诉人向申请人支付 20____年 6 月至 201__年 6 月加班
费共 54455、15 元,其中:1、延时工作时间加班费 18670、34 元
及 25%的经济补偿金 4667、58 元;2 休息日加班费 24893、79 元
及 25%的经济补偿金 6223、44 元;。
以上二项合计:______元。
事实与理由:
申请人于________年 10 月进入被诉人单位工作,任司机一职
至今。20____年 12 月 28 日,双方签订了无固定期限劳动合同,
定申请人为总务司机,定申请人正常工作时间月工资为
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标签: #劳动 #申请书

摘要:

精选劳动仲裁申请书汇总(通用31篇)精选劳动仲裁申请书汇总篇1申请人:_______,性别:_____,种族:________,出生日期:__________住址:_________,电话:_______________,身份证号码:___________________________被申请人:公司地址:____________________,法定代表人:__________,电话:_______________1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,合计人民币元。2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。3、请求裁决被申请人支付20xx年X月X日至20xx年X月X日的加班费合计人民币元。事实与理由:20xx年X月X日申请人应聘到________有限公司,职位为_____,月基本工资为_______元,入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为申请人购买职工基本社保。20xx年X月X日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由,在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了,并要求次日不用来上班了。11、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签订书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定,被申请人违法解除申请人被申请人之间的劳动关系,应当支付经济赔偿金________元。3、自20xx年X月X日至20xx年X月X日,申请人一直每周工作6天,每天工作达10小时,被申请人均未支付加班费,实际延长加班时长合计________小时,休息日加班合计________天,因此应支付加班费合计...

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