器械临床使用管理制度(精选3篇)

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器械临床使用管理制度(精选 3 篇)
器械临床使用管理制度 篇 1
1、医疗器械临床使用安全管理委员会工作职责
(1)学习、宣传和贯彻执行国家有关国家有关医疗器械安全使
用的法律法规和政策,及有关的管理规范。
(2)起草、制定、审核和评价医院内有关医疗器械安全管理的
工作制度和政策,对其执行情况进行监督。
(3)通报、讨论和分析院内外发生的,在临床使用中出现的有
关医疗器械安全使用的重大问题,探讨改进医院医疗器械临床安
全使用的建议、方法和措施。
(4)通报院内出现的`重大的医疗器械不良事件,负责督促有
关部门对事件进行调查和追踪,并向有关部门通报相关的结果。
(5)对医院内医疗器械临床安全使用的工作状况进行分析、讨
论和总结。
(6)对在医疗器械临床安全使用工作中有突出贡献的有关科室
和人员提出表彰和奖励的建议;对在医疗器械临床安全使用工作
中有重大责任事故的有关科室和人员提出批评和处罚的建议。
2、人员组成
由医院领导及有关医疗行政管理、临床医学、护理、医院感
染管理、医疗器械采购和保障管理等相关人员组成。
1
组成成员:院长、分管院长、医务科科长、护理部主任、医
院感染科科长、医疗器械科科长。
3、工作方式
日常工作由医务科和医疗设备科负责,每次活动要有记录,
有小结。
器械临床使用管理制度 篇 2
1、目的
对保安部警用器械实行规范管理,保证警用器材正常保养及使
用。
2、范围
适用于保安部的所用警用器械的管理。
3、参考文件
3.1 保安部物品月盘
4、定义
保安部警用器材--指属于公安部规定经审核可使用的器用器
材。
5、职责
5.1 各领班负责本班器械的交接,检查工作。
5.2 消防中心负责本部器械的保养、保管、登记工作。
5.3 岗位队员负责岗位器械的正确使用、妥善保管工作。
5.4 治安副队长每月负责器械的盘点、检查工作。
2
6、程序
6.1 对讲机管理
6.1.1 对讲机是本部员工执行任务的工具,属公司财产。
6.1.2 对讲机只供员工执行时使用,严禁用做其他用途,特殊情况
需公司主管领导同意。
6.1.3 对讲机由值班人员使用,严禁转借他人或携带外出。每位员
工都有责任和义务保证对讲机的.正常使用,保安部财产应建立领
用登记。
6.2 对讲机操作
6.2.1 对讲机已输入固定频率,如发现接收有问题,应及时报告保
安部领班以上职务人员,不得私拆或调
6.2.2 正确保养对讲机,在更换电池关机后更换,以防电池
然磨擦发生面影响正常使用。
6.2.3 对讲机应妥善保管,小心轻放,不得乱丢乱摔或作其
途。
6.2.4 禁止扯拉对讲机天线
6.2.5 万一对讲机不慎掉中应电池交有关部门处
理。
6.2.6 在对讲机电量,发出'嘟嘟'响声时要更换电池
6.2.7对讲机充电超过 8-12 小时,以免影响电池寿命
6.2.8消防中心值班人员要做对讲机的保管,充电工作。
6.3 对讲机的使用
3
摘要:

器械临床使用管理制度(精选3篇)器械临床使用管理制度篇11、医疗器械临床使用安全管理委员会工作职责(1)学习、宣传和贯彻执行国家有关国家有关医疗器械安全使用的法律法规和政策,及有关的管理规范。(2)起草、制定、审核和评价医院内有关医疗器械安全管理的工作制度和政策,对其执行情况进行监督。(3)通报、讨论和分析院内外发生的,在临床使用中出现的有关医疗器械安全使用的重大问题,探讨改进医院医疗器械临床安全使用的建议、方法和措施。(4)通报院内出现的`重大的医疗器械不良事件,负责督促有关部门对事件进行调查和追踪,并向有关部门通报相关的结果。(5)对医院内医疗器械临床安全使用的工作状况进行分析、讨论和总结。(6)对在医疗器械临床安全使用工作中有突出贡献的有关科室和人员提出表彰和奖励的建议;对在医疗器械临床安全使用工作中有重大责任事故的有关科室和人员提出批评和处罚的建议。2、人员组成由医院领导及有关医疗行政管理、临床医学、护理、医院感染管理、医疗器械采购和保障管理等相关人员组成。1组成成员:院长、分管院长、医务科科长、护理部主任、医院感染科科长、医疗器械科科长。3、工作方式日常工作由医务科和医疗设备科负责,每次活动要有记录,有小结。器械临床使用管理制度篇21、目的对保安部警用器械实行规范管理,保证警用器材正常保养及使用。2、范围适用于保安部的所用警用器械的管理。3、参考文件3.1保安部物品月盘4、定义保安部警用器材--指属于公安部规定经审核可使用的器用器材。5、职责5.1各领班负责本班器械的交接,检查工作。5.2消防中心负责本部器械的保养、保管、登记工作。5.3岗位队员负责岗位器械的正确使用、妥善保管工作。5.4治安副队长每月负责器械的盘点、检查工作。26、程序6.1对讲机管理6.1.1对讲机是本部员工执行任务的工具,属公司财产。6.1.2对讲机只供员工执行时使用,严禁用做其他用途,特殊...

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