生产调度员工作总结(精选6篇)

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生产调度员工作总结(精选 6 篇)
生产调度员工作总结 篇 1
生产调度员是搞好生产管理的,生产管理是以基础管理为中
心的,如何做好基础管理工作,我想必须从以下四个方面入手:
一、内强管理,外塑形象
作为生产调度员,首先要做到内行管理,管理工作,重在管
人,管人重在管心,管思想,安排一项工作,应先把工作的标准
给大家讲清楚,然后认真检查落实工作进展的情况,而且对于常
见的易发生的问题应该有预见性,事前应考虑到在什么时候,哪
个环节易出现问题,从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防
和控制,把一些问题控制在萌芽状态,保证生产有序顺畅的进
行,事前的预防胜于事后的控制,达到防患于未然。
做到内行管理,首先应懂行,执法必须执法,一方面应熟练
掌握生产流程产品加工工艺要求,另一方面则把标准化管理熟记
于心,并能灵活运用,有了这两件法宝,在生产管理当中才能得
心应手,游刃有余。其次,作为生产调度员,不是某一个车间的
调度员,而是整个公司的调度员,应时刻谨记以维护公司得整体
形象作为自己得工作核心,对待领导不卑不亢。对待同志热心帮
助、对待问题认真分析、对待困难迎难而上、对待成绩不骄不
躁、对待事物总结反思,说话铿锵有力,做事雷厉风行,考核有
理有据,奖罚公平公正。
1
二、坚持原则,事实求是
生产中不可能没有问题,但是原则性的问题一定要坚持,一
是一,二是二,丁是丁,铆是铆,决不含糊,而且要实事求是,
是就是,非就是非,态度端正,作风朴实,对原则性的问题应一
抓到底,对于弄虚作假,要严惩不怠。三、廉正自律、公平公正
作为一名调度员。首先要有自律性,要求职工做到的自己必
须认真做到,要求职工不做的自己首先一定不要做,制度面前人
人平等,不搞特殊,不权利,行为检,作风正,对于一
些事情的理,要坚持原则,公平公正,一碗水端平。
四、创新
工作重在认真,做好工作重在实,认真体现现在工作的
程,实则反出工作的结,作为一名管理人员,要做一
个一言九鼎的实家,要做一个标新立异创新创新源
于思考,思考于总结,总结于反思,对于一些问题的
上,应分清次,明确,在复杂的问题中,认真抓住主要问
题,在要的问题中,清问题发生的.规律,把复杂的问题简单
化,把简单的问题重化,不因循守旧,不墨守
凝聚产生力兴旺,作为调度员,应顾全
时刻把提高整个团队凝聚力和心力作为已任大家多交
思想,多沟通情况,进理持,而且多换为思考,思考
,对多支持、多配合少猜疑少争辩
、以诚相待,同舟共济进。营造奋进,营造一个充满
活力、拼搏奋进的效的团队
2
,做一名合格的生产调度员必须面要求自己,虚心
、自自发,拼搏奋进。
生产调度员工作总结 篇 2
x 年,困难与希望同在,机遇与挑战。结合矿情实
生产调度指挥中心(以下简称调度指挥中心)时刻与全矿
调保持度一,坚持全第一,预防为综合治
的安生产方紧紧围绕“质量、效、和谐”八
针开展工作,以做精做细煤矿调度管理工作为突破口,自
创新,不断提高工作标准强化执行,抓落实,使
项工作形成环。分发出调度、指挥调、服务功
上情下达,下情上报”作用,通过量扎实的工作有效推动
矿井各任务目标的顺利完成。为总结律、开创工作新局
面,现将本年度工作总结汇报如下:
本年度在矿党政的正领导与支持下,调度指挥中心始终
着干创业的坚强决心和蓬勃昂扬的工作志,以踏石
的精神狠抓工作落实专业技术能力科学组织
生产,矿井高效持发展以首神建立煤矿调度
管理四化标准化、制度化、规范化、常态化工作制,
中求进地推动化管理负责、严谨果断的工作作风
完善,精心组织急演练,严落实调度员项应
处置权”提升矿井减灾抗灾能力以强大的使命感,坚
“质量就是生,产品等于人品质量观与各生产单位共
3
摘要:

生产调度员工作总结(精选6篇)生产调度员工作总结篇1生产调度员是搞好生产管理的,生产管理是以基础管理为中心的,如何做好基础管理工作,我想必须从以下四个方面入手:一、内强管理,外塑形象作为生产调度员,首先要做到内行管理,管理工作,重在管人,管人重在管心,管思想,安排一项工作,应先把工作的标准给大家讲清楚,然后认真检查落实工作进展的情况,而且对于常见的易发生的问题应该有预见性,事前应考虑到在什么时候,哪个环节易出现问题,从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制,把一些问题控制在萌芽状态,保证生产有序顺畅的进行,事前的预防胜于事后的控制,达到防患于未然。做到内行管理,首先应懂行,执法必须执法,一方面应熟练掌握生产流程产品加工工艺要求,另一方面则把标准化管理熟记于心,并能灵活运用,有了这两件法宝,在生产管理当中才能得心应手,游刃有余。其次,作为生产调度员,不是某一个车间的调度员,而是整个公司的调度员,应时刻谨记以维护公司得整体形象作为自己得工作核心,对待领导不卑不亢。对待同志热心帮助、对待问题认真分析、对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待事物总结反思,说话铿锵有力,做事雷厉风行,考核有理有据,奖罚公平公正。1二、坚持原则,事实求是生产中不可能没有问题,但是原则性的问题一定要坚持,一是一,二是二,丁是丁,铆是铆,决不含糊,而且要实事求是,是就是,非就是非,态度端正,作风朴实,对原则性的问题应一抓到底,对于弄虚作假,要严惩不怠。三、廉正自律、公平公正作为一名调度员。首先要有自律性,要求职工做到的自己必须认真做到,要求职工不做的自己首先一定不要做,制度面前人人平等,不搞特殊,不滥用权利,行为检点,作风正派,对于一些事情的处理,要坚持原则,公平公正,一碗水端平。四、务实创新,团结奋进干工作重在认真,做好工作重在务实,认真体现现在工作的过程,务实则反映出工作的结果,作为一名管理人员,...

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