2025生产车间主管个人年终总结(精选29篇)

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2025 生产车间主管个人年终总结(精选 29 篇)
2025 生产车间主管个人年终总结 篇 1
我于来到公司,负责喷涂车间的生产管理及日常事务的管理
工作,xx 年在紧张和忙碌中过去了,内心不仅感叹万千,这一年
虽没有轰轰烈烈的战绩,但也算经历了一段不平凡的考验和磨
练,在这辞旧迎新之际,我将这一年的工作及得失作出总结,同
时也祝愿我们公司在新的一年里会更好。
一、年度工作完成情况:
1、在刚入职期间为了尽快熟悉公司产品及掌握工艺流程,在车间
各班组进行了实习及操作,参与了领料组的.领料工作,熟悉了产
品及制造流程,后对车间各区域及呆滞品仓库进行了清理,清点
及整理工作,为车间盘点大大缩短了时间,在 3 月份时应公司领
导安排赴内蒙古尔鄂多斯完成了因公司产品颜色错误约 900 的返
喷工作(手工喷漆),减少了客户退货返喷在安装不必要的麻
烦。
2、在包装任主管期间,首先对组织人员进行了全面的调整工作及
新入职员工的培训工作,对包装所有区域进行了全面的整理及划
分工作,区域分为待包区,包装工作区,成品周转区,成品待检
区,成品待入库区,比前期有了明显的改善,产品包装实行了流
水线操作,改变了以往的随意包装方式,提高了包装效率,所有
产品严格按区域放置,改变了以往的差、乱局面,对员工的工作
1
状态及时跟踪了解和沟通,提高了员工的团队作业精神及凝聚
力,之后又负责了喷涂夜班的生产计划及全车间 5S 管理工作,对
车间全部区域进行了划分及整改,从领料至上线包装所有产品
严格按订单门店分区域放置,使现场有了明显的改善。
3、在任喷涂主管期间,后年车间本着抓质量生产的方
对车间各班组进行了全面调整,以质量点,实行满挂,提高
效率使喷涂产自8月份开始全部突破 30 万,在年12 月份通
过全员工的力及兄弟大力支持调,喷涂产值达42
新了记录,在过去一年里喷涂总产值达 3301071、9,月平
值达 2750893,公司的要求还有一的差,我会继续努
力,争取在 20xx 年有更好的成绩。
、年度工作完成事因和改善方
1、喷涂设备保养工作不到尤其是理及喷枪等设备保
工作不到,导了因设备问题发生了几次停线整改及产品
,也影响了产品货,在新的一年里我将加强对喷涂设备
的管理工作,从前理到喷房设备枪等…实到责任人管
理,制定相应的设备修保养制度,在人员进行了设备管理培
训,加强交接班工作,建立设备台帐,对设备责任人进行月度考
强化奖惩措施确保设备运常,生产常。2、包装入库
数据准确率不到,导了包装入库批量的错误,标签错误,
格错误,客户名称错误,给发货也造成了多麻烦,尤其是外贸
订单,因数据问题几次问题,为公司造成了一
失,主要还是管理不到,操作工责任心不准备
2
工作没提前好,在新的一年里,我将全新调整包装入库方式,
线及包装采用流水线作业,小件杜绝直接包装,写标签贴
标签具体落实到责任人,严格内产品格及数量标签
,严格按入库,外贸订单产品,安排专项负责人跟踪负
责,对产品数量及包提前跟踪清点数量,对包装入库准确
率实行月度考确保数量齐等原因导致延货情
况不在生,争取把包装入库准确制在 99%以上。
3、生产效率及人员管理工作不到,首先生产效率,上线产品及
挂具没有及时准备好,工小搭配理,挂具使用规范
上线人员安排不理,挂具规范等原因造成了上线产品
不到满挂空挂线的一系列问题线次数未控制好也
直接影响生产效率的因,其次是人员管理不到致使员工责
任、团队、从管理意消极怠现象屡屡下步
作将加强对上线的管理力度,上线产品及挂具安排人负责,提
准备工作,设定专门的待上线区域,上线工小搭配
前安排好,制好挂具,上线人员实行岗位定点,采用加
人的方好喷及上线的调工作,线次数
计制作专门挂具确保上线满挂率,对上线各岗位进行月度考
争取在新的一年里,周的喷涂产达8万平方以上,满足
需求对人员管理问题首先要进行整教育,制定相
岗位制度,对新入职员工进行岗位培训及思想教育,对操作工
的出率,工作状态,劳动纪律,操作效率进行监督,对出
现问题的员工进行的培训教育强化制度及奖惩措施,不
提高员工的综合素质,以应公司发展
3
摘要:

2025生产车间主管个人年终总结(精选29篇)2025生产车间主管个人年终总结篇1我于来到公司,负责喷涂车间的生产管理及日常事务的管理工作,xx年在紧张和忙碌中过去了,内心不仅感叹万千,这一年虽没有轰轰烈烈的战绩,但也算经历了一段不平凡的考验和磨练,在这辞旧迎新之际,我将这一年的工作及得失作出总结,同时也祝愿我们公司在新的一年里会更好。一、年度工作完成情况:1、在刚入职期间为了尽快熟悉公司产品及掌握工艺流程,在车间各班组进行了实习及操作,参与了领料组的.领料工作,熟悉了产品及制造流程,后对车间各区域及呆滞品仓库进行了清理,清点及整理工作,为车间盘点大大缩短了时间,在3月份时应公司领导安排赴内蒙古尔鄂多斯完成了因公司产品颜色错误约900的返喷工作(手工喷漆),减少了客户退货返喷在安装不必要的麻烦。2、在包装任主管期间,首先对组织人员进行了全面的调整工作及新入职员工的培训工作,对包装所有区域进行了全面的整理及划分工作,区域分为待包区,包装工作区,成品周转区,成品待检区,成品待入库区,比前期有了明显的改善,产品包装实行了流水线操作,改变了以往的随意包装方式,提高了包装效率,所有产品严格按区域放置,改变了以往的差、乱局面,对员工的工作1状态及时跟踪了解和沟通,提高了员工的团队作业精神及凝聚力,之后又负责了喷涂夜班的生产计划及全车间5S管理工作,对车间全部区域进行了划分及整改,从领料至上下线包装所有产品严格按订单门店分区域放置,使现场有了明显的改善。3、在任喷涂主管期间,后半年车间本着抓质量,促生产的方针,对车间各班组进行了全面调整,以质量为重点,实行满挂,提高效率使喷涂产值自8月份开始全部突破30万,在年末12月份通过全体员工的努力及兄弟部门大力支持及协调,喷涂产值达到42万刷新了记录,在过去一年里喷涂总产值达3301071、9,月平均产值达2750893,离公司的要求还有一定的差...

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