大学生寒假实习报告精选范文(通用28篇)

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大学生寒假实习报告精选范文(通用 28 篇)
大学生寒假实习报告精选范文 篇 1
今年一月十八日下午开始,我在美佳物业伟柏花园进行了物
业管理实习工作。在实习期间,我依次对设施管理、事务管理、
保安管理进行了实习。在实习中,我在管理处指导老师的热心指
导下,积极参与物业管理相关工作,注意把书本上学到的物业管
理理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,
用实践验证所学的物业管理理论,探求物业管理工作的本质与规
律。简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多。通过实
习,使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识。
回顾实习生活,感触是很深的,收获是丰硕的。实习中,我
采用了看、问等方式,对伟柏花园管理处的物业管理工作的开展
有了进一步的了解,分析了管理处开展物业管理有关工作的特
点、方式、运作规律。同时,对管理处的设施管理、事务管理、
保安管理有了初步了解。
一、加强人力资源管理,创“学习型、创新型”企业。
严把员工招聘关。美佳物业在招聘管理人员须毕业于物业管
理专业;招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手,并持有
《上岗证》;招聘安保人员须属退伍军人,对其身高、体能、知
识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。
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做好员工的入职、在职培训工作。美佳物业对新招聘的员工
进行上岗前的相关培训工作,使员工对小区的基本情况、应开展
的工作心中有数,减少盲目性;随着市场竞争激烈,知识、技能
的不断更新,对在职员工提供各类专业性的培训机会。美佳物业
提倡“工作就是学习,工作就是创新”,每位员工都争做“学习
型、创新型”员工,员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞
争氛围。从而,使员工个人素质得以提高,管理处的管理服务水
平和管理效益得以提高,树好的企业形
从实际出发,管理处严格参照 lS09000 运作,制定
了严格的规章制度和岗位规、工作标准、考核标准。管理处
员工的工作职制定全方位的上、平、下360 度
办法制定量化考核标准,实行性和定量考核相结合
了考核的可操作性,减少考核时人为因素的影响建立完善考核
,实行淘汰制避免了考核过场的现象,通过考核机
建立强了员工的机感、紧感,使员工不断提高
身素质。
、培育自身核心专,创特服务,提核心竞争力。
在实习中,我看到一套由沿海集团易建科技、美佳物业
行设的“一式物业管理资迅系统”物业管理服务
件。该软包括:“一客户服务、一式资管理、一
码社区”大体,是一个网络电子商务、技手段来
提高物业管理水平和服务质,有效整合客户
源的资迅系统。管理处面提倡“一式服务”、“佳保
2
安”的特管理服务。从而,实了高效的管理运作,解了业
奔波之苦,创了一种无微所不在的服务,提
服务效,提高了业主满,提了物业管理服务的水平和服
务质最终公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。
行“顾客互动年”,公司与业主之间的互动
美佳物业在与业管理方面,在实习中我了解到,在
20xx 年美佳点开展了“顾客互动年”活。成了美佳俱乐
,设新生活服务中心,开通客户服务热线及根据小区居住
的业不同的年、不同的好与兴趣、不同的层次等,有
开展日区活主题如:三,开展了学
锋义务服务活;“一”儿童节,与幼儿联谊开展游戏
;十月组织小区业主观露天电影;十圣诞节由
圣诞老人派发圣诞礼……通过开展各类丰互动
加强了公司与业、业与业主之间的交流,创互动
营造浓厚区氛围和好的居住环境
重视物业管理的重要工作——设备管理。
对于设备管理,我在实习中看到,管理处着重建立完善
备管理制度;对各类设备都建立设备卡片;做好设备的日常检查
巡视期进行检查、保、维修、清洁,并认作好记录
题及时解对水、水箱半清洗消毒一次,进行水质
验,以保证水质符合国家标准发电机每月运行一次;消防
每月点一次,以火灾险情时,消防泵正常使用。
等等。
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摘要:

大学生寒假实习报告精选范文(通用28篇)大学生寒假实习报告精选范文篇1今年一月十八日下午开始,我在美佳物业伟柏花园进行了物业管理实习工作。在实习期间,我依次对设施管理、事务管理、保安管理进行了实习。在实习中,我在管理处指导老师的热心指导下,积极参与物业管理相关工作,注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证所学的物业管理理论,探求物业管理工作的本质与规律。简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多。通过实习,使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识。回顾实习生活,感触是很深的,收获是丰硕的。实习中,我采用了看、问等方式,对伟柏花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解,分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。同时,对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了初步了解。一、加强人力资源管理,创“学习型、创新型”企业。严把员工招聘关。美佳物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业;招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手,并持有《上岗证》;招聘安保人员须属退伍军人,对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。1做好员工的入职、在职培训工作。美佳物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作,使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数,减少盲目性;随着市场竞争激烈,知识、技能的不断更新,对在职员工提供各类专业性的培训机会。美佳物业提倡“工作就是学习,工作就是创新”,每位员工都争做“学习型、创新型”员工,员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而,使员工个人素质得以提高,管理处的管理服务水平和管理效益得以提高,树立了良好的企业形象。从实际出发,管理处严格参照lS09000质量体系运作,制定了严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工作职责,制定全方位的上级、平级、下级的360...

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