物业客服工作计划样本(精选32篇)

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物业客服工作计划样本(精选 32 篇)
物业客服工作计划样本 篇 1
一、建立客户服务中心网上沟通渠道。
现在,越来越多的客户喜欢在网上查询和交流信息。在后勤
总公司的网页下面设立客户服务中心的电话和邮箱,有利于便捷
与客户联系沟通,满足顾客需要,提升服务质量。
二、建立客服平台
(一)成立客户监督委员会。由监事会、业主委员会成立客户
监督委员会。行使或者义务行使对后勤服务监督职能。
(二)建立质量检查制度。改变物业内部质量内审为各个中心
交叉内审(这项工作也可以有人力资源部行使)。
(三)搞好客服前台服务。
1.客户接待。作好客户的接待和问题反映的协调处理。
2.服务及信息传递。包括纵向—实施由顾客到总公司,横向—实
施物业内部之间、客服中心与各个中心之间、客服中心与校内的
有关部门之间信息转递交流等等,以及其他信息咨询。
3.相关后勤服务的跟踪和回访。
4.24 小时服务电话。
(四)。协调处理顾客投诉。
(五)搞好客户接待日活动,主动收集和处理客户意见。
(六)建立客户档案。包括家属区、教学区、学生社区。
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(七)搞好意见箱、板报及黑板报、温馨提示等服务交流。
三、继续做好物管中心的 iso 质量检查管理、办公室部分工作和
客户服务,继续做好与能源中心的有效维修客户服务。
四、机构建设
(一)成立后勤总公司客户服务中心。
目前客户服务部隶属于能源中心,办公室在物业管理中心,
主要为物业系统服务工作的职能可以延伸,行之有效。然而,客
服的外延可以扩大到总公司范围,为我校后勤服务业做大做强提
供机构上的支持。成立总公司下属的客服中心,便于全面协调服
务。
(二)人员编制至少二人。
要搞好客户服务,只有经理一人是不行的,要改变以前客户
服务部只有一人的不正常状态,大学生来了又走。人力资源不低
于二人的编制,工作人员具有本科学历,有利于客服机构框架的
建立和稳健运行,改变顾此失彼的现状,便于逐建立范和
客服工作。
五、经费预算
往年客户服务部一办公费开支在物管中心,黑板报等大一
支由动力部支根据目前情况,有些基础工作
行,日常工作也有所开支,不造预算可能有经按照节约
原则,编费预算 500 元∕月公务经费 6000.00 元
客服中心是按照代企业服务的运行需要设的,这正是
总公司设立客户服务部的正确性所在。有了顾客满意可能有
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市场,有了顾客满意可能品牌和顾客的支。客服中心其
工作内可能与总公司办公室和人力资源(质量管理)部有交叉关
系,是,客服中心主要服务对是顾客,以顾客满意为焦点
是业务部门而不是管理部门。双福园区物业服务如果够竞
,客服中心可以采取“龙湖小区模式
物业客服工作计划样本 篇 2
(一)继续强客户服务平和服务质量
(二)强物业服务费水平,确保年底费率达90%
;
(三)强部门培训工作,确保客服员业务平有显著
(四)完善客服制度和流,部门本实现制度管理。
(五)密切配合各部门工作,及时、妥善处理业主纠纷和意
见、建
(六)保楼栋管理工作,定期空置房巡查,不
务质量。
物业客服工作计划样本 篇 3
往年的工作安排使我明白今年半年的客服工作一
轻松的,此有多事都应该要提前划好够保证
业客服工作的有效行,其是在上半年的工作不能够令
到满意的前提下,如何将半年的工作做好似乎成了我最近比较
3
摘要:

物业客服工作计划样本(精选32篇)物业客服工作计划样本篇1一、建立客户服务中心网上沟通渠道。现在,越来越多的客户喜欢在网上查询和交流信息。在后勤总公司的网页下面设立客户服务中心的电话和邮箱,有利于便捷与客户联系沟通,满足顾客需要,提升服务质量。二、建立客服平台(一)成立客户监督委员会。由监事会、业主委员会成立客户监督委员会。行使或者义务行使对后勤服务监督职能。(二)建立质量检查制度。改变物业内部质量内审为各个中心交叉内审(这项工作也可以有人力资源部行使)。(三)搞好客服前台服务。1.客户接待。作好客户的接待和问题反映的协调处理。2.服务及信息传递。包括纵向—实施由顾客到总公司,横向—实施物业内部之间、客服中心与各个中心之间、客服中心与校内的有关部门之间信息转递交流等等,以及其他信息咨询。3.相关后勤服务的跟踪和回访。4.24小时服务电话。(四)。协调处理顾客投诉。(五)搞好客户接待日活动,主动收集和处理客户意见。(六)建立客户档案。包括家属区、教学区、学生社区。1(七)搞好意见箱、板报及黑板报、温馨提示等服务交流。三、继续做好物管中心的iso质量检查管理、办公室部分工作和客户服务,继续做好与能源中心的有效维修客户服务。四、机构建设(一)成立后勤总公司客户服务中心。目前客户服务部隶属于能源中心,办公室在物业管理中心,主要为物业系统服务工作的职能可以延伸,行之有效。然而,客服的外延可以扩大到总公司范围,为我校后勤服务业做大做强提供机构上的支持。成立总公司下属的客服中心,便于全面协调服务。(二)人员编制至少二人。要搞好客户服务,只有经理一人是不行的,要改变以前客户服务部只有一人的不正常状态,大学生来了又走。人力资源不低于二人的编制,工作人员具有本科学历,有利于客服机构框架的建立和稳健运行,改变顾此失彼的现状,便于逐步建立规范和完善客服工作。五、经费预算。往年客户服务部一般办公费开...

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