城市工作会议上的发言(精选3篇)

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城市工作会议上的发言(精选 3 篇)
城市工作会议上的发言 篇 1
我大队自年成立以来,在县委、县政府的正确领导下,以邓
小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极开展深入学习实
践科学发展观活动。四年来,我大队响应县委、县政府的号召,
紧紧围绕“两个成为”,争夺第六届、第七届“南珠杯”和争
创“全国卫生城,深入开展“城乡清洁工程”和学习实践科学发
展观活动,全面开展城市管理综合行政执法工作。通过抓队伍,
抓服务,促长效,使城管工作再上新台阶。现将大队成立四年以
来的工作作以下总结:
一、深入开展党建工作,开创城管工作新局面。
以来,我大队以继续开展解放思想大讨论活动、保持党员先
进性学习活动、深入学习实践科学发展观和创先争优等活动为载
体,结合开展“十大党建工程”,精心组织,以“建设广西县城
建设典范,打造生态宜居城市”为活动主题,争当敬业先锋,争
创一流业绩,深入开展党建工作。
(一)“四抓四提高”加强执法队伍建设。
1、抓学习,提高整体素质和业务能力。
大队坚持每年都组织大队干部职工认真学习业务专题培训一
个星期。在培训中,针对城市管理行政执法中的典型案例,认真
进行剖析、分析违法的具体原因,以及立案的依据及程序,不断
1
提高广大干部职工依法行政的能力和本领。在日常执法工作中,
大队领导针对各中队、股、室存在的问题,能够深入基层,与队
员一起进行研究,寻找解决的具体措施,以求有效的解决办法。
四年来,由于严把执法关,做到依法办案,没有发生一起因执法
案件引起的行政复议和行政诉讼案件,也没有发生一起暴力执法
案件,执法质量考评先后被柳州市住建委和县法制办评为优
2、抓队伍,提高全体执法队员的凝聚力。
大队严格按照干部任用要求,提使业务能力强、工作
实、成绩突出的优队员进入大队领导班子5 月,大队创新思
采取竞争上双向用人机制,对中层领导干部作
局部整,使一大工作能力强的队员中层干部的岗位
城管队伍的争力和心力。在工作中重优大队中层
领导结,合理使干部,通过发干部的聪明才智
长,做到人尽其才,量使
3、抓制,提高管理平。
不断完善大队工作制强大队工作活力。部管理
,制定了 10 多种内部管理制如《首负责度》《限
办结制度》《班子学习制度》、业务学习制度》
执法员执行为规则》执法洁自律规定》《禁
酒规定》执法员十不准》等,以制度约束人,以制度规
,有力地推进各工作的开展。
4、抓管理,提高工作效和服务质量。
2
为进一步规范执法队伍,我大队于 8 月份定了新的绩效
办法,此奖惩办法不提高全体干部工作的积极性、自
性,促进各工作的顺利开展,还改善了队伍的整体形象,提
高全体干部的自素质,按时完成各工作务。
()重视信访、综工作,加大对政提案、来、来
访的办复力
信访、综工作是密切联系群众的一主要方式
系融洽、城市管理与市民相联系的具体表现,好坏直接影
稳定。以来,大队办理政提案 12件,接待群众访186
起,群众和上级转交信54 余件,接听咨询
1123个,理“县委书记公开大接访信访案件 21 件,
我大队职范围的,做到件件有着落事事回音,办结
率达 100%
(三)开展丰富多彩的组织活动。
召开座谈会。围绕“为建设富裕谐美好新”活动主题,
召开大队座谈会,鼓励在会上积极发言,共商良方交换
经验,以提高行政执法平。
二是组织大走访活动。我大队积极开展走访慰困难党员、困难
群众等活动,同时积极深入拆迁户中,他们生活活情况
以及思想动态,解决实际困难。四年来共计慰人次达 110 余
捐款 5410 元
是定期开展党员教育培训。深入开展党风廉政建设一系列主题
教育活动,帮助广大党员干部实现思想作、工作作转变
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标签: #工作

摘要:

城市工作会议上的发言(精选3篇)城市工作会议上的发言篇1我大队自年成立以来,在县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极开展深入学习实践科学发展观活动。四年来,我大队响应县委、县政府的号召,紧紧围绕“两个成为”,争夺第六届、第七届“南珠杯”和争创“全国卫生城,深入开展“城乡清洁工程”和学习实践科学发展观活动,全面开展城市管理综合行政执法工作。通过抓队伍,抓服务,促长效,使城管工作再上新台阶。现将大队成立四年以来的工作作以下总结:一、深入开展党建工作,开创城管工作新局面。以来,我大队以继续开展解放思想大讨论活动、保持党员先进性学习活动、深入学习实践科学发展观和创先争优等活动为载体,结合开展“十大党建工程”,精心组织,以“建设广西县城建设典范,打造生态宜居城市”为活动主题,争当敬业先锋,争创一流业绩,深入开展党建工作。(一)“四抓四提高”加强执法队伍建设。1、抓学习,提高整体素质和业务能力。大队坚持每年都组织大队干部职工认真学习业务专题培训一个星期。在培训中,针对城市管理行政执法中的典型案例,认真进行剖析、分析违法的具体原因,以及立案的依据及程序,不断1提高广大干部职工依法行政的能力和本领。在日常执法工作中,大队领导针对各中队、股、室存在的问题,能够深入基层,与队员一起进行研究,寻找解决的具体措施,以求有效的解决办法。四年来,由于严把执法关,做到依法办案,没有发生一起因执法案件引起的行政复议和行政诉讼案件,也没有发生一起暴力执法案件,执法质量考评先后被柳州市住建委和县法制办评为优秀等次。2、抓队伍,提高全体执法队员的凝聚力。大队严格按照干部任用要求,提拔使用业务能力强、工作踏实、成绩突出的优秀队员进入大队领导班子。5月,大队创新思路,采取竞争上岗,双向选择的用人机制,对中层领导干部作了局部调整,使一大批工作能力强的队员走上了中层干部的岗位,增强了城...

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