集体合同(公司与员工)(精选29篇)

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集体合同(公司与员工)(精选 29 篇)
集体合同(公司与员工) 篇 1
用人单位名称(盖章):____
经济类型:________________
用人单位地址:____________
编码:________________
职工人数:________________
甲方______________________
用人单位首席代表:________
姓名:____________________
职务:____________________
身份证号码:______________
联系电话:________________
乙方______________________
职工首席代表:____________
姓名:____________________
职务:____________________
身份证号码:______________
联系电话:________________
第一章?总则
1
第一条?为保障用人单位和职工双方的合法权益,促进劳动关
系的和谐稳定发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人
民共和国工会法》等国家有关法律、法规规定,经用人单位与用
人单位工会(未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经半数
以上职工同意的职工协商代表)平等协商,签订集体合同。
第二条?集体合同是双方促进用人单位发展和在生产经营管理
活动中必须遵守的行为准则,对用人单位和全体职工具有法律约
束力。
第三条?用人单位行政应与用人单位工会建立平等协商机制,
形成定期举行协商会议制度,协商会议就签订、变更、续订集体
合同,确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合
同的履行情况进行监督与协调。
第四条?用人单位与用人单位工会进行平等协商、签订集体合
同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作,兼顾双
方合法权益的原则。
第五条?用人单位与职工签订的劳动合同中约定的劳动条件和
劳动报酬等标准,不得低于集体合同的规定。
第二章?劳动合同管理
第六条?用人单位在劳动者履行劳动义务前与之签订书面劳动
合同,建立劳动关系。用人单位与职工在劳动合同中有约定事
项,双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。用人单位工会应
帮助、指导职工与用人单位就约定事项进行协商,并有权监督劳
动合同的履
2
行情况。
第七条?劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完
成一定的工作为期限。
第八条?劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自
愿,协商一致的原则,不得违反国家法律、法规和规章规定。
第九条?用人单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用
期,试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在 6 个月以内
的,试用期不得超过 15 日;劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以内
的,试用期不得超过 30 日;劳动合同期限在 1 年以上 2 年以内
的,试用期不得超过 60 日;劳动合同期限在 2 年以上的,试用期
不得超过 6 个月。
第三章?劳动报酬
第十条?用人单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经
职工代表审议通过,根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的
原则及用人单位的经济效益情况,确定用人单位的工资水平,并
随着用人单位经济效益的增长,适时提高职工工资收入水平。
第十一条?用人单位于_日前以法定货币式向职工支付
工资或委托银行代发。如遇节假或休息日,用人单位则应提前
最近的工作日支付。用人单位在支付工资时,应职工提
本人的工资单。
第十二条?职工工资中除按国家有关规定由用人单位代
分以,不得以任何理由无故克扣拖欠职工工资。
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摘要:

集体合同(公司与员工)(精选29篇)集体合同(公司与员工)篇1用人单位名称(盖章):____经济类型:________________用人单位地址:____________编码:________________职工人数:________________甲方______________________用人单位首席代表:________姓名:____________________职务:____________________身份证号码:______________联系电话:________________乙方______________________职工首席代表:____________姓名:____________________职务:____________________身份证号码:______________联系电话:________________第一章?总则1第一条?为保障用人单位和职工双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等国家有关法律、法规规定,经用人单位与用人单位工会(未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经半数以上职工同意的职工协商代表)平等协商,签订集体合同。第二条?集体合同是双方促进用人单位发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则,对用人单位和全体职工具有法律约束力。第三条?用人单位行政应与用人单位工会建立平等协商机制,形成定期举行协商会议制度,协商会议就签订、变更、续订集体合同,确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。第四条?用人单位与用人单位工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作,兼顾双方合法权益的原则。第五条?用人单位与职工签订的劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同的规定。第二章?劳动...

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