2025关于物业经理述职报告范文(精选32篇)

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2025 关于物业经理述职报告范文(精选 32 篇)
2025 关于物业经理述职报告范文 篇 1
各位尊敬的集团领导:
20--年,--物业在集团公司的正确领导下,紧紧围绕集团公
司下达的各项经营任务指标,集思广益,群策群力,在全体员工
的共同努力下,开创了--物业持续稳定、健康发展的新局面。预
计 20--年营业收入---万,完成集团下达指标的--%。完成利润总
额 270 万元,完成集团下达指标的 100%。现就本人 20--年度的主
要工作述职如下,请予审议:
一、率先垂范,以身作责,加强自身作风建设
作为物业公司的支部书记和总经理,我清楚的认识到自己所
肩负的各项工作职责和义务,深知带领全体员工实现企业和员工
持续长远的发展,做好国有资产保值增值,责任重大。
廉洁自律是对党员干部最起码的要求,一年来,作为物业公
司的带头人,我能牢记责任,在千头万绪的实际工作中,时刻绷
紧廉政建设这根弦,始终把廉洁自律、纠正不正之风当作大事来
抓,从严要求自已。在生活上勤俭节约,能远离享乐主义思想,
能抑制奢靡之风,自觉抵制不健康思想和价值观的影响。
在过去一年里,我们对公司的重大经营决策、重大项目安
排、大额资金运作、项目招投标等事项,严格遵循“公平、公
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正、公开”的原则,采取班子成员集体讨论、保证了决策的科学
化、民主化。
二、20--年度主要工作回顾
(一)推行目标责任制,明确各级责任,促进企业健康发展
,我在经营班子成员达成共识的前提下,集团下达
的总体目标行有效分解代表公司项目主任分别签订《项目
经理目标理责任书。公司总部从组织、计工、推
考评五个环节入化指标,明确责任,强化督办,严格
使目标责任制到实
(二)创新求,全面开发顾项目,调整收入结构
20--年,公司力于改善收入结构模式
回报的顾项目,成功签下了------等顾项目,增加年度
收入近百万元。以----项目为基点派出打造
优质品牌效应后顺势而为,下-----等顾
项目,在顾项目市场的开了一场漂亮攻坚战
()务实求,深业主资实推行多种经营
随着业主对物业社会化、业化求的增强,为物业
理的多种经营提供无限商机,生活超市食堂接待(招
所)等都可成为我们的创收。--物业务的业主
市场大有可挖。20--年,鼓励电梯服务中绿
外承接业务创收,各项目也着力为业主提供会
务、花卉洗衣服务等延伸服务,----等位展开的
并也了一定成
2
()完善流程改革考评方式促服质量提升
物业公司的一事一物皆品质,一动皆服务,品质
物业理企业的生命线。20--年,公司重新制定了前期介入工作
流程、营销会流程送餐服流程等一系列服务体系规
使更具有实操性和指导。我还亲自带领总经理、部
经理,参与项目的交叉考评夜间查岗过对各的保
安、保洁、绿及客服质量进交叉考评,一使项目之
联系更为紧密;另面在检查寻找各项目值习借鉴
亮点,同时也提出,对各项目负责人触动较大,取
好的效果
在的主要问题管在的问题
于项目发展过,中层管理人员断层特别
项目要的通才、全才特别匮乏起重。我们在
多方还处于经验管阶段理精化、益化有一定
差距。如:
1)在品质管面,质量管理体系与的不适用运行
件与执节,制度都挂上,上,就是实不到行
上。品质管形式,加上理人员参差,部
品质检意淡薄被动品质
2)多种经营和全员营销机已开始推行,效并
,员工的积极性未充分调动起来,关业务种类激励机
步探索和完空间
、20--年的工作计
3
摘要:

2025关于物业经理述职报告范文(精选32篇)2025关于物业经理述职报告范文篇1各位尊敬的集团领导:20--年,--物业在集团公司的正确领导下,紧紧围绕集团公司下达的各项经营任务指标,集思广益,群策群力,在全体员工的共同努力下,开创了--物业持续稳定、健康发展的新局面。预计20--年营业收入---万,完成集团下达指标的--%。完成利润总额270万元,完成集团下达指标的100%。现就本人20--年度的主要工作述职如下,请予审议:一、率先垂范,以身作责,加强自身作风建设作为物业公司的支部书记和总经理,我清楚的认识到自己所肩负的各项工作职责和义务,深知带领全体员工实现企业和员工持续长远的发展,做好国有资产保值增值,责任重大。廉洁自律是对党员干部最起码的要求,一年来,作为物业公司的带头人,我能牢记责任,在千头万绪的实际工作中,时刻绷紧廉政建设这根弦,始终把廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓,从严要求自已。在生活上勤俭节约,能远离享乐主义思想,能抑制奢靡之风,自觉抵制不健康思想和价值观的影响。在过去一年里,我们对公司的重大经营决策、重大项目安排、大额资金运作、项目招投标等事项,严格遵循“公平、公1正、公开”的原则,采取班子成员集体讨论、保证了决策的科学化、民主化。二、20--年度主要工作回顾(一)推行目标责任制,明确各级责任,促进企业健康发展年初,我在与经营班子成员达成共识的前提下,将集团下达的总体目标进行有效分解,代表公司与项目主任分别签订《项目经理目标管理责任书》。公司总部从组织、计划、分工、推进和考评五个环节入手,细化指标,明确责任,强化督办,严格考评,使目标责任制真正落到实处。(二)创新求变,全面开发顾问项目,调整收入结构20--年,公司继续致力于改善收入结构和盈利模式,极力拓展高回报的顾问项目,成功签下了------等顾问项目,增加年度收入近百万元。其中更以----项目为...

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