单位综合治理工作总结(精选31篇)

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单位综合治理工作总结(精选 31 篇)
单位综合治理工作总结 篇 1
20xx 年,x 公司严格按照集团公司的工作部署,认真贯彻落
实国家、省市的有关指示精神,始终坚持“安全第一、预防为
主、重点监控、标本兼治”的方针,积极推进和谐企业建设,完
善综治维稳体系。在集团公司的正确领导下,在公司领导和全体
员工的共同努力下,公司全年整体工作运行平稳,无任何重大事
件发生,确保了企业安全。现将具体工作汇报如下:
一、强化管理,抓好“两个到位”
1、组织领导到位
为了进一步加强对维稳工作的领导和管理,公司于年初成立
了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人任组员的
综治维稳领导小组,负责全面协调、检查、督导综治维稳工作,
为公司的稳定和发展提供了强有力的组织保障,促进了和谐企业
建设。
2、目标责任到位
按照年初既定的《20xx 年度社会治安综合治理目标管理责任
制考核评分表》,公司建立健全了相关制度、预案,并及时加强
了对电脑房、仓库等重点要害部位的管理,同时积极排查不稳定
因素,主动了解职工动态,确保了各项工作平稳运行。
二、重点推进,加强“三个着力”
1
1、着力完善制度建设
公司坚持“安全第一、预防为主”的方针政策,全年建立健
全了《消防防火管理办法》、《安全生产动火作业管理办法》、
《临时用电管理办法》及社会综合治安应急预案等相关制度,并
按照综合治理目标要求定期对公司重点部位进行检查,及时消除
安全隐患,确保安全工作万无一失。
2、着力排查潜在矛盾
结合公司员工数量不多的实际情况,公司宗旨维稳领导小组
主动联系员工,通过谈心等方式了解员工工作情况,关心员工生
活,积极帮助员工解决切身困难。发现矛盾后及时化解,在做好
员工思想工作的同时在政策允许范围内尽最大努力妥善解决员工
于了解及时、化解得当,公司全年发展平稳,员工情
稳定好,发生任何重大群众事件和上访事件等。
3、着力加强信息交流
一个井然通的信息渠道是了解员工问,预防群众
矛盾的重点,也是安全稳定的举措。公司综治维稳领导小组
通过谈会、谈心以及每月 2定期召开的生产调度会等各
式主动了解关心职工情况,了解公司安全情况,把握当前安全稳
形势,有重点部署工作,将事消除在萌芽状态。
三、重实广泛开展综治维稳学习教育
20xx 年,公司组织员工对消防安全、用电安全、车辆安全以
及办公秩序等方面内进行了学习,并展了员工职业道德
2
教育教育职工守信遵守国家法和公司各项各种规
制度。
同时,按照燃气集团的一部署和安排,公司广泛开展了
律教育月、安全生产等活动,以学习教育为重点,发动全体员
工加学习,大学之风,通过学习,大家对安全稳定
意识自觉性都增强了,成了团结助、遵纪守法的
围。
回顾 20xx 年综治维稳工作,x 公司取得好的成,全体
发生任何重大事件。但这是一项要长期坚持的工作,在
的工作,公司将继续保持度的警觉性,长期不的坚持下
,及时发现并理各隐患,将问消除在萌芽状态,为公司
稳定发展提供保障,促进和谐企业建设。
单位综合治理工作总结 篇 2
20xx 年,开江县在市、市政的坚强领导下,在市治理办
的精心指导下,按照“铁腕、重、全面治”的工作
,重点抓好“五十百千 、“一二一” 和“省”等
先创优,全面城乡环境五乱”治理、风貌塑造队伍
建设、长效机制建设等方面的工作,取得好成根据达
城乡环境治理办20xx〕70号文件精神,现将我县 20xx 年城乡环
综合治理工作总结和 20xx 年重点工作安排情况报如下:
一、工作展情况
3
摘要:

单位综合治理工作总结(精选31篇)单位综合治理工作总结篇120xx年,x公司严格按照集团公司的工作部署,认真贯彻落实国家、省市的有关指示精神,始终坚持“安全第一、预防为主、重点监控、标本兼治”的方针,积极推进和谐企业建设,完善综治维稳体系。在集团公司的正确领导下,在公司领导和全体员工的共同努力下,公司全年整体工作运行平稳,无任何重大事件发生,确保了企业安全。现将具体工作汇报如下:一、强化管理,抓好“两个到位”1、组织领导到位为了进一步加强对维稳工作的领导和管理,公司于年初成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人任组员的综治维稳领导小组,负责全面协调、检查、督导综治维稳工作,为公司的稳定和发展提供了强有力的组织保障,促进了和谐企业建设。2、目标责任到位按照年初既定的《20xx年度社会治安综合治理目标管理责任制考核评分表》,公司建立健全了相关制度、预案,并及时加强了对电脑房、仓库等重点要害部位的管理,同时积极排查不稳定因素,主动了解职工动态,确保了各项工作平稳运行。二、重点推进,加强“三个着力”11、着力完善制度建设公司坚持“安全第一、预防为主”的方针政策,全年建立健全了《消防防火管理办法》、《安全生产动火作业管理办法》、《临时用电管理办法》及社会综合治安应急预案等相关制度,并按照综合治理目标要求定期对公司重点部位进行检查,及时消除安全隐患,确保安全工作万无一失。2、着力排查潜在矛盾结合公司员工数量不多的实际情况,公司宗旨维稳领导小组主动联系员工,通过谈心等方式了解员工工作情况,关心员工生活,积极帮助员工解决切身困难。发现矛盾后及时化解,在做好员工思想工作的同时在政策允许范围内尽最大努力妥善解决员工问题。由于了解及时、化解得当,公司全年发展平稳,员工情绪稳定良好,未发生任何重大群众事件和上访事件等。3、着力加强信息交流一个井然有序、畅通的信息渠道是了解员工问题,预防...

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