教师研修个人工作总结（通用29篇）

教师研修个人工作总结（通用29篇）教师研修个人工作总结篇1在新课改的形式下，如何改进校本研修的形式，革新校本研修的内容，激发教师的教研热情，提升教师的教研能力和学校整体的教研实效，是摆在每一个学校面前的一项重要的“校本工程〞。校本研修的最终目标，是广阔教师思想方式、行为方式的改变，是深层次文化内涵的开展。最重要的是，校本研修应该让一线教师能够“跳起来摘到果子〞，这样，教师就在分享成功的喜悦中，有了一种“主人翁〞的意识和态度，就更容易深入到教学现场，说真实的话，想身边的事，解决一些实际的问题。只有这些讲实际、求实效的做法，才使得校本研修的深入有了“质〞的保证。一、校本研修工作的任务目标是：1、立足现实，通过研究、解决学校和教师教育教学中面临的实际问题，不断改进学校和教师的教育教学实践活动，促进学校教育教学质量的提高和学校的可持续开展。2、通过工作、学习、研究三位一体的校本研修活动，使不同层次教师的专业素质在原有根底上都能得到较大幅度的提高，以适应根底教育改革与开展的需要。13、结合教育教学的实际，开展有现实性和针对性的问题研究和课题研究，激发广阔教师参与教育科研的积极性，提高教师的教育科研意识和能力。4、在实现教师队伍整体素质显著提高的同时，构建校本研修的运行机制和管理机制，培养一批科研型的骨干教师，推出一批高质量的科研成果。二、立足实际，多形式、多渠道开展校本研修活动1、自主学习：教师根据自己的专业开展阶段和自身面临的专业开展问题，自主选择和确定学习书目和学习内容，认真阅读，记好读书笔记;学校每学期要向教师推荐学习书目或文章，组织教师在自学的根底上开展交流研讨，分享提高。2、观摩研讨：以年级组、教研组为单位，围绕一定的主题，定期组织教学观摩，开展以课例为载体的“说、做、评〞系列校本研修活动。3、师徒结对：充分挖掘本校优秀教师的示范和带动作用，发挥学校名师工作室的作用，加快新...