人才委托招聘合同(精选31篇)

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人才委托招聘合同(精选 31 篇)
人才委托招聘合同 篇 1
委托合同,又称委任合同。是指受托人以委托人的名义和费
用为委托人办理委托事务,而委托人则按约支付报酬的协议。下
面是小编搜集的人才委托招聘合同范本五篇,希望对你有所帮
助。
人才委托招聘合同范本
(一)
委托单位:(以下简称甲方)
法定代表人:
代理单位:(以下简称乙方)
甲方因业务发展需要,委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见
职务说明概要)。经双方友好协商,遵循合同法有关条例达成以下
条款:
第一条 声明
本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
甲方工作程序
甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料
主要包括:企业简介、历史背景、主要产品,经营发展趋向
等资料甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共 份(此描
述作为合同附件)
1
主要包括:人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目
标、学历、薪酬结构等其它相关内容
3、在合作期内,甲方一经决定录用乙方推荐的候选人,应提供录
用确认书复印件予乙方。否则,乙方有权对该候选人进行其它推
荐。
第三条 乙方工作程序:
乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职
位,不仅仅限于一般的职位描述,还包括职位所需的技能,经
验,对候选人的性格要求,该职位在公司整体业务往来中的关
系、权限等一系列内容,由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的
职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件),甲方不得
在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻,在必须变
更或终止猎寻的情况下,甲方应按该职位描述总费用的 30%另行
支付乙方作为服务补偿。通过人才资源网络接近可能达到该标准
的候选人;对这些候选人进行初次筛选;对有希望的候选人进行复
试并确证其是否符合甲方的各项条件;将最佳候选人的保密
料提甲方参考,资料包括对其经验的评价及对其性格、能
潜质法;待对方确认为双方安排时间、地点;协助聘用
合同的最终签署
证条款
1、乙方推荐候选人到甲方公司工作三个月内,由于乙方所推
荐候选人的自身原因或不称职而
2
甲方公司的,甲方应在内向乙方提要求,则乙方
为甲方物色推荐另一合候选人到职。如后推荐成人选
一位人选,则甲方需要向乙方补付服务费用差额;如后
荐成人选一位人选,则乙方向甲方退还服务费用
额部分
乙方提供的人才资料,甲方需妥善保管,甲方不得以招聘或
储备人才为名,而达到窃取人才资料的目的和将人才资料泄露给
第三方,不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服
务,述情况,甲方应条件立即支付乙方合同定的双
费用作为经信誉补偿。甲方应在候选人面试内将
面试见及审核书面反馈给乙方。
第五条 费条款
经乙方推荐、甲方面试录用,乙方将按录用岗位描述
定的首年年收入(包括本工资、津贴奖金和提成)的 作为
服务费用,推荐成一人,收取一人的费用。
付款项:合同定时,甲方须向乙方付(B) 作为委托
招聘期服务费用,此费用作为期业务费,可在支付合同最
一次的服务费中扣除付:人才后____日内付清余
款。
特殊情况:推荐三人或三人以人才试用期内
(以三个月限),人才人表示辞职,则企业有权终止合同,
由乙方退全部费用的 60%甲方。甲方确定面试的外地人才,
因来甲方应试所产的费用由甲方责。
3

标签: #委托

摘要:

人才委托招聘合同(精选31篇)人才委托招聘合同篇1委托合同,又称委任合同。是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务,而委托人则按约支付报酬的协议。下面是小编搜集的人才委托招聘合同范本五篇,希望对你有所帮助。人才委托招聘合同范本(一)委托单位:(以下简称甲方)法定代表人:代理单位:(以下简称乙方)甲方因业务发展需要,委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商,遵循合同法有关条例达成以下条款:第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。甲方工作程序甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料主要包括:企业简介、历史背景、主要产品,经营发展趋向等资料甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共份(此描述作为合同附件)1主要包括:人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容3、在合作期内,甲方一经决定录用乙方推荐的候选人,应提供录用确认书复印件予乙方。否则,乙方有权对该候选人进行其它推荐。第三条乙方工作程序:乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位,不仅仅限于一般的职位描述,还包括职位所需的技能,经验,对候选人的性格要求,该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容,由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件),甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻,在必须变更或终止猎寻的情况下,甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考,资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待对方确认后为双方安排面谈时间、地点;协助聘用合同的最终签署。保证条款1、自乙方推荐之候选...

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