一是要抓好 班子 。重 党 干部、特 是各 班子的先 模范作用, 持把领导 带动 视 员 别 级 锋 坚
先进性要求与广泛性要求结合起来,大力倡导领导干部和共产党员带头实践,不断追求更
高 次的道德目 。我 的党 干部,要争做 德 建 的 人,以自己的行层 标 们员师 师风 设 带头 动带动
广大教师,以党风带教风,以党性铸师魂。在此基础上,区分层次,着眼多数,鼓励先
进,循序渐进,推动师德师风建设的深入开展。
二是要抓好典型示范。榜样的力量是巨大的。要注意归纳、挖掘、提炼师德师风建设
中的真人、真事、真心、真情,大力宣传师德师风先进典型的好思想、好作风、好经验、
好方法,使他 近教 、感染教 、鼓励老 、引 教 ,努力 造尊重先 、学 先们贴师 师 师 导 师 营进 习
进、追赶先进、争当先进的校园氛围,进而带动校风学风的全面建设。
三是要抓好机制建设。在师德师风建设中,思想工作固然重要,但必须与管理相结
合,有一套有效的机制作保。要建立和完善激励机制, 教 育人成 突出者,要予以证对书绩
表彰和奖励,在教师职务评聘晋升等方面加以体现。要建立和完善考核机制,把师德师风
建设作为各单位和部门精神文明建设及教育教学工作考核的重要内容,落实到师资管理的
政策导向中去。要建立和完善监控机制,制定规范的教学管理制度,对违反师德的教师要
“ ”进行必要的批评和相应的处罚,对情节严重并造成恶劣影响的要坚决实行 一票否决制。
四是要抓好条件保障。社会存在决定社会意识,这是历史唯物主义的基本观点。在师
德师风问题上,我们也要实事求是地分析主观和客观、小环境和大环境等诸多因素,把师
德师风中的不良现象作为一种结果,更多地查找引起的客观物质原因,更多地站在教师的
角度,关心教师的切身利益,努力改善学习、生活和工作条件,尽力做好培训、进修、留
学和攻读学位等方面的规划和安排。总之,要最大限度地创造条件,使我们的老师有用武
之地,少后顾之忧。
教 的 是教 育人,教 是知的授者,更是引 学生如何做人的引路人。可师 职责 书师 识 传 导
以说,教师是除家长外,对学生的成长影响最大的人。特别是高校学生,远离父母家人,
在学校视老师为最亲近、最信任、最崇敬的人,所以教师的道德、人品表现会对学生产生
极大的影响,甚至会影响其一生。所以,教师的师德不只是个人的问题,同时,一个教师
只有有良好的师德,才能认真对待教学工作,才能取得良好的教学效果,才能得到学生的
认可。因此,师德是教师的立身之本。而良好的师德师风,则是一个学校的立身之本。
师德的表现是多方面的,教师经常与学生在一起,教师对工作的态度,对学生的态
度、社会的看法,甚至其 止等等,其一言一行都会 学生 生影响。所以,我 要对举对产们时
刻规范自己的行为举止,为人表率。如上课时要衣冠整洁,精神饱满,不可将个人丝毫的
不良情表 在 堂上。更不可在 堂上牢,抱怨学校或其他老 。否,不绪现课 课 发骚 贬损 师则 仅
会对学生产生不良影响,同时也会影响自己在学生心目中的形象。师德也是认真对待工作
的前提,没有良好的师德,就不会有对事业的责任心,就不可能对工作兢兢业业。只有视
教 育人 自己的神圣, 学生 自己的子女,才能有端正的工作 度, 的工作书为 职责 视为态 饱满
热情,吃苦耐劳的工作精神。教师就是要传道、解惑,要具备宽广的知识面和精湛的专业
技能,对学生不能有丝毫地保留,让学生在较短的时间里学到更多的知识和技能。只有诚
心地对待学生,才能赢得学生的尊重,得到深厚的回报。
树立良好的师风需要每个老师的努力,都要从自身做起,培养良好的师德。希望能借
“ ”评估的东风, 立师德,正师风,强师能,使自己的德能更上一层,实现我们每个教师自
“ ”己的 中国梦 。