2025优质护理的工作计划(通用32篇)

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2025 优质护理的工作计划(通用 32 篇)
2025 优质护理的工作计划 篇 1
为贯彻落实 20xx 年全国卫生工作会议精神及深化医药卫生体
制改革各项重点任务,加强医院临床护理工作,夯实基础护理,
全面提高医院临床护理工作水平,结合我院争创《优质护理服务
示范工程》实施方案,为此,特制定本计划。
一、组织准备
(一)成立领导小组
(二)召开小组会议,传达精神,转发文件
1、卫生部关于《20xx 年“优质护理服务示范工程”活动方案》
的通知
2、卫生部关于《加强医院临床护理工作》的通知
3、《综合医院分级护理指导原则(试行)》
4、《基础护理服务工作规范》
5、《住院患者患者基础护理服务项目(试行)》
6、《常用临床护理技术服务规范》
7、《天津市 20xx 年“优质护理服务示范工程”具体实施方案》
8、《关于申报天津市优质护理服务示范工程重点联系医院的通
知》
9、《天津市“优质护理服务示范工程”考评细则》
(三)召开动员大会
1
1、传达卫生部 20xx 年“优质护理服务示范工程”活动精神
2、传达我院“优质护理服务示范工程”具体实施方案
3、解读我院 20xx 年“优质护理服务示范工程”活动的主题、目
标及临床护理工作重点
4、护士长代表和一名年轻护士宣读倡议书。
二、完善护理管理
(一)护理部实地调研。
(二)护士长及护士座谈会,确定工作目标:
1、满足病人的基本生活需要
2、保障病人住院期间的安全舒适
3、保证病人各项诊疗措施切实有效地落实
4、提高病人对护理工作的满意度
(三)统一标准和考核内容。
(四)选拔 3 个试点病房。
1、护士长例会病区自荐
2、护士长无记名投票
3、护理部择优
(五)公示护理和服务内容。
1、完善护患沟通的双向渠道
2、建立试点病房护患沟通本
3、《分级护理标准》、《住院患者基础护理服务项目》上墙
三、争取各部门的协调与支持
2
(一)分管院长组织财务部门协调支持,提高临床一线护士的
待遇,延长护士在临床一线工作的时间。
(二)给予人力支持
1、补充护理人力资源:计划今年新招聘 20 名护士,招聘 18 名助
理护士。
2、参加护士岗位工作护士均持证上岗。
3、临床一线护士占护士总人数 95%;病房床位与护士之比为 1:
0.5;护士待遇到同同酬
2、制定制护士转至非护理岗位的人管理制度。
3、弹性排班,人力配置投向一线岗位。
4、护士回到临床一线。
(三)给予时间支持
1、药物进入静脉物配置中心,各物送至病房;晚夜急救
品送至病房。临床护士的时间给病人,护士病人床边做
基础护理;
2、加中心供氧的建减少护士搬运氧气筒的时间。
3、组建运送中心负责全院各病区住院患者的陪检、化验送检
资(消耗性物品、常用公用、无菌物品)下送
(四)护理用具支持
护士在病人床边快速得到护理具,时间给病
人,如洗头车多功能治
四、实施阶段
(一)满足病人的基本生活需要
3
摘要:

2025优质护理的工作计划(通用32篇)2025优质护理的工作计划篇1为贯彻落实20xx年全国卫生工作会议精神及深化医药卫生体制改革各项重点任务,加强医院临床护理工作,夯实基础护理,全面提高医院临床护理工作水平,结合我院争创《优质护理服务示范工程》实施方案,为此,特制定本计划。一、组织准备(一)成立领导小组(二)召开小组会议,传达精神,转发文件1、卫生部关于《20xx年“优质护理服务示范工程”活动方案》的通知2、卫生部关于《加强医院临床护理工作》的通知3、《综合医院分级护理指导原则(试行)》4、《基础护理服务工作规范》5、《住院患者患者基础护理服务项目(试行)》6、《常用临床护理技术服务规范》7、《天津市20xx年“优质护理服务示范工程”具体实施方案》8、《关于申报天津市优质护理服务示范工程重点联系医院的通知》9、《天津市“优质护理服务示范工程”考评细则》(三)召开动员大会11、传达卫生部20xx年“优质护理服务示范工程”活动精神2、传达我院“优质护理服务示范工程”具体实施方案3、解读我院20xx年“优质护理服务示范工程”活动的主题、目标及临床护理工作重点4、护士长代表和一名年轻护士宣读倡议书。二、完善护理管理(一)护理部实地调研。(二)护士长及护士座谈会,确定工作目标:1、满足病人的基本生活需要2、保障病人住院期间的安全舒适3、保证病人各项诊疗措施切实有效地落实4、提高病人对护理工作的满意度(三)统一标准和考核内容。(四)选拔3个试点病房。1、护士长例会病区自荐2、护士长无记名投票3、护理部择优(五)公示护理和服务内容。1、完善护患沟通的双向渠道2、建立试点病房护患沟通本3、《分级护理标准》、《住院患者基础护理服务项目》上墙三、争取各部门的协调与支持2(一)分管院长组织财务部门协调支持,提高临床一线护士的待遇,延长护士在临床一线工作的时间。(二)给予人力支持1、补充护理人...

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