有关酒店年度总结范文汇总(精选29篇)

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有关酒店年度总结范文汇总(精选 29 篇)
有关酒店年度总结范文汇总 篇 1
一、食品安全方面
随着消费者对食品安全卫生方面越来越重视,食品安全是厨
部工作的头等大事。为了把握好食品加工的各个环节,首先保证
食品安全生产。为了保证操作间卫生环境,厨部以档口为组,下
分到个人卫生责任区、日检查卫生表由档口组长填写。原材料进
货把关,由厨部总值、砧板组长、酒店总值,严格按照收货标准
验收,速冻食品、生产日期、卫生许可证,如:过期产品、三无
产品等食材一律不得流入厨房。记得有一次,周二卫生专干曹叔
带队,星总为首进行检查,发现冰箱储存霉变烟笋,及时调查原
因,相关负责人处罚、采纳、存档、案例分析进行通报,从此得
到了教训。原材料、半成品必须要保证先进先出原则、生熟分
开、保鲜储藏。现在工作当中没有发生类似情况,备货量控制在
三天以内,保证宾客吃到放心新鲜健康的美食。
二、厨政管理
厨师长与副厨分工明确、协助精神并连在一起。厨师长负责
厨部全面工作,把控出品质量。菜品质量是餐厅得以生存的灵
魂,也是发展的核心竞争力。每天厨师长在出菜口把质量关,确
保每道菜成菜标准,色、香、味、型稳定。作为副厨的我,主要
是负责砧板、荷台日常工作督导以及成本控制两大块。并协助杨
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厨布置的任务、执行力,对每道菜切配,刀工要求、标准量化,
严格按照标准去做和完善。作为厨师的我们,每天拿刀切菜,
左手。如今却不一了,厨师拿,也用上笔记本
电脑。星总常队稳定,出品稳定。记得在 78、9 月份
厨荷台与砧板人动性很大,的时,两个档口
4——5 上班。在这样的情况下,厨部在星总的支持下,出台
了工资改革,分档口进行工资晋级考核、缺员补助、管理基金
系列措施晋级制度实施后,得到了工的定,人也得到
稳定,之前工也有来。在管理基金的作下,使厨部
管理管力度大大加使我们的工作效率大大提高了的。
三、新品发方面
在星总的督导下,我们因时而异菜新做,新食材的
,新味型、新色、新型。我们要新,新是厨艺界的灵
血液根据季的食材供应特点,结口味常菜、
春夏秋冬季以我们精心发,利用普通食材做出
色、香、味、意’型的低价菜品。如:夏季小炒河三鲜、冬季粉
皮黑山羊、新原味等,这些菜也得到了宾客的定,也是
喜爱的口味下菜。心也出了大众喜爱紫薯球。在 xx
年大和产品会上,有道菜品展。技能比
武获得三等。我们的汗水已经了我们的感动而往后
,我们将继续用汗水去开用更多好的菜证我们
的进
、成本控制方面
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在保证出品质量的情况下,降低成本始终是我们的重要
标,对各档口进行毛利控制。为一副厨,我也总结出一
材料严格把关,一些低成本的新方。去市场询价,精确制定
毛利售价。每次出新菜发,做好每道菜的成本,对
些反季节食材偏高,如笋,及时与进行通,
并由发出停牌。时刻掌况,坚持先进先出的
原则。把存货长的原料尽快销售出去。每成本一出,我
会第一时间告诉厨房兄弟们,了,厨师去关心成
本,费一原料那都是在剥削酒店的盈利是在剥削我们
利益,节事,从自身做起,有我们一起认真重视
问题才能实解决问题
xx 已经过去,存在的不足之会让我们得到教训和
发。展望xx年,我们断接受挑战勇于创新,从xx
创造更好的经济效益。如果说以星总为首的管理及管理公司
那前无置疑就其左右桨以,厨的
兄弟姐妹们,我们一起扬帆乘风破浪、争流而上共创
佳绩吧!
有关酒店年度总结范文汇总 篇 2
20xx 年是温泉乃至酒店不平凡的一年,此时提笔写总结,
味着一年时间的过去,也预示着 20xx 年的来。总结工作并
恰恰,工作的总结是为了来年工作的好开展,对
工作的总结才能知道在一年中做了什么工作,才能找自己
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摘要:

有关酒店年度总结范文汇总(精选29篇)有关酒店年度总结范文汇总篇1一、食品安全方面随着消费者对食品安全卫生方面越来越重视,食品安全是厨部工作的头等大事。为了把握好食品加工的各个环节,首先保证食品安全生产。为了保证操作间卫生环境,厨部以档口为组,下分到个人卫生责任区、日检查卫生表由档口组长填写。原材料进货把关,由厨部总值、砧板组长、酒店总值,严格按照收货标准验收,速冻食品、生产日期、卫生许可证,如:过期产品、三无产品等食材一律不得流入厨房。记得有一次,周二卫生专干曹叔带队,星总为首进行检查,发现冰箱储存霉变烟笋,及时调查原因,相关负责人处罚、采纳、存档、案例分析进行通报,从此得到了教训。原材料、半成品必须要保证先进先出原则、生熟分开、保鲜储藏。现在工作当中没有发生类似情况,备货量控制在三天以内,保证宾客吃到放心新鲜健康的美食。二、厨政管理厨师长与副厨分工明确、协助精神并连在一起。厨师长负责厨部全面工作,把控出品质量。菜品质量是餐厅得以生存的灵魂,也是发展的核心竞争力。每天厨师长在出菜口把质量关,确保每道菜成菜标准,色、香、味、型稳定。作为副厨的我,主要是负责砧板、荷台日常工作督导以及成本控制两大块。并协助杨1厨布置的任务、执行力,对每道菜切配,刀工要求、标准量化,严格按照标准去做和完善。作为厨师的我们,每天拿刀切菜,右手拿勺,左手拿锅。如今却不一样了,厨师拿笔,也用上笔记本电脑。星总常说,团队稳定,出品稳定。记得在7、8、9月份的时候,后厨荷台与砧板人员流动性很大,少的时候,两个档口只有4——5人上班。在这样的情况下,厨部在星总的支持下,出台了工资改革,分档口进行工资晋级考核、缺员补助、管理基金等一系列措施。晋级制度实施后,得到了员工的肯定,人员也得到稳定,之前流失的员工也有回来。在管理基金的作用下,使厨部管理层的监管力度大大加强也使我们的工作效率大大提高了的。三、新品研发方...

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