关于爱岗敬业演讲稿范文集锦(精选29篇)

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关于爱岗敬业演讲稿范文集锦(精选 29 篇)
关于爱岗敬业演讲稿范文集锦 篇 1
尊敬的领导、同事们:
大家好!
在日常工作中,我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的
人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种.种理由,
抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不
利”,以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力
了”等借口;事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只要有心去
找,借口无处不在。
实际上,借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责
任的“挡箭牌”,这样做就意味着把自己的过失掩饰起来,把应
该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人;他们把宝贵的时间
和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口,忘记了自己的
工作职责和责任,也有的人在自己的工作岗位上,急功近利,拈
轻怕重,不愿从小事做起,不能通过小事来历练自己的心境,沉
淀自己的情绪,却以频繁跳槽为能事。显然,这些人无疑是缺少
了干好一份工作所必不可缺的条件,那就是敬业精神。
爱岗敬业也是一种态度。不要问企业为我们做了什么?而要
问,我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时
候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?
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当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,
还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到
期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚
积而薄发?实中很多人尽管才华横溢但总怀疑环境、批评
境,而不,就是为所有的这种态度,才对他的进步和成
了一个很大的折
句话说的好:只要你依然是某一机构的一部分,就不要
陷它,不要伤害它——自己所就职的机构就等于轻视你
己。如果因为看到缺点就大抱怨,不,不讲团结
不觉中成了抱怨环境、不思改善习惯大的受害者就
是自己。集体肯定有自己的缺点,也会有点,正因点大
于缺点,所以很多人选择留在集大家永远:“成
功的人一爱岗敬业,失的人才始终在寻找观理由”。
爱岗敬业是一种境。有句广告说得好:思想多远,我
们就能走多远。当我们爱岗敬业当作人生追求的一种境时,
我们就会在工作上少一些计较一些奉献,少一些抱怨,
些责任,少一些懒惰一些上心;有了这种境,我们就会倍
珍惜自己的工作,抱着知足感恩、努力的态度,把工作做
,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势
爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在难时
高扬它更应该是一种默默奉献,一种高尚的理,一种
的精神力。爱岗敬业,誓言
谢谢大家!
2
关于爱岗敬业演讲稿范文集锦 篇 2
尊敬的位领导、位同事们:
岁月,转间我已在内二科工作近半了,在忙与累
的日子里感受至深的是一幕幕医护与病魔搏
场面,我作为一个新人,缺乏抢救即使肚子
是在与死抗战的时候也显得手足,不如何是好。四个
月前的事情至今仍忆犹新
那天,我夜班,交时,张老师说 12床贲门癌伴多
又呕血了,心,心率很快重。时,我
有些紧张后就和值班医生去看他,发现病呼吸,心
血压都不好,面色苍白手脚冰凉,腹部移动性浊音阳性
我给他把床摇水平卧位,并持续吸氧率 180 次?医生
遗嘱西地兰,接来重点观察血压、心
、神时,科主任也自来看他,并向患者家交待了
目前情不稳定,可能时有生命危险他们做好思想准
,半小时后血压上升,不适症状缓解
时间一秒地过去了,准备的事情做了,我的心也
平静许多者的呼吸血氧饱和度一下子垮下来了,
已经来,人的心电图个平静湖水偶尔被
两片树叶起一点点的波纹瞳孔等大等灵敏
抢救!夫迅速抢救,在始抢救的同
时,医生始下遗嘱:“腺素行一系列药
3
摘要:

关于爱岗敬业演讲稿范文集锦(精选29篇)关于爱岗敬业演讲稿范文集锦篇1尊敬的领导、同事们:大家好!在日常工作中,我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种.种理由,抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”,以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口;事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在。实际上,借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”,这样做就意味着把自己的过失掩饰起来,把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人;他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口,忘记了自己的工作职责和责任,也有的人在自己的工作岗位上,急功近利,拈轻怕重,不愿从小事做起,不能通过小事来历练自己的心境,沉淀自己的情绪,却以频繁跳槽为能事。显然,这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件,那就是敬业精神。爱岗敬业也是一种态度。不要问企业为我们做了什么?而要问,我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?1当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境、批评环境,而不知,就是因为所持有的这种态度,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好:只要你依然是某一机构的一部分,就不要诬陷它,不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点,但也会有优点,正因为优点大于缺点,所以才有很多人...

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