小学后勤部2025年工作计划(通用3篇)

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小学后勤部 2025 年工作计划(通用 3 篇)
小学后勤部 2025 年工作计划 篇 1
一、指导思想:
以深入贯彻落实党的“十九大”精神为指导,紧紧围绕区教
育局 20xx 年度下半年工作补充意见,学校“十三五”发展规划中
期回头看评估报告和《xx 市第一小学 20xx 学年第一学期工作计
划》要求,坚持“让每一个学生健康、快乐、自由成长”的办学
目标,为实践“本真教育”理念,推进“书院以文化人”的学校
品牌,营造书香特色校园,深入推进课程改革,提供强有力的物
质保障和技术支撑。
二、工作目标:
(一)深化落实“总务不伍(落伍),后勤不后(滞后)”的服
务理念;
(二)智慧设计“生态+科技”具有校区特色的校园物质文化建
设;
(三)积极探索“质量、效率、成本”三位一体的管理目标;
三、具体工作:
(一)加强后勤队伍建设,提升管理效能。继续完善服务周例
会、管理月例会、期末总结会等三级会议制度,立足后勤管理和
后勤服务两支队伍,着力开展“作风、制度、技术”三位一体建
设。结合后勤管理项目制积极推进后勤服务人员校区流动、月考
1
核、期末考核等管理机制,统筹优化后勤管理人员“一人多岗、
交叉用岗、线面兼顾”的管理模式,进一步增强三种意识(质量
意识、效率意识、成本意识),树立三种精神(求实精神、奉献
精神、创新精神),实现三种特性(服务主动性、管理规范性、
反馈经常性),提升管理效能。
(二)规范学校资产管理,强化绩效评估。在完善固定资产三级
管理体制(分管领导、总务主任、管理员)的基础上,规范对学
校各教研组低值易耗品的管理,完善低值易耗品的清查、核对、
报废和销账等相关制度。完成年度采购预算 92%以上,及时做好
20xx 年度各固定资产新增入和报废报等常规工作,实现学
务账务管理软件、固定资产实物和教育装备平台数据
度一。完善各采购资归档工作,实现归档
100%。加强校产使用、管理与检维护力度,积极推行钉
,不强化资产使用的绩效评估。
(三)优化务管理制度,保障资金安全根据学校办学体制的
调整及时新增行政食堂,积极做好分校区务核算的工
作。严格按照指标和各项纪律,合理、规范、均衡
地使各项经。优化经,提金使用效度,
力保障展性课程改革的实。进一步完善社团维修
、教师培训、设等项目支预算和使用绩效评估。
进一步提每月用计划报的精度和执行率,力每月用
执行率不低于 90%,年度预算执行达 99.5%以上。规范食堂财
管理,调整菜品结,合理支各项用,落实好食堂财
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支“月公示”制度,食堂盈余制在正负 4%。规范教
收费管理,调整收费方式,进一步推进浙江政统一公共
付平台应用工作。
)加强食堂食品管理,安全优质。进一步完善食堂“五
”管理机制,严格落实《第一小学食堂物资验收工作实施细
》和《第一小学膳食管理小组与职责》等制度。积极发挥膳
会的能,及时做好与新供货商无缝保两个安全
饮食卫安全食堂管理人员廉政安全),做到食堂廉政
承诺书和安全目标任书签订达 100%。完善直饮水水系
统的常规管理,实专业单位定期消毒和校内专人清
理“”,保障生用水便捷生和安全,继续保持检测
100%。积极进第三服务机,落实校园环境
管理,保校园干净整洁化。
(五)制度技术多措并举,增强安防能力。根据学校实际情况
进一步推行安全隐患排整治闭环管理制度,分部分项目分要
求落实校园安全隐患与整改工作,规范各项安全检
改的档案建设。进一步规范门卫室的管理,严格落实夜间
制度。出台并完善校内安全管理工作职责追究制,层层签
订安全目标任书,签订100%。开展“开学安全教育第一
课”和每月一安全演练活动,建立健类安全演练电子台
并及时教育局云盘。加强与辖区各能部管,
化校园边安全秩序。不断引科技手段专业维
位,提校园安全管理水平,在食堂油烟、管道煤气
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摘要:

小学后勤部2025年工作计划(通用3篇)小学后勤部2025年工作计划篇1一、指导思想:以深入贯彻落实党的“十九大”精神为指导,紧紧围绕区教育局20xx年度下半年工作补充意见,学校“十三五”发展规划中期回头看评估报告和《xx市第一小学20xx学年第一学期工作计划》要求,坚持“让每一个学生健康、快乐、自由成长”的办学目标,为实践“本真教育”理念,推进“书院以文化人”的学校品牌,营造书香特色校园,深入推进课程改革,提供强有力的物质保障和技术支撑。二、工作目标:(一)深化落实“总务不伍(落伍),后勤不后(滞后)”的服务理念;(二)智慧设计“生态+科技”具有校区特色的校园物质文化建设;(三)积极探索“质量、效率、成本”三位一体的管理目标;三、具体工作:(一)加强后勤队伍建设,提升管理效能。继续完善服务周例会、管理月例会、期末总结会等三级会议制度,立足后勤管理和后勤服务两支队伍,着力开展“作风、制度、技术”三位一体建设。结合后勤管理项目制积极推进后勤服务人员校区流动、月考1核、期末考核等管理机制,统筹优化后勤管理人员“一人多岗、交叉用岗、线面兼顾”的管理模式,进一步增强三种意识(质量意识、效率意识、成本意识),树立三种精神(求实精神、奉献精神、创新精神),实现三种特性(服务主动性、管理规范性、反馈经常性),提升管理效能。(二)规范学校资产管理,强化绩效评估。在完善固定资产三级管理体制(分管领导、总务主任、管理员)的基础上,规范对学校各教研组低值易耗品的管理,完善低值易耗品的清查、核对、报废和销账等相关制度。完成年度采购预算92%以上,及时做好20xx年度各类固定资产新增入库和报废报损等常规工作,实现学校财务账册、财务管理软件、固定资产实物和教育装备平台数据的高度一致。完善各类设施设备采购资料的归档工作,实现归档率100%。加强校产日常使用、管理与检查维护力度,积极推行钉钉报修,不断强化...

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