幼儿园培训计划[范例]（精选3篇）

幼儿园培训计划[范例]（精选3篇）幼儿园培训计划[范例]篇1一、原则思想:遵循《纲要》方向，依据学区总体目标作为行事准则，以爱心为基础教育，结合本园实际情况，持续践行“我能行，我努力，我真棒！”的精神动力，同时完善日常工作并突出园所特色，提升教育质量至新的高度。致力于打造孩子的快乐天堂，家长的放心之选，教师的丰收之地。二、培养目标及任务:参照《幼儿园教育指导纲要》，以素质教育为导向，更新教育观念，深入新理论、新知识。一年内，确保所有教师在思想政治、道德修养、业务能力和教育教学的实际操作能力达到合格标准。三、关键行动:(一)强化全体教师的思想建设，首要重视师德修养。组织全园教师《规程》、《纲要》、《幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等相关政策，研习先进教育理论，心理健康等内容，以正确观念激励教师形成正确的'世界观、人生观、价值观以及热爱教育、关爱儿童、专注于自身教育岗位的理念。(二)通过“老带新，优带新，学促新”的方式，提高青年教师的业务素养。1将青年教师的专业技能、教学技巧和教学艺术等方面作为培训重点。利用“师徒结对”的形式，签订合作协议，促使教师团队整体业务能力提升。我们通过经验丰富的教师辅导青年教师备课、授课、评课等环节，推动青年教师的业务水平逐步提升。(三)重视教育研究，提升教师教育研究能力。鼓励教师参与教育研究，结合日常的教学实践进行教科研活动。每学期末，要求教师围绕这个主题撰写论文和个人教学心得。(四)严格教学常规，在备课、授课、听课、评课等方面提供具体指导。四、具体培训规划:1、教师制定新学期计划；(xx月份)2、组织幼儿教师优质课程展示评价，培训教师如何组织教育活动，备课、上课、评课；(3月份)3、骨干教师、学科代表进行教学观摩活动；(xx月份)4、指导青年教师外出考察，邀请专家来园讲学；(xx月份)5、开展教师听评课活动，并进行讨论，审查教师备课、教育笔...