关于培训的得心得体会怎么写_关于培训的心得体会范文（精选3篇）
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2024-07-11
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关于培训的得心得体会怎么写_关于培训的心得体会范文（精选 3篇）
关于培 的得心得体会怎么写训_关于培 的心得体会范文 篇训1
时光荏苒，岁月如梭。昨天的我们还是生活在大学象塔中的学生，今天却是即将进入
工作岗位的新员工。七月的最后一天，怀着一份忐忑和期盼，我们以新员工的身份来到了
国网黄石供电公司报到。为了能尽快地适应工作岗位和了解公司，公司为我们安排了为期
五天的入职培训。通过这几天的培训，我们对安全生产、紧急救护、黄石地区的电网分布
与发展、公司的企业文化绩效管理等方面有了比较深入的了解。
安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。尤其是对于
我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。所以，我们培训的第一节课就是安全生产，
在这堂课中，刘工先是将各种电力安全事故列举出来，让我们认识到了安全生产的重要
性，增强了我们的责任感和危机意识。然后，我们从安全标识、电力安全工具、保证安全
的组织措施等方面对安全生产有了比较系统的了解。在后面的紧急救护和消防知识课程
中，授课老师向我们介绍了一些基本的紧急救护知识和消防知识。通过这几节课的学习，
我们深深认识到了安全生产对电力行业的重要性。熟记《安规》 ，是对每一个员工最基
本的要求，用老师的话说，《安规》是用生命和鲜血为代价来写成的，我们应该带着敬畏
的心情对待《安规》里的每一句话。简单的几句劝解或者几个安全数据，救下的或许就是
一个多彩的人生和一个家庭的幸福。
企业的发展离不开好的绩效管理体系，有效的绩效管理可以调动员工的积极性，提高
企业的竞争性。在绩效管理课程上，我们以小组的形式展开了讨论和活动，通过小组成员
的相互合作，分别与其他小组进行竞争，以积分来决定小组的成绩。在这样的学习氛围
中，我们学习到了团队合作的重要性，明白了要想高效地完成任务，要先统一思想，再统
“ ” “ ”一行动。在以后的工作中，也要少一点我 ，多一点我们 ，多一些沟通，实现自我与企
业的共同发展。
急救知识在任何一个生产班组里都是少不了的。第四天上午我们就进行了生动的急救
知识的学习。了解到了如何避免危害的发生，以及当他人遭遇到危害的时候，我们如何在
第一时间内进行有效的救助。
下午的企业文化的学习，则让我们更加认清了担负在我们身上的重担。正如袁老师所
说的，企业文化不仅是一种意识，而是一种统一的意识，是一种共同的价值观。作为核心
价值观的诚信、责任、创新、奉献，不仅仅是企业的文化，更应该成为我们个人的修为标
准。如果我们能在具体的生活中贯彻这四点，那么作为一个整体，国家电网使命和愿景也
将更加高效地完成，企业的服务也能更加的人性化。袁老师的课程开门见山就提出：让我
们和企业、企业的文化共同成长。的确，我们现在只是在了解企业文化，将来，我们会成
为企业文化的贯彻者。而在未来几十年的工作生涯中，我们或许又可能不知不觉地成为了
各个领域的冒尖者，成为榜样供后来者继续学习。这种互相学习、互相促进的过程，不仅
仅只是发生在员工与员工之间，更有可能在员工与企业之间。卓越的企业造就了优秀的员
工，同时，优秀的员工也会促进企业更加走向卓越!
最后一天，我们在黄石各地进行了参观与学习。首先是配电监控中心、向家湾变电
站，了解了城区基层供电运行的具体情况;然后是地级的调控中心，了解了城区发供电的
具体情况：现在黄石成为西接武汉，北连黄冈，东送江西的鄂东南电网的枢纽，以 500KV
的磁湖站和黄石电厂、西塞山电厂为电源支撑，以 220KV 变电站为主干力量，有效稳定地
承担着黄石地区的供电任务。下午我们又赶赴阳新的太子供电所，了解了乡村一级供电所
的日常生产和服务安排。经过了一整天的奔波和参观学习，我们了解和清楚了黄石供电公
司的基本工作流程，特别学习了三集五大在国网系统内部全面展开后产生的一些职能分离
和新部门的产生等的情况，并从中了解到，现在的形势，正是技术转型和升级的时代，是
人才稀缺的时代，只要我们在今后的工作中努力学习，努力进步，我相信在国网这个广阔
的舞台上，将来一定会有我们的身影。
在落笔结束这篇总结之时，我们组要感谢给予我们机会的各位领导的精心关怀，其次
还要感谢这么多天来一直陪伴我们的黄工，悉心开展工作的龙菲老师和占旺国老师，以及
各位培训老师，你们辛苦了!
关于培 的得心得体会怎么写训_关于培 的心得体会范文 篇训2
世界杯的风刚刚吹过，而接到黄石供电公司报道的通知再次点燃了我心中的激情，7
月31 日的黄石骄阳似火，35 名新员工怀着激动、向往与期待的心情汇集在国网黄石供电
公司机关大楼301 会议室。经过简单而不失庄重的欢迎会，公司为新员工开展了为期一周
的入职培训。时光飞逝，几天的培训很快结束了。这次培训不仅是让我们学会从学生到职
工的转变，也是公司对我们新员工如何快速适应新角色和新环境的一次引导。经过此次培
训，我对公司企业文化，黄石地区电网规划及发展，如何从事安全生产和员工绩效管理等
方面的新知识形成了初步的了解。
首日，变电检修部的刘斌老师为新员工上了一堂安全生产培训课程。这对于即将在变
“ ”电运维岗位上工作的我很重要。毋庸置疑， 安全大于天 ，安全问题在任何工作中都摆在
首位。在保证自身安全的前提下，员工才能投身工作之中。经过刘老师详细的介绍，我们
初步了解了电力生产现场以及安全防护等知识。我们需要好好学习《电力安全规程》，其
内容是由前辈用鲜血甚至生命换来的。刘老师通过放映安全事故现场录像，警醒新员工要
“ ” “把安全 二字铭记于心，否则突发事故，后果不堪设想。用刘老师的口头禅来说会 灰飞
”烟灭 。今后的工作中，本人一定严格遵守安全规程，对公司的安全生产负责，对自身的
生命安全负责。
次日上午，人力资源部的彭老师对我们进行了绩效管理培训。学习过程中，我逐渐对
“绩效管理目的、方法和效果等知识产生了基本认识。依据 过程+结果=”绩效 ，绩效管理是
对工作效率和业绩的全面管理过程，其内容包含设置目标、明确目标、提供方法等一系列
行为和制度保障。绩效管理的目标是提升管理水平、实现企业目标、升华企业文化、提高
员工素质以及增强激励等。绩效管理使员工的业绩信息更加清晰透明，为员工提供与上级
沟通的渠道，并让员工准确地得到公司对自己知识能力的评价，以此更公平地获取提升自
我知识技能和实现自我职业发展的机会。通过绩效考核，员工可以更清楚地认识自身的优
劣，了解自身发展程度，借此扬长避短、改进不足。课堂上，彭老师为新员工安排了互动
“ ”环节，并让新员工分成六组进行比赛。在找数字游戏中我们 新 组最先完成任务，这是由
于组内接到任务后进行了明确分工，统筹安排。随后的速算比赛中，本组没有按时完成任
务。究其原因，是组员们急于求成的心态，导致未看清题目要求而盲目地计算得到错误结
果。予以修改后，以两倍的工作量做了一份要求的工作，因此超时。此过程让组员们明白
接到任务之后，首先应当明确任务要求，再是考虑如何做怎么做的问题，否则将事倍功
半。作为本组组长，事后我深感内疚，组长的职责应是明确任务要求并提醒组员，可我没
有尽到责任。同时我认识到，在今后的工作中，无论自己作为负责人或是班组成员，都必
须认真细心，灵活地提高工作效率。这种在课堂中穿插互动的授课方式不仅充分调动了学
员的积极性，也使组员之间有了进一步认识和了解。彭老师利用分组的方式，让学员们明
白今后我们的工作是以班组为单位。班组即是一个家庭，组员们团结协作，为同一个目标
努力。工作上，团队间的沟通极为重要，通过相互交流，达成思想一致，才能提高工作效
“ ”率和质量，这是刘老师强调的 先统一思想，再统一行动 的体现。
下午，邓老师为我们介绍了黄石地区电网分布及发展规划。目前，黄石电网 220 千伏
变电站13 座，变电容量 402 万千伏安，110 千伏 站变电8座，变电容量 505.3 万千伏
安，66 千伏 站变电3座，变电容量 2.6 万千伏安，35 千伏安 站变电12 座，变电容量
19.18 万千伏安。黄石 网西接武 ，北 黄 ， 送江西，构成鄂 网的枢 。想到电汉 连 冈 东 赣联 纽
今后我能在这样的企业工作，自豪感和责任感油然而生。
第三、四天我们观看了有关廉政建设的视频短片并学习了企业文化，企业文化，即企
业价值观的体现，是企业的精神财富。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经
营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。它是企业个性
化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。我们员工要有共同的价值观，这样大家
才能心往一处想劲往一处使，为公司做出最大的贡献。在以后的工作中，我们要勤俭节
“ ”约，努力做好自己的本职工作，在平凡的岗位上能有 做一生电工，甩两袖清风 的职业素
养。即使在领导岗位上，也要坚持原则，严于律己，为百姓服务，为公司创效益，为职工
谋福利，不做损害公司形象的害群之马。
最后一天，黄工和彭老师带领大家先后参观了运营监测大厅、配网大厅、调度大厅、
向家湾变电站及太子供电所，大致介绍了各部门的职能、工作流程及今后的发展方向，让
我对今后的工作性质、环境以及自身发展方向有了一定的认识，更加坚定了为电力事业做
贡献的信念。感谢公司安排了这次培训，感谢黄工、占旺国老师、龙菲老师及各位授课老
师对于大家生活和学习上的帮助，让我们新员工顺利地完成了入职后的第一课，衷心向你
“ ”们道一声辛苦了!“ ”相信我们 新 组及其它小组会像口号喊得那样，争当创新能手、争做
技术新兵，在新的岗位上去谱写属于我们的新篇章!
关于培 的得心得体会怎么写训_关于培 的心得体会范文 篇训3
参加了区里组织的骨干教师培训活动，聆听了几位名师的讲座，感觉是幸福而又充实
的，因为面对不同风格的名师，听到不同类型的讲座，也能够感受到思想火花的冲击。
在这里，我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不
足。作为一名青年教师，我深知自己在教学上是幼稚而不成熟的，在教学过程中还存在太
多的问题，但是经过这一段时间的学习，我相信自己是有所收获的。使我的教育观念进一
步得到更新，真是受学益习非浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：
一、没有学生的主动参与，就没有成功的课堂教学。
新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没
有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。实践证明，学生参与课堂教学的
积极性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参与
吗?“专家的观点是：应该说，站起来发言是参与，但从表面上看，是一种行为的参与，关
摘要：
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