考勤打卡管理办法（精选5篇）
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考勤打卡管理办法（精选 5篇）
考勤打卡管理 法 篇办1
为规范公司考勤制度，加强员工考勤管理，特制定本规定。
第一条 出勤时间和休息休假
(一)车间员工周一至周六：
白班： 07:30 ---- 12:00 13:00 ---- 16:00
晚班： 19:00 ---- 23:00 24:00 ---- 03:30 (跨日)
车间员工每两周倒班一次;
(二)办公室员工周一至周五：
08:30 ---- 12:00 13:00 ---- 17:00
办公室员工周六实行长短周制，长周休息，短周出勤时间为：
08:30 ---- 12:00;
(三)每周休息一天;
(四)法定有薪假期：
元旦一天;春节三天;劳动节三天;国庆节三天及法律、法规规定的其它节假日。
第二条 全体员工一律实行上下班打卡制度(每日四次)。严禁请他人代打卡或代他人
打卡，违者将受到纪律处分。
第三条 未刷考勤卡处理办法：
(一)因公务未刷卡者，应填写出差单，人事部根据经所属部门负责人确认的出差单作
公差处理;
(二)因ic 卡或考勤机出现故障而未刷卡者，应立即向部门负责人说明情况，由人事
部确认后作签卡处理;
(三)因旷工而未打卡者，按旷工处理;
(四)员工每月允许有两次忘带卡或漏刷卡作签卡处理的机会。之后忘带卡的，扣除当
月勤工奖。之后漏刷卡的，参照第 5款处理;
(五)当月两次签卡机会用完后出现的漏刷卡，作如下处理：
1. 第三次漏刷卡：从勤工奖中扣除因漏打卡而产生的缺勤工时工资的相应金额;
2. 第四次漏刷卡：扣除全月勤工奖;
3. 有四次以上漏刷卡行为者，从第五次起，按所缺工时的三倍计罚。
(六)漏刷卡缺勤工时的计算：每漏刷卡一次，考勤系统自动扣除该时段二分之一工
时;
(七)忘带卡者必须于当日上下班时向所属部门主管报到，各部门主管应于当日向人事
部说明情况;
(八)员工漏刷卡需填写《员工漏刷情况说明表》，确认工时后，由人事部作相应处
理。
第四条 员工应妥善保管 ic 卡，如有遗失或人为损坏，补办新卡费用由员工本人承
担。
第五条 病假
员工病休，必须提供医院出具的相关证明。医疗期内，按规定享受病假工资。医疗期
外，病假无薪。
第六条 事假
员工因私事不能出勤，必须提前填写请假单，经所属部门主管/经理、厂长、总经理
签名批准后方为有效。如因特殊情况不能提前请假者，本人应于当日十时前向部门负责人
说明情况，获准后方可休假，并于返工当日补办请假手续。
事假无薪。
第七条 婚假
(一)在职期间领取结婚证的员工可享受 3天婚假。晚婚者(男年满 25 周岁，女年满 23
周岁初婚)增加 10 天;
(二)需往异地办理结婚手续者，可酌情给予路程假，以夫妇双方身份证所示较远的一
方为标准，广东省内 1天，广东省外2天;
(三)婚假需提前一个月申请，假期在领取结婚证后的六个月内有效;
(四)假满返工三个工作日内，需将结婚证交人事部确认。
考勤打卡管理 法 篇办2
一. 作息时间 9：00——18：00
1)每周工作六天，工作人 可在周二至周五之 根据部 人 情况安排员 间 门 员 1天休息，并
上报公司行政部报备，若临时有事需要调休的必须事先填写调休单，经领导签字批准后交
由行政部。如无批准不予安排调休。
2)异地员工休息如涉及返家，可提前申请由部门经理安排调休，否则不予安排调休，
需凭往返车票做为返家凭证。
3)各部门每月 30 日前将 班安排以 面形式 行政部，如有改 提前到行政部值 书 报 动须 备
案。
二. 考勤打卡
1)公司员工必须上、下班在指纹机处打卡签到、签退。
2)新员工入职3日后即需 入指 安排打卡。输 纹
3)凡正常出勤但忘记打卡均视为未打卡。
4)因手指受伤等特殊情况导致指纹机无法识别，需当时与行政部文员确认，到行政部
填写《手工签到单》否则视为未打卡。
5)因临时性工作外出无法到公司打卡，需在 2个工作日内主动提供《员工未打卡说
明》，经部门经理签字确认，递交行政部，否则月底核查考勤记录时视为未打卡。
6)上述记录请按时申报，逾期不予补办手续。未打卡者经调查为正常出勤，按 5
元/次扣罚，其他情况按相关规定处理。
三. 迟到、早退
上班时间到而未到岗，并未请假者视为迟到。下班时间未到离岗而未请假者视为早
退。
1)迟到或早退 5分钟以内，每次罚款为 10 元/次。
2)迟到或早退 5分钟以上第一次按罚款 10 元/次处理，第二次处理则为20 元，第三次
款罚 为 40 元，第五次 款位罚80 元，第六次 款罚 为 160 元，依此 推。类
3)迟到或早退 2小时以上按旷工处理。每次旷工按 100 元/次罚款
4)由于公事推迟上班而未提前经主管同意者，按迟到论。
5)月累计超过 5次，公司发送书面警告一次，季度累计迟到15 次以上取消公司任何
优秀评选资格，情况严重者予以辞退。
四. 擅自离岗、旷工
工作时间内，未请假而离开工作岗位 1小时以内视为擅自离岗，到上班时间未到岗或
未到下班时间离岗未请假超过 2小时以上，及工作期间未请假离开工作岗位 1小时以上为
旷工。
1)擅自离岗按事假双倍工资予以处罚。
2)月度旷工一次或一天扣罚当月工资 10%。
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考勤打卡管理办法（精选5篇）考勤打卡管理法篇办1 为规范公司考勤制度，加强员工考勤管理，特制定本规定。 第一条出勤时间和休息休假 (一)车间员工周一至周六： 白班：07:30----12:0013:00----16:00 晚班：19:00----23:0024:00----03:30(跨日) 车间员工每两周倒班一次; (二)办公室员工周一至周五： 08:30----12:0013:00----17:00 办公室员工周六实行长短周制，长周休息，短周出勤时间为： 08:30----12:00; (三)每周休息一天; (四)法定有薪假期： 元旦一天;春节三天;劳动节三...
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时间：2024-08-05
