2022年医院工作计划（精选16篇）
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2024-07-12
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2022 年医院工作计划（精选 16 篇）
2022 年医院工作 划 篇计1
一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。
“ ”劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是 创建和谐 医院。工会必须
牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会
法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力
度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好
院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。
二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。
在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要
“ ”求，认真做好各项准备工作。在今年 医院管理年 活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗
“质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广大职工创造活力。以 医
”院管理年 为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工
主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安
全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的 xx
大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的服务态
度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的
发生。
三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。
“ “ “工会是职工的 娘家 ，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是 创建和谐医
”院 的基础之一。
1 、 继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来
信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，
“帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族 老吾老以及人之老，幼吾幼以及
人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真
诚爱心。本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用办法》，建立《职工互助金制
度》，确保职工最根本利益。
2 、 继续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友
“ ”“谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。以庆三八 五一五
”“ ” “ ”“ ”“ ”四 五一二 七一八一 国庆 等节日，结合医院实际工作开展演讲比赛，书法比赛，
知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。配合卫生局组队参加区政府部门举行各项文体活
动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给
全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自
“立、自爱意识，加强学习，提高自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以消防安
”全 为主题的大型宣传教育活动。
3 “ ” “ ”、 继续做 健康体检及低保职工 义诊工作。
“ ”工会将继续做好 健康体检的宣传，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术
“ ” “ ”通过 体检 这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展 低保职工 义诊工作，把
“ ”医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓 看病贵、看病难 作出贡献，
在服务人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。
四、以加强自身建设为 ，不断提高工会工作水平
工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建
设。工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律
法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意
识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强
修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使更
“ ”好成为 党组织放心、行政需要、职工满意的职工之家。
2022 年医院工作 划 篇计2
1.继续落实卫生部6项行业规范，工作重点是把供给室改建工作，执行灭菌物品集中
治理，使消毒供给中心评价到达规范。
2.增强院感治理常识培训：依据省院感治理委员会的要求，重点科室的医务人员必需
承受省级院感常识专业培训。因而，在本年的工作中，将派ICU、妇产科、查验科等科室
的医务人员参与省级院感培训。
3.开展目的性监测：重生儿病院传染的监测、细菌耐药性监测、呼吸机相关肺炎的监
测、ICU 中心静脉压管传染的监测、留置导尿管传染的监测。经过目的性监测，实时发现
传染的缘由，采取响应的办法，避免病院传染的爆发盛行。
4.继续做好情况、物表、医务人员手的监测;无菌物品、灭菌剂、运用中消毒剂、高
压灭菌器等物品的监测。
5.继续做好重点科室的院感治理：增强敌手术室、人工肾、内窥镜、口腔科等重点科
室的院感治理，按期或不按期下科室进行院感质量检查和督导。
6.继续做好手卫生工作：完善临床科室洗手设备和用品。督促医务人员做好手卫生。
7.指导医务人员施行《员工职业安全准则》，做好职业表露的防护办法。
8.为了规范病院传染的治理，针对病院传染治理的重点和难点提出相关的预防与节制
办法，方案编写《病院传染预与节制规范操作规程》。
9.建议改建污水处置系统：现有的污水处置系统建于年，运用时间已有7年之久，在
这时期，病院先后新建住院大楼、保健大楼。依据市环保局的督导意见和要求，现有的污
水处置系统的处置才能不能到达相关国家环保要求。
2022 年医院工作 划 篇计3
医院将进一步落实，认真学习宣传、贯彻党的十九大精神和新医改政策，紧紧围
“ ”绕以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境 的活动主题，提高
医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：
一、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。
认真组织学习、贯彻党的十九大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发
展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立
勤俭办院的思想意识。
二、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。
我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励
机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，
最终实现让病人满意这一根本。
三、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。
医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展
医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重
点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服
务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为乃至品牌。
四、进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力。
“ ”人是生产力中最有决定意义的力量 。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批
专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够
强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对
内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加
具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。
五、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。
“ ”医疗质量、医疗安全、医疗服务体系 是任何时候都不可忽视的系统工程。20xx 年，
“ ” “ ” “ ”我们将把强调 医疗质量 、确保 医疗安全 、完善服务体系 作为医院头等大事来抓，通
过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实
“ ” “ ”的 医疗质量高、社会评价好 的 龙头医院 。
六、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。
“医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出 以人为
”本的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方
法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方
位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。
七、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。
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2022年医院工作计划（精选16篇）2022年医院工作划篇计1 一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。 “”劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是创建和谐医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。 二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。 在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会...
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