2024年医院科室科研工作计划（精选32篇）
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2024 年医院科室科研工作计划（精选 32 篇）
2024 年医院科室科研工作 划 篇计1
为了适应现代化医学发展的要求，全面提高医疗质量和医疗卫生技术人员的整体素
质，保证科、教、研工作能顺利完成，20xx 年下半年科教科将在院部的统一领导下，采取
多渠道、多层次、多形式的方法，切实的开展好教学、科研、培训等工作。现制定 20xx
年科教科工作计划，具体如下：
一、三基培训及学会管理和继续教育工作
1、根据《医院三基培训及考核管理制度》的要求，严格落实三基考核的奖罚制度，
明确激励机制，以促进全院医生主动学习三基知识。
2、加强青年医生技能操作培训。各临床科室结合住院医师规范化培训的要求，制订
科室的技能培训计划，科室至少完成 2次/月的技能培训；科教科制定全院技能培训计
划，至少完成 1次/季度的全院性的技能培训。
3、继续加强三基考核。计划全年开展 2次三基理论知识考试和 1次的多站的技能操
作考试，并严格落实奖罚制度。
4、鼓励、引导有能力的科室申报国家级、省级继续医学教育项目，提高我院继续医
学教育的等级。20xx 年争取申报 1项国家级继教项目，8项省级继教项目。
5、加强对挂靠医院的专科学分会管理。根据学会开展学术活动的相关规定，以规范
专科学分会的学术行为，争取每个专科学分会每年举办一次的学术会议，并依托各学会争
取举办完成所有获批的省级继续医学教育项目。
6、鼓励医务人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历，不断提高专业技术
水平。继续鼓励医务人员攻读博士、硕士研究生，提高学历层次，改善学历结构。
二、科研、论文及新技术申报管理工作。
1、严格落实《医院科研经费管理制度》及《论文和科研管理制度》，加大对科研及
论文的奖励力度，以树立全院开展科研和撰写高水平论文的'风气。
2、加强科研申报及论文撰写等相关知识的培训。20xx 年计划在院内开展一次科研申
报及论文撰写等相关知识的培训，以提高医院全体人员的科研申报及论文撰写水平。
3、积极组织申报各级科研项目，仍然将重点放在高层次的课题申报，申报后及时与
上级主管部门沟通，做好跟踪工作。20xx 年争取获省级立项课题 4—5 项、厅市级立项课
题10—12 项；7个市级重点专科至少能有 1项科研立项课题。计划 20xx 年申报市级以上
的科技进步奖 3项，争取能获市级以上奖项 1—2 项。
4、严格按 GCP 要求规范地开展药物临床试验，对在研的药物临床试验项目进行严格
的管理，对未开展药物临床试验的基地，争取 20xx 年至少完成 1个项目。
5、继续做好院内科技信息平台相关信息的发布工作，及时为临床科研人员提供各类
信息。
6、根据《医院科研经费管理制度》，严格进行科研经费的管理和审核，尤其上经费
的使用上要严格管理。
7、做好院内新技术新项目的申报和评审工作，鼓励各学科及个人引进、开发、应用
新技术项目，20xx 年计划每个科室至少申报 2个新技术或新项目，争取 10 项以上的新技
术通过医院医疗技术委员会审核。
8、鼓励并支持医务人员在高水平学术期刊上撰写、发表学术论文。计划 7个市级重
点专科至少能在 CSCD 核心期刊上发表论文 2篇，普通 科至少能专CSCD 核心期刊上发表论
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三、住培工作：
1、完善住院医师规范化培训的相关管理规定。根据《20xx 年住院医师规范化培训基
地评估标准》的新要求，完善规培的相关制度，重点建立《全科医师培训的管理制度》
《住院医师规范化培训教学互评制度》等制度，并加以落实。并计划按照《20xx 年国家规
培基地评估标准》对全院各基地的规培工作进行全面的检查，并做出评价。
2、做好医院临床技能中心的建设工作。20xx 年继续安排专人对临床技能中心进行管
理，并建立临床技能操作中心的各项管理制度
3、按国家及省卫计委的要求，安排好住院医师规范化培训师资的培训，包括院内、
院外的各种培训，重点是针对四个新招生基地的师资进行全面的培训。计划在本年度所有
师资均能参加院内师资培训，各基地的骨干教师均参加院外的教师培训。
4、重新修订《医院的师资激励机制》，并落实教师激励制度，鼓励更多的优秀医务
人员加入到住规师资队伍中去。20xx 年计划对对住培教师进行一次的评先、评优，并加以
表彰。
5、加强对住院医师规范化培训的过程管理和考核管理。严格落实住规培训计划，规
范住培学员的轮转和考勤。20xx 年严格落实规培工作相关的奖罚方案。
6、计划举办 1次基地主任及秘书的工作会议，总结上一年的规培工作得失，并根据
基地的认定标准，安排布置各基地的工作任务。计划举行 1次培训学员座谈会，帮助解决
学员的思想顾虑及生活困难。计划组织各基地开展 1次年度考核。
7、计划做好 20xx 年的结业综合考核前培训工作。确保参加省卫计委组织的结业综合
考试学员的通过率不低于全省平均水平。
8、继续完善住院医师规范化培训的材料收集、整理、归档工作。计划每月对各科室
的规培材料进行检查、汇总、分析、整改反馈。
9、根据省卫计委的统一安排，做好 20xx 年住培对象的招收工作。
2024 年医院科室科研工作 划 篇计2
为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定
护理工作计划如下：
一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，不断提高门诊护
理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的
学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作
培训 1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实
效、实用。
3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。
4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。
5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。
二、建立检查、考评、反馈制度
护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看
护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理
规范及消毒室护士工作流程。
从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月 5
号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。
四、加强护理安全管理工作
1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循
无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端
(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。
2、建立停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。
五、公用设备定点放置、定人管理
为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任
到人。
六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量
培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督
查。计划组织护理人员学习护士礼仪。
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2024年医院科室科研工作计划（精选32篇）2024年医院科室科研工作划篇计1 为了适应现代化医学发展的要求，全面提高医疗质量和医疗卫生技术人员的整体素质，保证科、教、研工作能顺利完成，20xx年下半年科教科将在院部的统一领导下，采取多渠道、多层次、多形式的方法，切实的开展好教学、科研、培训等工作。现制定20xx年科教科工作计划，具体如下： 一、三基培训及学会管理和继续教育工作 1、根据《医院三基培训及考核管理制度》的要求，严格落实三基考核的奖罚制度，明确激励机制，以促进全院医生主动学习三基知识。 2、加强青年医生技能操作培训。各临床科室结合住院医师规范化培训的要求，制订科室的技能培训...
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