解除劳动合同的公告（精选3篇）
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解除劳动合同的公告（精选 3篇）
解除 合同的公告 篇劳动 1
因我行员工朱多次旷工严重违反江苏银行规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同
法》第三十九条规定，自 20xx 年8月28 日起与朱解除劳动合同，特此公告。
股份有限公司总行营业管理部
年9月23 日
解除 合同的公告 篇劳动 2
x员工，从 x年xx 月xx 日起至今，你已经超过天未到公司上班，严重违反了公司的
相关规定，限在本通知见报之日起一周内(天内)，到公司办理相关手续，逾期未归，公司
将按相关规定处理。特此通知。
北京市 x有限公司，
x年xx 月xx 日
解除 合同的公告 篇劳动 3
根据《x企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除
劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工 5天及以上或一年内累 工计旷 10 天及以
上的，解除劳动合同。北京 x 有限公司 赵、闫因条件成立，决定与以上人员解除劳动合
同。
请上述两人到 x办理劳动合同解除手续。自本公告之日起 30 日内未回单位办理解除
合同手续的，公司将按相关规定处理。
特此公告
北京 x有限公司
年五月六日
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解除劳动合同的公告（精选3篇）解除合同的公告篇劳动1 因我行员工朱多次旷工严重违反江苏银行规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，自20xx年8月28日起与朱解除劳动合同，特此公告。 股份有限公司总行营业管理部 年9月23日解除合同的公告篇劳动2 x员工，从x年xx月xx日起至今，你已经超过天未到公司上班，严重违反了公司的相关规定，限在本通知见报之日起一周内(天内)，到公司办理相关手续，逾期未归，公司将按相关规定处理。特此通知。 北京市x有限公司， x年xx月xx日解除合同的公告篇劳动3 根据《x企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解...
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