解除劳动合同登报公告（精选3篇）
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解除劳动合同登报公告（精选 3篇）
解除 合同登 公告 篇劳动 报 1
某某某同志，因你请假逾期未归，并与本单位失去联系，根据有关规定，单位对你作
出解除劳动关系的决定。经多次与你联系未果，请你自本通告刊登之日起 30 日内到单位
人事部办理相关手续。逾期，后果自负。联系电话：010-88X7。
特此通告送达。
北京某某某有限公司
12 月6日
解除 合同登 公告 篇劳动 报 2
根据《x企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除
劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工 5天及以上或一年内累计旷工 10 天及以
上的，解除劳动合同。北京 x有限公司赵、闫因条件成立，决定与以上人员解除劳动合
同。请上述两人到 x办理劳动合同解除手续。自本公告之日起 30 日内未回单位办理解除
合同手续的，视为自动解除合同。
特此公告
北京 x有限公司
年五月六日
解除 合同登 公告 篇劳动 报 3
(身份证号)，因你请假逾期未归，并与本单位失去联系，根据有关规定，单位对你作
出解除劳动关系的决定。经多次与你联系未果，请你自本通告刊登之日起 30 日内到单位
人事部办理相关手续。逾期，后果自负。特此公告。
X有限公司
20xx 年XX 月XX 日
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解除劳动合同登报公告（精选3篇）解除合同登公告篇劳动报1 某某某同志，因你请假逾期未归，并与本单位失去联系，根据有关规定，单位对你作出解除劳动关系的决定。经多次与你联系未果，请你自本通告刊登之日起30日内到单位人事部办理相关手续。逾期，后果自负。联系电话：010-88X7。 特此通告送达。 北京某某某有限公司 12月6日解除合同登公告篇劳动报2 根据《x企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京x有限公司赵、闫因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。请上述两...
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