社会保障局工作报告多篇
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2024-08-09
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前言：社会保障局工作报告多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮
助。
【第 1篇】20xx 年市人力 源与社会保障局工作 告资 报
在20xx 年中，我局顺利完成了各项有关社会保障方面的工作，取得了显著的成效。
在石家庄市人力 源与社会保障局 期 ，由 成功 建了具有我局特色的人力 源资 创办 间 顾剑 创 资
与社会保障网站。由唐淑芳为我局内部人员创建了 qq 群。由张云霄等的人负责在日后的
工作中进行维护网站的进一步完善工作。网站作为我局面向各企事业单位和有关机关发布
有关人力资源与社会保障的信息的窗口，全面展示了我局本年度的工作内容与成果，并起
到了联络本组织内部人员的作用。
在20xx 年下半年开始时，在张云霄和马泽帆的共同策划下，建立了石家庄市人力资源与
社会保障局的各层组织，并相应的配置了相关人员。形成了系统的组织系统，形成了以张
云霄为局长，马泽帆和顾剑为副局长的领导系统，并相应的任命了个科室的人员（办公室
— — —主任 唐淑芳，劳动争议仲裁和信访科科长 马泽帆，行政事项服务科科长 栗双平，社
— — —会医疗保险科科长 顾剑，社会养老保险科科长 杨晓霞，劳动就业科科长 张红波）。
为了规范我市劳动用工合同，由行政事务服务科相关人员制定了劳动合同范本，在栗双平
和周爽等人在进行大量的调查研究之后，将国家有关规定与我市具体情况相结合，制定出
了符合我市企事业单位的劳动合同，并相应的组织了相关的单位进行了填写。
在本年度，我局 行了三次大型的 争 仲裁，分 由 帆、裴斐、范 首席仲进 劳动 议 别 马泽 权伟为
裁员的组成的劳动争议仲裁小组，并对相关案件进行了劳动争议的仲裁。分别为：马泽
帆、张云霄、黄皓洁、唐淑芳对我市英雄啤酒公司发生的工伤事故惊醒仲裁；裴斐、顾
剑、周爽、栗双平对百斯特人力资源公司因劳动合同发生的争议进行了调解；范权伟、杨
晓霞、范立娜、张红波对华北工商大学的住房福利的争议进行了仲裁。在本着公平、公
正、公开的原则下，个劳动争议仲裁小组积极地收集有关的证据，对案件进行了合理的裁
决。
我局在唐淑芳、张云霄等人参加了企业单位（英雄啤酒公司）的企业年金听证会，并对其
中有关的项目进行了论证。有力的保证了在以后的实施中，劳动者可以切实的从中得到福
利。
积极响应国家有关政策的号召，我局对社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险和住
房公基金的申请，变更，注销等进行了全面得管理。分别由以下人负责相关的项目：杨晓
霞、范立娜负责我市养老保险一系列事务的管理；顾剑、裴斐负责我市医疗等有关事项的
管理；张红波、范权伟负责我市工伤保险的相关事项。
在各种社会保 表格制作完成之后，由石家庄市人力 源与社会保障局全体成 共同险 资 员 组织
了企事业单位进行了填写，为我市以后的相关养老保险的征收和发放，事业基金的征缴，
医疗基金的征缴以及以后的基金运营提供了真是有效的数据与资料。
在工作期 ，各部 相互 、共同合作， 利完成了本年度的所有任 ，取得了 人的间门 协调 顺 务 骄
成果。希望大家在以后的学习和工作中能继续努力，将石家庄市人力资源与社会保障局建
设的更加完善。
【第 2篇】关于 和社会保障局工作 告范文县劳动 评议调查报
主任、各位副主任、委员：
根据《县人大常委会关于对部分县直部门进行工作评议的方案》要求，劳动和社会保障局
工作评议组自==月==日开始至==月=日， 和社会保障局 行了工作 。 将对劳动 进 评议调查 现
调查情况报告如下，请予评议。
一、基本情况
县劳动和社会保障局系统共有==人，下辖劳动保险局、劳动就业局、医疗保险局、机关事
业单位保险局、社会保险基金结算中心=个二级单位。
工作评议调查阶段，工作评议组就劳动和社会保障局工作职责和评议方案要求，分别召开
了=个座谈会，涉及对象==余人，其中对局班子成员和局机关股级干部及二级单位股级以
上干部==人进行了个别座谈。座谈会参加对象有县乡代表，县乡有关单位分管负责人或主
抓劳动保障工作的人员，有机关企事业单位干部职工代表，有参加医疗保险对象(慢性
病、大病患者)、离退休干部、定点药店有关人员。到 xxx、xxx 两个乡镇分别进行了调查
座谈。召开人大代表综合座谈会时还就劳动和社会保障局机关建设等情况进行了视察。整
个工作评议调查历时=天，基本完成了调查任务。工作评议调查座谈得到劳动和社会保障
局的大力支持与配合。参加座谈人员就劳动和社会保障工作相关方面作了很好的发言，多
数都能一分为二的正确评价劳动保障部门的工作，语言中肯，建议可行并具有可操作性。
民主测评表发放==份，收回==份。 中 放征求意 表调查 发 见==份，已收回==份。按照方案要
求，阅查了所有资料。
二、劳动和社会保障工作成绩显著
=“ ”、两个确保 进一步巩固。确保了全县====多名企业离退休人员养老金的按时发放，三
年来筹集发放下岗职工基本生活费===多万元。每年我县企业养老保险费征收===多万元，
而需发放===多万元，年资金缺口在===万元以上，劳动保障部门三年来共向上争取资金近
====万元，今年将达到====万元。目前，全县企业养老保险基金累计节余能保障==个月的
发放，支撑能力较过去大大增强。
=、就业再就业及培训工作有进展。免费培训下岗职工====多人次，促进下岗职工实现再
就业====人次，再就业超过==%，就业前培训====人次，已经就业====人，较好地解决了
全县失业下岗职工就业问题，实事工程再就业基地投资近===万元的一期工程已初具规
模。每年输出农村剩余劳动力==万人次，年创收=亿多元，打工经济成为我县的支柱产业
之一。
=、社会保险扩面工作取得新成绩。全县养老保险扩面年均新增====人；失业保险平均年
新增====人；医疗保险扩面年均新增====人，已由====年的====人增加到=====人；全县
乡镇教师和xx、xx、xx 三个乡镇已参加了医疗保险。全县社会保险参保人数较====年翻
了一番。
=、参与企业破产、改制、配合乡镇综合配套改革作出了贡献。企业工资标准的制定、企
业的破产、改制和用工合同，劳动和社会保障局全程参与，做好了县水泥厂破产、县粮食
系统改制====多名职工的分流安置工作。积极参与乡镇综合配套改革，认真调查、准确测
算，报请县政府及时出台了《xx 县乡镇事业单位基本养老保险实施办法》，保证了乡镇综
合配套改革的顺利进行。
=、劳动保障法制建设普遍加强。开展了各种形式的宣传，设立咨询点，使劳动保障法制
知晓面扩大，通过开展监察执法和处理仲裁劳动争议案件，将劳动保障法制知识贯穿于工
作中，达到较佳效果。
=、服务招商引进，促进经济发展。在开发区成立劳动保障服务中心，积极为引进企业宣
传社会保障政策，帮助引进企业化解劳资纠纷，免费为引进企业招录用工人提供场地、提
供免费培训，全力服务好我县招商引进工作，受到企业业主的好评。
=“、认真做好建议、提案办理工作，虚心接受代表、委员监督。通过成立专班， 一把
”手 亲自抓，专人分管、专人专题、专项负责，认真开展各项建议、提案的调查研究，能
够解决的，及时解决；不能解决的与建议人、提案人多次见面沟通，并做好回复工作，虚
心接受人大代表、政协委员的监督，三年来，共承办人大建议、政协提案==余件，满意率
达===%。如人大代表、政 委 提出的 干部 工和全 教 医 保 ， 保障协员乡镇 职 县 师 疗 险问题 劳动
部门经过认真调查研究，积极向县领导作好汇报，争取相关部门配合支持，较好地解决了
全县====名教师
的医疗保险问题，三个乡镇已纳入了医疗保险范围，解决了他们就医难的问题。====年在
全市率先启动了大病医疗保险工作。
=、重视和加强了*接待工作，改进服务态度，在*过程中能够解决的问题，及时解决；不
能解决的，做好政策宣传解释工作，做到事事有回音、件件有着落。定期开展全面排查，
预防和处理事件，系统各股室、经办机构认真做好*接待工作，三年来没有出现集体、群
体*，越级*的事件，努力化解矛盾和不稳定因素，有效地维护了全县社会和职工队伍的稳
定。
=、自身建设不断加强、班子团结、队伍精干、作风优良。==年来连续三届被省委、省政
“ ”府授予省级文明单位 称号，政治、业务、工作方面得到上级部门和县委、政府的肯定。
党风廉政建设、党建、劳动保障法制监察，宣传思想、综合治理，医疗保险、基金结算、
优化经济发展环境，争取项目、老干、共青团、再就业等工作都是榜上有名，各种文艺演
出、知识竞赛多次获奖，干部职工精神振奋，行政规范，机关作风明显转变，工作秩序井
然。
三、存在的主要问题及原因
=、职工就业和培训方面：
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