村项目绩效目标自评报告（精选33篇）
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2024-07-12
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村项目绩效目标自评报告（精选 33 篇）
村 目 效目 自 告 篇项 绩 标 评报 1
一、项目基本情况
（一）项目概况。
我县政务服务大厅负责综合协调县级各部门政务服务事项进驻，指导进驻部门政务服
务工作的规范、管理、协调、监督和服务工作,“ ”并配合相关部门做好简政放权和 四最 营
商环境建设工作,为确保政务中心大厅的日常运转，办公支出等,“ ”为创优 四最 营商环境，
为办事企业、群众提供良好的办事环境，县政务中心运行经费项目预算金额 131 万
元，20xx 年度实际支出 131 万元，完成 100%，该项目专项资金主要用于政务大厅的日常
运转及文明创建等办公支出，截止 20xx 年12 月底，政务大厅有序运转，政务服务水平得
到了进一步提高,群众办事更加便利,均通过良好评价。
（二）项目绩效目标。
一是保证政务中心大厅的日常运转，办公支出等;“ ”二是创优 四最 营商环境，为办事
企业、群众提供良好的办事环境。
二、绩效评价工作开展情况
（一）绩效评价目的、对象和范围。
按照县财政部门预算支出绩效评价要求，对涉及纳入部门预算的所属单位的县级项目
支出绩效和部门整体支出绩效开展评价工作。绩效评价的目的是为了推进全过程预算绩效
管理，提升财政资金使用效率和政府部门管理水平。
（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、评价标准等。
本次指标体系设立以《安徽省财政支出绩效评价指标框架》的通知（财绩
〔20xx〕627 号）为参考，从中选取最能体现评价对象特征的共性指标，并针对部门特
点，另行设计具体的个性绩效评价指标，对评价指标设定遵循相关性、重要性、可比性、
系统性、经济性原则。所有评价指标按权重设定了科学合理的分值，确定了相应的评价标
准，并对评价指标的内容做出说明，形成完善的绩效评价指标体系。标准分值为 100 分，
其中：决策 20 分，过程 20 分，产出 30 分，效益 30 分。评价计分采取百分制，评价结果
分为优、良、中、差四个等级：综合评价得分 90 分以上（含 90 分），绩效级别评定为
优；综合评价得分 80-90 分（含 80 分），绩效级别评定为良；综合评价得分 60-80 分（含
60 分），绩效级别评定为中；综合评价得分 60 分以下，绩效级别评定为差。
（三）绩效评价工作过程。
由部门牵头召开专门会议，组织开展绩效评价工作，业务科室根据年初设定的绩效目
标，对照 20xx 年度项目工作开展、资金使用、财务管理、产生的效益等情况进行评价，
办公室结合项目实际完成情况，通过定性与定量相结合完成此次评价工作。
三、综合评价情况及评价结论
资金拨付手续完整，资金支出符合预算批复的用途。财务审批流程严格按资金管理办
法执行，资金支付管理资料真实、合法、完整。但需进一步加强项目执行、成果验收、资
料归档等方面的要求。
（三）项目产出情况。
截止 20xx 年12 “ ”月底，全县政务中心大厅的运转正常，创优了 四最 营商环境,为办
事企业、群众提供良好的办事环境,得到了各方面的一致好评,各项指标均评价良好，但还
需要持续不断地提高政务服务水平,提高群众办事满意度。
（四）项目效益情况。
政务大厅建设是全县服务窗口的缩影,加强实体大厅建设，提升群众满意度势在必
行。在加强县级大厅建设的同时，我局专门出台《关于进一步加强政务服务分厅建设的通
知》。一是在各分厅设立服务台，放置急救箱、便民雨伞、充电设备，设置健康驿站、饮
“ ”水处等便民设施。健全完善窗口首问负责制、全面公示制、一次告知制、 好差评 评价等
制度，全面提升群众办事满意度。同时，加强对全县 23 个乡镇为民服务中心、230 个村级
为民服务工作站的业务指导，构建了标准化的、覆盖县、乡、村三级的为民服务网格。二
是开展常态化的志愿服务。为企业和群众提供咨询引导、自助设备指导使用、禁烟劝阻、
扶弱救残、失物招领等系列服务。全年，共提供各类志愿服务近20__余人次。尤其是今年
的疫情防控，大厅志愿者们以实际行动为抗击疫情奉献了一份自己的力量。
四、主要经验及做法
一是领导高度重视是关键。为更好地落实财政部《项目支出绩效评价管理办法》（财
预〔20xx〕10 号），按照《安徽省省级项目支出绩效单位自评操作规程》和《安徽省省级
项目支出绩效财政评价和部门评价操作规程》（皖财绩〔20xx〕1603 号）的文件要求，我
单位领导高度重视，听取有关汇报，并以财务科为主要牵头部门，按年初设定的项目绩效
目标情况，高质量的开展绩效评价工作。
二是完善管理制度是基础。通过绩效评价找出项目运行中存在的问题及其形成的原
因，完善项目管理制度，规范项目资金使用，进一步提高财政资金支出透明度和使用效
率。
三是注重绩效管理是根本。科学合理的编报项目绩效目标，严格执行项目管理程序及
政府采购制度等，保证项目资金使用合规，既能满足节约办事的要求，又推进了机关工作
的有序开展。
五、存在问题及原因分析
存在问题是评价指标体系不够完善，评价内容不够全面，难以满足不同层面和不同性
质的绩效评价需求，不利于后期对项目进行跟踪与考核。主要原因是部分绩效目标设置不
够精细，体现项目效果的个性指标和标准上针对性不强，特别是效益指标定性指标多定量
指标少，主观判断的多，具体可衡量的少。
六、有关建议
一是提高预算编制的准确性，强化绩效目标管理。根据项目年度工作内容和总体目
标，合理编制、细化预算，结合实际情况，科学合理设置绩效目标和绩效指标，确保指标
设置能够全面体现工作任务的主要产出和效益。
村 目 效目 自 告 篇项 绩 标 评报 2
一、项目基本情况
（一）单位项目基本情况简介
呼和浩特市人民政府办公室（含所属二级单位）20xx 年度财政拨款预算项目共计 24
个，其中：呼和浩特市人民政府办公室 18 个，呼和浩特市人民政府办公室综合服务中心 3
个，呼和浩特市网络信息管理中心 1个，呼和浩特市民生信息平台受理服务中心 1个，呼
和浩特市人民政府协调联络中心 1个。以上项目主要用于日常办公各项经费，保障市政府
办公室各部门正常运转。
（二）项目年度绩效自评完成情况
呼和浩特市人民政府办公室 20xx 年度 24 个项目均完成了项目支出绩效自评，分别填
列了年初设定的目标、全年实际完成情况以及年度绩效指标完成情况，具体情况参见各项
目自评表。
二、绩效自评工作开展情况
（一）前期准备。
本次绩效评价遵循《项目支出绩效评价管理办法》（财预〔20xx〕10 号）、《全面实
施预算绩效管理的建议》（中发〔20xx〕34 号）、《内蒙古自治区关于全面实施预算绩效
管理的实施意见》（内财监〔20xx〕1343 号）、内蒙古自治区项目支出绩效评价管理办法
（内政办发〔20xx〕5号）等文件精神，对呼和浩特市人民政府办公室（本级）及所属 4
个二级单位的项目资金进行了绩效评价考察，从政府专项资金的角度探寻项目资金使用的
经济性、效率性和效益性，并针对项目资金使用过程中出现的问题提出相关建议，增强资
金发放、使用的规范性，提高资金使用效益。本次绩效评价秉承科学规范、公平公正、分
级分类、绩效相关等原则，按照从投入、过程到产出、效果和影响力的绩效逻辑路径，结
合项目的实际开展情况，运用定量和定性分析相结合的方法，对项目实施和管理中存在的
问题进行剖析，为切实提升本单位财政资金管理的科学化、规范化和精细化水平提供了坚
实的基础。本次评价结果采取评分和评级相结合的方式，具体分值和等级可根据不同评价
内容设定。总分设置为100 分，等级一般划分为四档：90（含）-100 分为优、80（含）-
90 分为良、60（含）-80 分为中、60 分以下为差。
（二）工作过程。
预算项目绩效管理小组根据本单位预算项目的内容、操作流程、管理机制、资金使
用、产出效果等情况，根据项目的实际情况和绩效管理要求制定绩效评价工作方案，与项
目相关业务科室人员进行了座谈，并抽查了财务记账凭证及部分佐证材料。对复核后的数
据和资料进行汇总，依据评分标准对评价指标进行评分，并通过绩效分析形成评价结论。
在此基础上，撰写绩效评价报告。
摘要：
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村项目绩效目标自评报告（精选33篇）村目效目自告篇项绩标评报1 一、项目基本情况 （一）项目概况。 我县政务服务大厅负责综合协调县级各部门政务服务事项进驻，指导进驻部门政务服务工作的规范、管理、协调、监督和服务工作,“”并配合相关部门做好简政放权和四最营商环境建设工作,为确保政务中心大厅的日常运转，办公支出等,“”为创优四最营商环境，为办事企业、群众提供良好的办事环境，县政务中心运行经费项目预算金额131万元，20xx年度实际支出131万元，完成100%，该项目专项资金主要用于政务大厅的日常运转及文明创建等办公支出，截止20xx年12月底，政务大厅有序运转，政务服务水平得到了进一步提高,...
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