保育员月考核细则（精选3篇）
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2024-08-11
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保育员月考核细则（精选 3篇）
保育 月考核 篇员 细则 1
一、师德
1“ ”、违反市局规定 六条禁令 之一者，扣积分 2“ ”分，违反园 教师行为十五不 之一
者，扣积分 1分。
2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，一次扣积分 2分。
3、与园内同志或家长吵架，一次扣积分 1分，骂人一次扣积分 1分，打人一次扣积
分5分，并承担医药费及一切经济损失。
4、有意见不正面提，故意顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分 1分。
5、打牌赌博或因其它行为影响工作，影响单位名誉扣积分 10 分。
6、思想意识不健康，生活有越轨行为的，扣积分 10 分。
7、对持不同意见的同志打击报复(在经济上、政治上造成严重后果)一次扣积分 10
分。
8、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并故意吵闹，在此期间不发给自筹工资。
9、因教师个人行为给单位造成经济损失的，按全额给予赔偿。
10、家属在园大吵大闹，扣其教师积分 10 分，造成经济损失的，按全额进行赔偿。
二、出勤
1、旷工：未经请假或请假未准，不到岗上班者，一律作旷工处理。旷工 1小时扣积
分2分，1天扣积分 5分，无当月全勤积分。
2、事假：当班请事假半天，扣积分 0.5 分;2 天以内扣积分 1分/天;3 天以上(含3天)
扣积分 2分/天;无当月全勤积分。
3、病假：请病假 2天以内(含2天)，扣积分 0.5 分/天;3 天以上(含3天)扣积分 1
分/天;无当月全勤积分，一周以上扣除当月超量积分。一学期内教龄十年以上病假 1天，
二十年以上病假 2天，三十年以上病假一周内只无全勤积分。
4、病、事假必须提前一天履行请假手续方能离园，否则作旷工处理;病假需医生证明
方可，办公时间每月请假 3次按事假 1天处理;私自换班一次扣积分 1分。
5、婚假、产假、丧假按国家规定执行。
6、凡无故不参加会议：政治学习、业务学习、政治活动等集体活动，一次扣积分 1
分，并无当月全勤积分。
7、上班迟到、早退一次 5分钟以内扣积分 0.5 分;10 分钟以内扣积分 1分，并以此比
例计算。每月迟到 3次，当 工一天 理。旷 处
8、所有教职工一律实行上班查到考勤制，值日领导实行查到制，上午查 4次，中午 2
次，下午 2次(配班教师、保育员在指定地点办公、配班)，岗位无出勤者扣积分 0.5 分。
9、全月出满勤，积分 5分。
三、教职工工作量及教育教学管理
1、岗位工作量积分：园长 12 分，书记、副园长、工会纪检积分为 10 分，办公室主
任、保教主任、后勤主任积分为 7分，保教副主任、政工干事、保卫科长积分为 5分，主
班教师积分 5分，炊事班长积分 5分。
2、班级按幼儿人数小小班 20 人，小班 30 人，中班 40 人，大班(学前班)45 人 准，标
多一人每月每班超量积分 0.6 分(参考班级儿童出勤率高低计算)。
3、教师不认真制定和执行教学计划，不按时按计划组织晨晚间活动、备课、填写成
长档案、教课、批改作业，一次扣积分 1分。
4、不按时填写、报送饭餐表及各种表册和材料，一次扣积分 1分。
5、教师不得将自己小孩放在本班内(三位教师)。上班时间打毛衣、带自己小孩、接
待客人、午睡不及时为孩子盖被子、管理不善、陪睡等，发现一次扣积分 0.5 分。
6、不按时作息，不履行一日工作职责，发现一次扣积分 1分。
7、保育员不执行一日工作职责和卫生保健一日常规，一次扣积分 1分。如：消毒、
拖地、幼儿尿床尿裤子不及时洗晒、保育员不流水冲碗筷等。
8、不按时保质保量洗晒行李(月中洗床单，月底洗被子)一次扣积分 1分。
9、当班教师和保育员如果不按时供应幼儿足够的饮水，幼儿喝自来水，一经发现令
其停职检查，停职期间不发工资，扣除当月全勤积分、超量积分，年度考核视作不合格。
10、班上物质保管不妥，造成损失，由当班教师和保育员按折旧价值赔偿。
11、事务人员每月二号前不提供报表，一次扣积分 0.5 分，不按时交盘存表一次扣积
分0.5 分。
12、采购质量不好的、腐烂变质的蔬菜照价赔偿。不按食谱购物，不按时提供食品和
菜类，一次扣积分 1分。
13、保管员要管理好各类物品，做到帐物相符，每学期清查一次公物，年终由会计填
写《固定资产表》并存档，如不履行职责，扣积分 1分。
14、因失职造成服装、道具损失，保管员按折旧价值赔偿。
15、炊事员不履行本人工作职责(如领取白案物资，不按时发放早餐，不按食谱操作
等)，一次扣积分 1分。
16、保育员、炊事员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职
责，一次扣积分 1分。
17、早点、午点出次品，一般伤欠碱一次扣积分 0.5 分，严重伤欠碱负责赔偿二分之
一成本费。
18、不按要求做好各自划分区域的清洁卫生工作一次扣积分 1分，现场抽查出现问题
扣积分 2分。
19、医务人员不履行工作职责，离岗、串岗，造成幼儿病、伤无人诊治，一次扣积分
1分。
20、公用设施出现问题(龙头、灯具、玩具、床等所有用品)，随时处理，报告后两天
内不处理扣后勤负责人积分 1分，危及儿童生命安全的必须及时抢修，因抢修不及时而出
现事故按事故处罚条例追究责任。
21、虐待、体罚儿童的行为，发现一次扣积分 5分，当众检讨，发现二次扣积分 10
分，年度考核视为不合格，三次以上(含三次)停职检查，停职期间不发工资并扣除全勤积
分、超量积分，直到彻底反省批准上岗为止。若后果严重，要负法律责任。
22、老师、保育员认真履行职责，出色完成班级各项任务，每月积分 5分。
23、常规检查优胜班奖班级积分 3分，环境美化、活动室布置优胜班奖班级积分 3
分，质量评估优胜班奖班级积分 3分，期末评比优胜班级奖班级积分 6分。
24、积极参与教科研活动(含常 教研活 、 排儿童 目规 动 编 节 )者一次积分 2分。获奖者
按 ：级领奖
国家级：一等奖50 分-;二等 ：奖40 分;三等奖：30 分。
省级：一等奖20 分;二等奖18 分;三等奖15 分。
地市级：一等奖10 分;二等奖8分;三等奖6分。
县市级：一等奖5分;二等奖3分;三等奖2分。
园级：一等奖3分;二等奖2分;三等奖1分。
获奖课件积分 8分，制成碟积分 12 分。(课件(碟)须交园电教室。)
25、在指导绘画、文体及其它竞赛中获优者给奖，国家级积分 5分，省级积分 4分，
地市级积分 3分，市级积分 2分。
26、在各级报刊杂志上发表文章、儿歌、绘画作品、故事等按级发奖。
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保育员月考核细则（精选3篇）保育月考核篇员细则1 一、师德 1“”、违反市局规定六条禁令之一者，扣积分2“”分，违反园教师行为十五不之一者，扣积分1分。 2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，一次扣积分2分。 3、与园内同志或家长吵架，一次扣积分1分，骂人一次扣积分1分，打人一次扣积分5分，并承担医药费及一切经济损失。 4、有意见不正面提，故意顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分1分。 5、打牌赌博或因其它行为影响工作，影响单位名誉扣积分10分。 6、思想意识不健康，生活有越轨行为的，扣积分10分。 7、对持不同意见的同志打击报复(在经济上、政治上造成严重后果)一次扣积分10分。 8...
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