单位申请报告（通用5篇）
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2024-07-12
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单位申请报告（通用 5篇）
位申 告 篇单 请报 1
区文明办：
学校领导高度重视，认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神，成立了创建工作
领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有
声有色。班子成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工
作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨，工作作风更加严谨，工作态度更加认真，
形成了良好的创建工作氛围。
一、学校现状
学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读，学生数为 944 人。学
校占地 5.4 万平方米，分为教学区、运动区、生活区，功能齐全，布局合理。校园建筑面
积1.2 万平方米。学校教学设备完善，配有先进的音像馆、微机室、图书室、理化生实验
室等。学校优美、洁净的环境，先进、完善的教育教学设施，为教育教学、生活服务工作
打下了坚实的基础。
学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠诚党
的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工 113 人，其中
省优秀教师 2名、兴安园丁 2名、区园丁 3名、中高级职称占 43%，教师学历合格率
93.9%。师资力量雄厚，师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制学校前列。
多年来，由于学校精心谋划，科学管理，以先进的办学理念，一流的服务宗旨，独到
的办学特色，高效的办学质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。2019 “年被评为 大兴安地区
”名校 的光荣称号。自 2019 年网点布局调整以来，教育教学质量稳步提升，2019 年考入地
区实验中学人数占 35%;2019 年占 45%，在大兴安岭地区同类校中名列第二;2019 年进入大
兴安岭实验中学人数占 43%，2019 年中考成绩再创新高，升入实验中学 52 人， 新林区为
的教育事业谱写了辉煌的篇章，受到了上级部门的表彰和奖励。
我校采取全封闭式的管理体制，校级领导、中层领导、教师全天24 小时在校值班值
宿，确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量，使得外县区局
的学生越来越多的到二中就读，今年初一新生达到了爆满的程度，这一切充分体现的社会
和家长对二中的信任。
二、创建目标
“ ”高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻 三个代表 重要思想，以地级名校为动力，以创
“ ”建省级文明单位为主体目标，坚持特色立校，科研兴校，管理强校，依法治校 的发展战
略，全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水
准，切实搞好三个文明建设，实现三个文明协调发展，实现传统学校向高效、优质、开
放、创新的现代名校的跨越式发展，把我校建设成环境幽雅、设施齐全、特色鲜明、质量
过硬、声誉卓著的现代名校。
三、具体工作安排
1“ ” “ ”、继续深入开展 办人民满意的教育 主题创建活动。实现 三无一规范 的基础性目
“”标，做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故发生，全面实施学校 规
“ ”划，逐步实现学校发展性目标，年度 办人民满意的学校 的创建工作全面达标。
2“ ” “ ”、全面实施素质教育。坚持以人为本、共同发展 办学理念，坚持 五育 并进，促
进学生全面发展，全面提升学生的创新能力和实践能力，提高学生的综合素质;抓实、抓
细学生的思想道德建设，力求德育工作有新突破;深入开展课程改革和课堂教学改革，建
立较为完备的教育评价体系;教育教学质量稳中有升，2019 年考入实验中学 52 人，争取来
年再创新的辉煌。
3、全面加强学校安全工作。健全学校安全管理网络和责任机制，全面落实安全管理
规章制度;安全设施建设全面达标;安全教育和法制教育落实，学生安全意识和自我保护能
力有较大程度增强;校园及周边环境综合治理工作成效显著。
4“ ”、进一步加强队伍建设。全面落实教师 德、智、体 工程;师德师风建设成效显著;
教师集中培训措施得力，增强教师校本教育的实效性和针对性，教师的人文素养和身心健
康水平明显提高;学校优质师资资源利用率有较大提高。干部思想作风过硬，整体素质明
显提高。抓好党风廉政建设，抓好党员模范带头作用。
5“ ” “ ”、继续深化教育科研工作。做好双优课题结题准备，完成 双优课题研究结题验
收工作;“”积极申请承担省及国家 教育研究课题，开展新课题研究工作;深入开展常规教研
工作，促进课堂教学改革，优化课堂教学效率。
6、大力改善办学条件。近几年来，在地委、区政府的正确领导下，在上级教育部门
的关心支持下，二中的办学条件得到了极大的改善，仅2019 年学校在音像馆改建、教学
楼及宿舍楼、食堂的维修等方面一次性投入 126 万元，2019 年二中更换学生物品柜 260
个，床470 个，学生课桌椅 920 套，教师办公桌椅 80 套，这极大的促进了教育教学活动的
正常开展，为教学质量的稳步提高提供了强有力的物质保证。
7、加强学校科学化管理。落实校长任期目标制和分管领导责任制;深化学校各个部门
内部管理，实现学校管理规范化、精细化;加强老干工会工作，促进校务公开向更深、更
广层面推进，进一步加强学校民主化管理;全面实现学校财务年度预算制，积极提高教职
工待遇。
8“ ”、开展全员 立足岗位做贡献 劳动竞赛活动，促进师德优良、学风端正、作风务
实、素质过硬、乐于奉献的教师队伍建设;大力推广普通话教学。
四、创建措施
1、加强学习，努力提高职工素质。
制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来
抓，并结合本单位的实际，运用各种媒体进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典
“ ”型，批评不文明的行为，努力营造 人人讲公约、个个讲文明 的氛围。
2、分工负责，落实创建责任制。
创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。
建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责;谁出问题、谁负责;谁的责任，追究谁的工作制
度。
3、经常督查，实行严格奖惩。
创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查，发现问题及时解决。在各处室、全
“ ”校班级中开展争创 文明办公室、文明班级、文明寝室、文明家庭 等系列评比活动，结果
及时公布。对创建工作抓得好的处室、班级、专用教室及卫生区进行表扬和奖励;对创建
工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工(包括班主任)
平时和年终考评以及评先评优，纳入文明示范班的评比，并实行相应的奖惩。
创建省级文明单位是一次艰巨而繁重工作，机遇与挑战并存，我们决心以这次申报省
级文明单位为契机，不断开拓创新，与时俱进，使我校文明单位创建工作更上一层楼。特
此申请，请上级领导给予具体的检查与指导。
申请单位：
申请日期：
位申 告 篇单 请报 2
尊敬的领导:
你好!
首先，感谢您给我机会到 x公司从事前台文员工作。
我于x5 年3月10 日成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章制
度，现申请转为公司正式员工。建筑这个行业是我以前很少接触的，和我的专业知识相差
也较大，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟
悉了公司的整个操作流程。
作为一名前台文员，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专
业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能为公司做出更
大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之
师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误
的提醒和指正。
经过这三个月，我已经能够很好的完成我的岗位职责，例如内部接待工作;总经理办
公室杂务;办公室文件打印、校对、复印;办公用品的管理;公司人员考勤的登记等。当然
我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要
不断继续学习以提高自己的能力。
在这三个月的工作中，通过领导的指导与教育，让我学到了很多新的知识，也感悟了
很多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己
的人生价值，和公司一起成长。
摘要：
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单位申请报告（通用5篇）位申告篇单请报1 区文明办： 学校领导高度重视，认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神，成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨，工作作风更加严谨，工作态度更加认真，形成了良好的创建工作氛围。 一、学校现状 学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读，学生数为944人。学校占地5.4万平方米，分为教学区、运动区、生活区，功能齐全，布局合理。校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完...
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